転職を考えておりまして、ニッセイライフプラザのサービスコーディネーターという仕事に興味を持ち、面接を受けようと思っております。 募集要項には窓口に来店されるお客様の応対手続き、アフターサービスを中心としたコンサルティング営業とあり、お客様の希望に応じて訪問も行う場合があるとのことでした。 世間一般的な生命保険の営業に対するイメージは、ノルマが厳しく親戚等に営業をかけないといけない、保険契約自体が飽和状態なので、新たな契約がとれずに給与が雀の涙ほど、営業にかかる諸経費は自腹などとよく聞きます。 窓口応対となるとまた話が別かもしれませんが、実際のところはどうなんでしょうか。 窓口応対と飛びこみ等の比率、実際の勤務体系、給与、待遇面、その他の情報などを経験者の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 ちなみに募集要項における給与：初任給月給175000円＋活動諸経費等。 休日：完全週休二日制（土日祝）、年末年始等の長期休暇あり。 待遇：社会保険完備、通勤交通費補助、賞与年二回。 これらは正社員登用後であり、初めはサービスサポートスタッフとしてパート職員（3か月ごとの更新）だそうです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ヶ月目に入る前に辞めようと思い、試験の後に行われる面談時に仕事を辞めたいと部長等に話したのですが、辞め させてくれません。自分、営業者(セールスレディ)をやりたくて入ったわけでなく、社員のノルマの罠に引っかかり強制的に入れさせられ、辞めれなく今に至ります。やりたい事見つかったら辞めていいよ〜。と言っていたのにも関わらず辞めさせてくれないのってどう思いますか？
く理解するために、人事の方から聞いたこと以外にも同級生やその親から聞く話、ネットの掲示板を見るようにしています。 保険の営業は激務で生命保険の営業は心身共に壊すといったことを良く聞きます。 また、正社員でも個人事業主であるために営業成績が悪いと給料が一桁になるということについて疑問・不信感を抱くようになりました。 実際に選考中に伺った際に、事務所の所々に「20時までに退社」という張り紙がされているのを見ました。 これがルールになっているようですが、選考通過の連絡が21時以降にくることが多かったです。周りには同じように電話をされている声が聞こえたりして、確実に21時以降も残業をしている雰囲気があったことを覚えています。 面接等の際に、仕事の理解度の確認として、人事の方からお客様の都合に合わせるために定時で帰れることはほとんどなく、土日出勤もあるが大丈夫かということも聞かれましたが、福利厚生にはリフレッシュ休暇等がありますし、先輩社員は同期の方と長期の休暇を取って旅行に行ったという話しや土日出勤した分は平日に休みを取ることができると伺ったので、このことに関しては覚悟しているつもりです。 ただ、私が一番不安なのは給与の面です。私は、大学の学費は全額奨学金から賄ったため返済の義務がありますし、他にも所得税等の社会人として支払い義務があるのに、交通費やその他経費が給料から差し引かれてしまうという話が事実だったとして、ノルマの話が事実で給料が一桁になってしまったらと思うと、とても不安です。 私は現在実家暮らしで、勤務先は実家から公共交通機関で15分ほどの距離に済んでいるため、一人暮らしの費用は当分心配していませんが、両親に生活費も支払っていきたいと考えています。 今までに人事の方からは、新卒採用において新規開拓や、親戚、友人等への勧誘ノルマもなく、２年程前からノルマに関係無く固定給制にし、チーム制での営業体制にしたため、従来の労働環境から一変し、離職率が１割迄減ったと、伺っています。 直に聞いた話を信じていない訳ではありませんが、全てを鵜呑みにして本当に大丈夫なのかと不安になりました。 もし、周りから聞く話やネット等で見た情報が事実であれば、就職活動を続けようと考えています。 これらの点について、その道で実際に働かれている方や、詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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