業に来たニッセイの年金契約をしています． 最近になり，問題が浮き彫りになり，解約を考えています． その問題は以下です． ・彼が携帯電話を変えたので，担当者に「携帯番号を登録しなおしてください」と頼んだが音沙汰なし．番号が変更されないまま１か月が過ぎました． ・そのあと，担当者に「自分でインターネットで番号を変更できるのか？」と聞いたら「わかりません」と言われたため，自分で調べて変更を行った． ．最終的に携帯番号を変更できたのは約２か月ほどかかっている． ・他の顧客に対して彼の情報や担当者とのやり取りなどに対して「気持ちが悪い」などと悪口や顧客情報を漏らしていた．この事実は「他の顧客＝彼の先輩」から直々に教えてもらったため，全くもっての事実である． ．だが，この事実に対し担当者は初め認めるというより，聞き流すといった対応で事実は事実と認めたものの，謝罪の一つもなく，ひどい対応だった． ・担当者では話にならない，と思い，後日，担当者の上司にあたる方と話をしたいと申し出るが，上司は初め，「事実ではありません」「そんなことはしていません」「私情を挟まないでください」などとの１点張り．２０分ほどしてやっと事実確認ができたが，「悪口を言ったのはお酒が入っていたため」など，理由にもならない理由を述べた． ・つい最近，住所が変わったから「とりあえず住所変更してくれ」と頼んだら，「郵便局の転居届で対応できる」と理解ができない対応を受ける． ・さすがにここまで来るとお人よしの彼もニッセイに対して信用できなくなったため，「解約したい」「とりあえず，引き落としを止めたい」と申し出ると，断固拒否．理由は「再開するときに，健康診断等がかかるから」「再開時に多額のお金がかかる」と言われる． 以上のことより，最初は今解約しても，解約金はほとんどないし，考えていませんでしたが，もう私は怒りしかないし彼は精神的に参ってしまっています． 素人なので法律なんて全然わかりませんが，聞いてる感じだと法に触れてるんじゃないか，と思ってしまいます． ニッセイに電話代をかなりとられたので，無料のコールセンター連絡しましたが，ちゃんとした対応をしてくれたらしいですが，担当者が所属してる支店からは連絡が来ると言っていたのに，来ないどころか，コールセンターに電話する前には上司からワンコが来たり…正直本当に信じられません． 明日，彼を奮い立たせて一緒に国民相談センターに相談してみるつもりです． 以上のことから，何かアドバイス等がありましたらよろしくお願い致します
解決済み
からと旦那名義の生命保険と個人年金に加入したのですが、日本生命を辞めた今、保険料が負担でしかないので 解約したいと思っています。 日本生命では、取ってきた契約が一年以内に解約となるとペナルティがありますが、その新契担当者である私は退社しているわけで、現在の担当者、または当時の私の直属の上司であるリーダーさん等にペナルティが課せられることはあるのでしょうか？
年いっぱいもしくは１１月末で退職したいと考えています。 １１月１日で丸３年になります。 自分から申請しないと色々な手続きが放置されるケースがあるという話を耳にしました。 退職後はハローワークで求職活動をするつもりですが 夫の扶養範囲内で働こうと思っています。 必要な手続き、用意しないといけない 書類等、ご教授願います。 また、退職のタイミングですが先に辞めた人たちは 皆、月末前日に退職しています。 色々調べたのですが、自分の場合、どのケースに当たるのかわかりません。 先にも書いたように、退職後は夫の扶養に戻りたいのと、 次の仕事の目処が立っていなので 自分で厚生年金等払える仕事につけるのかもわかりません。 こちらについてもアドバイスいただければと思います。 よろしくお願いします。
、利率がよくて 結構いい内容を知ってる方 教えて下さい。
用形態が個人事業主と知りました。 個人事業主ですと、確定申告は自分で行わなければいけないことはわか ったのですが、 年金などはどうなるのでしょうか？？ 生命保険営業での個人事業主の場合と、生命保険ではなくてもいいので正社員の場合の違いを知りたいです。 新卒で個人事業主扱いにされるのはもったいないと聞いたのですが、それがなぜなのかもわかりません。 第一生命、日本生命、住友生命を主に見ています。
返ってくる？ いくら儲かる？ 相互扶助の精神が欠如した２流国家なんでしょうか？
ラン）で積立を行っております。 今回途中解約をして一時金受取の予定です。 ライフプラン単体ですと課税対象額が30万円となります。 会社の給与は、会社で対応してくれる（源泉徴収）ので、個人での手続きはないと思いますが、 ライフプランは総合課税なので、会社からの給与とライフプランの増えた利息部分を合算して、課税対象額を出さなくてはいけないと思うのですが、どうすればいいのでしょうか。
万円だそうです 奥さんが8万円で合計24万円の世帯収入らしいです でもこれで老後2000万円も必要なのでしょうか？
募しました。実労２時間で３千円、内容は書類整理とのこと。 業務後、担当者から、あなたは営業にすごく向 いているから是非うちで一緒に働かないか、と勧誘されたそうで。 知人は無職だったため、その話に乗り生保レディとして働くように。 仕組みはちゃんと聞いていないのでよくわからないのですが、朝日生命での採用なのに個人事業主扱いになったそうです。 そして保険の募集業務を始めますが、今どき日本の生保にコネも割引も無しで飛び込み営業から契約しようなんて人はいないと思われ、現実その通りに。 家族親戚友人知人にもあたりますが、イヤな顔されてむしろ友人関係も危険な状態になりました。 親からもそんな仕事辞めろと言われていましたが、彼女は昔のツテなど駆使し営業活動に励みました。 が、何カ月か新規契約ゼロが続き、ついには会社から厚生年金や健康保険も外され、給料はゼロ、加えてその年金、保険料前月分を払えとマイナス給与明細が与えられ、逆に会社にお金を払っている状況です。 そして営業所長からは罵詈雑言、モラハラパワハラも容赦なく、ちゃんと契約取りたいなら土日も営業しろ！やる気あるのか！辞めちまえ！等々、今どき大手でこんな会社があるのか、と驚愕しています。 契約が取れないのでもう間もなく解雇になる予定だそうです。 生保レディってどこもこんな感じなんでしょうか？ 周りは若いシングルマザーばかりで、ぶっちゃけ枕営業してたりするそうです。 その営業所に毎月入社する人数と辞める人数が５,６人と同数程でバランスはとれているんだとか。辞めすぎですよね… 突然来なくなって辞める人も多いと聞きました。 この生保レディの勧誘から業務一連は法に触れずに憚っていて大丈夫なんでしょうか？ 個人的には信じられない感でいっぱいです。 （ちなみに自分は勤務先企業の団体保険に加入しているので勧誘被害は被っていません。）
。 友人が第一生命で働き始めたと聞いて、ちょうど個人 年金とガン保険を検討していたので研修中である友人 の成績を上げてあげようと無理に契約しました＾＾ それで、働きませんかという誘いはあるだろうと。。。 案の定、声がかかりまして友人が会うだけ会ってみて って言われ特に嫌な気持ちはなかった（仕事する気ないと 告げていいと言われたので）ので面接？に行きました。 そちらの支部はとても雰囲気がよく話も２時間くらい会談 して周囲は驚いていたようで通常１０分くらいで帰る人が 多いのにって。何でかなって思いましたが私も多少保険に 興味があり（仕組み）兄が違う保険をやっていて、ど素人 ではないと過大評価(笑)された様で話も盛り上がったのか もしれません。 日本に１億超える年収の人物が３名居るとのこと。 私は個人相手に想像がつかなく疑問だったのですが 法人契約が出来るのですね。。。それを知ってちょっと魅力 を感じました。兄は損保ジャパンで全ての商品を扱える 人間です。しかし法人は支部が担当というスタイルで 主に個人です。法人も担当しておりますが自動車保険 を扱っているとなかなか時間も厳しいようで。 第一生命も損保の商品を扱えます。 しかし、事故処理は損保の方がすると思うのですが、その際 損保の担当を指名できるのでしょうか？分かりやすく言えば 損保の商品を契約頂いた場合、兄にバトンを渡す事は 出来ないのでしょうか？ 過大評価頂き研修が始まっているのに今からでもいいから と部長様からお誘いがあり何が私にできるのか。。。 研修を受けて違うなって感じたら入社しなくていいとは 言われましたが、泥棒のようで。しかし仕組みは知りたい しやりたいと思うかもしれません。 詳しいかた、流れを教えて頂けますか？
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