には参加したことあるのですが、気をつかうことはあっても楽しくないなんてことはありませんでした。 でも社員旅行となると話は別です。 なんともない土日ならいいのですが、聞いたところ年末に社員旅行を行っていると。例年通りでしたら、今年も年末にあると思うのですが、年末は記念日だったり、唯一地元の同級生が集まる日だったりと大事な日が被ってそうで嫌で仕方ありません。 ただでさえ彼氏と会えないっていうだけで寂しいのに、社員旅行なんて疲れます。 友達と旅行なら彼氏と会えなくても友達と楽しめますし、寂しさなんて感じませんが、社員旅行は別です。 でも皆さん私も行くと思っていますし、行かないなんて言えません。 行くしかないですよね、、、
回答終了
した社会人1年目女です。6月に社員旅行があります。毎年あるみたいです。新入社員は宴会で出し物をしないといけなくて、ダンスをしないといけません。 一番嫌なのは、同期が結構ノリノリな感じなのが、くそめんどくさいです。皆んな普通嫌がるもんじゃないでしょうか。 同期とも合わないし、めんどくさい飲み会やイベントが多い会社で、これから先すごく嫌です。人自体は良いのですが…。 仕事の嫌なことなら仕方がないけど、仕事以外のことで、嫌な思いをしたくありません。 私の感覚はおかしいのでしょうか。
会人1年目の女です。本来私の会社の研修旅行は新入社員は積立のお金が足りないので行かないことになっていました。ですが去年コロナで中止になったから今年は是非新入社員に行かせたいと社長が言い出したらしく行きたいとも言っていないのに勝手に旅行の班の名簿の中に入れられてました。 旅行は9月上旬に日曜〜月曜の1泊2日であります。ちなみに新入社員は先程書いたとおり積立のお金が足りないので3万自腹です。 わざわざこんな旅行の為に貴重な3万を使いたくないのと、昔から集団行動が苦手なので社内の人たちに迷惑をかけそうなのもあって嫌です。 私の会社は若い人自体が少なめなのですが男社会の業界なので女の人が同じ班だと副社長(社長の妻)と課長(社長&副社長の娘)しかいません。旅行に行くならこの二人と行動だと思いますし部屋も同じかもです。正直この二人(というか会社全体の雰囲気もですが)が成長とか勉強とかそういうワードが大好きな人たちで体育会系です。そんな人たちと一緒に行動しなきゃいけないと思うと面倒くさいし吐き気がしそうです。なんか洗脳されそうです。 あと私の会社の旅行では道中のバスの中で強制的にクイズ大会に参加させられたり1日目の晩ごはんのときにグループで何か発表(どのようなことを発表するのかまでは知らないです)させられると聞いて尚更行きたくなくなりました。どうしてそんなことわざわざやらなきゃいけないんでしょうか…。変な会社だと思ってしまいました。 入ったばかりで旅行に行きたくないです、というのはアレかと思っていつ言おうか悩んでいたら気づいたら旅行まで2ヶ月切っており、そろそろ言わないと迷惑がかかりそうなので言おうと思ったのですが行きたくないというと勉強したくないのかとか成長したくないのかとか絶対言われそうなので会社の人たちを納得できなさそうです。 でも本当に行きたくないです。 両親に相談したら「家にお金を入れているので旅行のために3万も出すことはできません(毎月家に3万入れています)」「(実際はしませんが)乗り物酔いが酷いので行けません」と言ったら?と言われました。この理由でも大丈夫でしょうか。何か他に会社の人たちを納得できそうな理由はあるでしょうか。 長文失礼しました。
解決済み
5日前に行かないという連絡を入れましたが怒られ強制参加。どうしたら行かないで済ますか?風邪とか誰かが無くなった以外でお願いしたいです。
決せず困っているので質問させて頂きます。 来月下旬あたりに研修と称した社員旅行があります。同じエリア担当の先輩方と団体行動・部屋は2人1部屋、同性がほとんどのツアーです。参加の有無は事前に希望を聞かれ、いちどは断ったものの説得されて「行く」と言いましたが、時間が経つにつれやはり行きたくない気持ちが大きくなってきて先輩に「キャンセルできないですか?」とダメもとで聞いてみたらやっぱり『会社にも迷惑かかるから駄目』と言われました…。 行きたくない理由のひとつに、同行する先輩にずっと気を遣うのがストレスになるのが目に見えているから、等々、多々あります(言えませんが他にもあります)。 自己負担金無しで良い場所・良いホテルに行ける滅多にない機会なので〔行ったら意外と楽しいかもよ!〕とアドバイス下さる私の知人方もいますが、考えるとため息が出てイライラしてきます。 あと1ヶ月ぐらい、期間がありますがどうにかして(できれば角を立てず)1度行くと言ったものを白紙に戻す方法はないものでしょうか? 「歯ぎしり&イビキが~」と言うのは、『大丈夫!』と言われそうだし、最悪前日に仮病使うか…??? 親戚の不幸は縁起でもないのでなるべくなら使いたくない(嘘から出た誠になったらシャレにならないと思っているので)。 どうかアドバイスよろしくお願いします。 ここまで読んで下さりありがとうございました。
皆さんは行くか行かないのどっち派ですか? 良い断り方が有れば教えて下さい。
か月前に申請したのですがこう言われました。 【結論から言うと却下です。 それ相応の理由が必要です。 夏季休暇8月にあり、9月にも私用で連休は有り得ません。 まず他の会社てもいないと思います。 数十年勤めている人でもいないのでは……? 自分でどう思いますか ? まだ戦力になっていないのに9月も連休なると 本社からどう言われるか分かりません。】 自分は新卒1年目で今はまでは1度も休まず出勤してきました。 周りの人は病欠などで休んだりすることがありました。 どちらにしても、1年に5日は有給消化しないとダメなのですよね?
代、他8人は30代後半〜40代、社長が60代です。 私だけ話し相手もいなくて(別に仕事以外の話はしなくて良いですが)、席も端っこでぽつんとしてるのを見兼ねて、社長が「楽しいことしよう!飲み会もいつでも言ってくれて良いし、社員旅行もお花見も海水浴も今年もする予定!」とか言っててめちゃくちゃ嫌です。 女性は元々40歳くらいの人が1人しかいなくて、その方は真面目でバリバリ仕事するしお酒も飲まないので、プライベートも謎です。好きでも嫌いでもないですが、「女性2人部屋にできるし!」と言っていて、ちょっとキツイなと思いました。 海水浴が1番意味わかりません。嘘かほんとか分かりませんが、混浴風呂もするかもと言ってました。ただそこは泥まみれで隣にいるのが誰かすら識別できないほどだよと言われました。 帰りにちょっと一杯!みたいなのも、社長はいつもみんなに断われるとしょんぼりしてました。一度突然誘われ、入社1年未満の4人誰も断れず行きましたが、つまらない話を3時間ニコニコしながら聞かないといけないし、よくあることだと思いますが疲れました。 会社の経費なのでタダ飯タダ飲みではありますが、いつでも気を遣わず誘ってくれていいんだからね、と言われ20代の社員がこれを望んでると本気で思っているのかとびっくりしました。 前の会社は同期や5歳以内の年齢差の先輩、歳は離れてるけどフレンドリーな方とは自ら誘ってご飯とか行ってました。会社は友達をつくるところではないですが、今の会社が就業時間で少し疑問が残るところ、業務内容が合わないと感じるのも相まって、楽しいであろうイベントとかも今後、辛く感じそうで悩んでます。
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