頂きたいです。 聞きたい事をまとめると↓↓↓ •コミュ障でもできるアルバイト 直したい気持ちもあるので厳しい仕事でなければやりたいです。 定時のため5時登校です。それ以外の時間帯ならいつでも大丈夫です。 •職場の雰囲気が悪いおすすめできないアルバイト •面接について 服装や聞かれることが多い質問、注意点、受かるためのポイント •旅行費用 •アイルランド、アメリカへ行く予定ですが他に学生1人でも安全な国 •海外でのマナー、気をつけるべき事 分かる部分でいいので色々教えて頂きたいです。 追記 最近バイトをしようとずっと考えてるのですが怖くて行動ができません。行動に移すにはどうすれば良いですか…?
回答受付中
トであるかのように書いている求人をいくつか見つけたんですが社員旅行に行くことって普通の人からすると魅力的に映るものなんですか?
回答終了
休職中でもライフイベント(昔の旅行ポイント)の申請が出来るのでしょうか? 現在うつ病で休職中ですが主治医が羽を伸ばして旅行に行っても構わないと言うのでポイントを随時申請したいのですがよろしくお願いします。
解決済み
族みんなで行く旅行を申し込んでまして、代金も支払い済です。 これからどうなるのでしょうか? もしキャンセルになるなら返金はしてもらえるのでしょうか? そしてこんなことに遭遇したのは初めてなのでこのようなときはどのように対応していけばいいのかわかりません。 取り敢えずてるみくらぶへはメールで問い合わせしています。 どなたかアドバイスをいただけましたら助かります。
たところ会社側に拒否されました。 状況は以下のとおりです。 ・令和元年冬季賞与から社員旅行費の科目で 14万円引き去り済み。 ・コロナ禍ということもあり社員旅行は未実施。 会社側の言い分としては、 社員旅行費(税込との事)を含めて賞与を支給している。そのことは口頭で社員全員に伝えているので税務署でも労基署でも相談に行ってもらって構わない、との事でした。 加えて、お金が欲しいだけなんだろう、だとか、社員旅行に行かない人(理由の如何にかかわらず)にいちいち返金していたら社員旅行は成り立たなくなる、あなたのせいで社員旅行がなくなってもいいと思っているのですよね、とまで言われました。 調べたところ、毎月少額を積み立てている親睦会費のような多目的に利用されるものは返金されるのは難しいとありましたが、社員旅行費としてそれ以外に使われない名目で引かれる場合は社員からの預かり金となるので返金しなければならないとありました。 ちなみに、以前別件で労務関係の弁護士さんとお話しする機会があった時にこの件を相談したのですが、それは違法なのでしっかり請求してくださいと言われたことがあります。ですが、こうも自信満々に言われると。。 後ほど税務署にも確認するつもりではいますが、こちらでもご意見うかがえればと思い投稿しました。労務関係に詳しい方がおられましたらご教示の程宜しくお願いいたします。 (人の目につきにくい時間帯の投稿ですので 夜に再投稿するかもしれません)
行業者等が旅行者と企画旅行契約を締結する場合の取引条件の説明事項として定められている。 この文章のどこが間違っているか教えてください。よろしくお願いします。
と思うのですが、何かテストのポイントなどあれば教えていただきたいです!
、将来的に役に立つのか疑問を感じます。 旅行地理検定という資格は受けて役に立つでしょうか? できれば、旅行地理検定を受けた人に回答を頂ければ幸い。
方に質問ですが、通信講座を申し込み要点なのど教えてもらいながら勉強するか、書店で参考書や過去問を買い独学で勉強するか悩んでおります。 通信講座だとそれなりに重点な範囲な難しいポイントなどを教えていだだけるので、メリットかな、とは思いますが、通信講座さんが出している書店で購入できる参考書でも似たように重点ポイントは書いてあります。 経験者の方々にアドバイス頂きたいです。
ポイントカードやクレジットの受付・案内のバイトをしたことがある方、どうでしたか??
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