60代の親戚は、整骨院がマッサージみたいなことをして、保険適用の件に関しては、どこもそうだろ?としかいいませんでした。その人は鍼灸の資格もあったので、病院で働いていました。 どこも同じ、ということに関してですが、なぜ、国は一斉摘発をしないのでしょうか? できないのですか? 近所の高齢のおじいさんたちは、整骨院に行くのが日課になっていて、そこに行くのが生きる希望みたいになっています。こういう人たちから、保険不正適用の整骨院を取り上げたら、引きこもりの高齢者になってしまうのでしょうか?
解決済み
ら不正請求していることをばらしてやろうとおもっているのですがこういうのはどこへ言ったらいいですか?
面接の際に「施術補助になってるけど実質施術もやってもらうようになる」と言われしっかり教えて貰えるの なら大丈夫なのだろうなと思い、分かりましたと返し即採用されました。 院長も良い方で働きやすいと思っているのですが、いざ施術のやり方を教えてもらい 首背中足を結構な強さで押したり揉みほぐしていくのをやっているとやはり不安になってきました。 先生は確かに身体のツボや部位に対して大変お詳しいですし、勉強にもなりますが 老若男女、誰かの身体をあつかうわけですし、無資格で未経験だけど練習していけば大丈夫というものだろうか?と。 それで大丈夫ならばこれから頑張っていこうと思います。 患者さんには保険証を出してもらいレセプト?(柔道整復施術医療費支給申請書?と、書かれている用紙)には本人サインを貰ってねと教えられたので患者さんに名前だけ書いて貰っています。 まだ勤め始めたばかりだし、院内の雰囲気も良いのでやめるのは・・・と思うのですが、人の身体を思いっきり力を入れてあつかうのは、先生から教えられて身体を借り施術練習をさせてもらっても、やはり人の身体、ひやひやします。 他所の整骨院もこのような感じなのでしょうか? 仕事内容を紹介してもらった職安に相談をしてみたほうがいいですか? 何か理由をつけて辞めたほうがいいのかという気もしますが、長くバイトが見つからなくてやっと見つけたバイトだし理由もこんなに早く辞めるのでは思いつかず、問題ないならば頑張っていきたいと、考えてしまいます。 ご教示お願いします。
うか?週5日勤務です。 現在、残業手当が出ません。それで院長に手当を出して下さいと言うと、アルバイト扱いにする。と言われました。 有給休暇がありません。 これって労働基準法違反ですよね?私があまいのでしょうか? 労働基準局に訴えたらどうなりますか?
と、持病の肩凝りと一緒に診察してもらいに行きました。 肩凝りは針やら、なんやらやってくれたのですが、手の方は労災でないと駄目だと言われました。 こんな些細な事で、会社に労災扱いしてもらっていいのでしょうか?
を持っていません。 現在学校に通いながら治療をしています。 資格を持ってるのは院長だけです。 先生たちの中に未成年もいて明らかに見た目で若いので年齢を患者さんに聞かれてもごまかして答えません。 たまに患者さんに『○○先生って若いけど資格持ってるの?』と聞かれても『大丈夫です』と「嘘をついています。 ばれるのも時間の問題のような気がしますがこういう調査依頼ってどこに通報したらいいんでしょうか? 正直辞めるつもりでいますが自分が通報したとばれないか心配です。
の良かった点と悪かった点 を教えて欲しいです。 また、機能訓練指導員の主な仕事内容も教えて欲しいです 。 よろしくお願い致します。
んに、 院長と呼ばれる方が、 5月に税務署くるから、頼むで。 といっていました。 これは、何か 、悪いことをしているからくるのでしょうか?
50代となった時に、いち接骨院や整骨院で働き続けれるのかと心配になりました。 ずっと整体師として働くなら、将来的に開業すべきでしょうか?
整骨院の分院長の仕事って何がありますか?施術や事務処理以外に何をすればいいでしょうか?
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