授からは教師ってどこでも求められてるから就職しやすいよーって宣伝してたのですが、正直、教師って理不尽な責任追及とキツイ労働があるのに、したい人っていないのではと思ってしまいます。もちろん、何かしらの思い出があってなりたいとか強い目的意識があればいいですが、それすらないのに教師になりたい人なんていないと思うのですが、実際、どうなんですかね。
回答終了
大きく理不尽である、ということに関してこちらで質問させていただいたのですが、それに対しての多くの回答が「そういう業界だから」や「会社は使い捨ての駒としか思っていない」というものでした。 それでもやはり気にくわないのが、どの家庭を受け持つに当たっても「基本的に生徒が卒業するまで受け持つことを約束すること」です。 小6、中3、高3など卒業が伴う学年はまだしも、1年生などの3年近くを卒業までに要する生徒に関してはそれだけの年数を持ち続けることを約束しなければならないっておかしくないですか？ 他のバイトでそんな長期を約束しなければならないなんて聞いたことないですよ。 しかも、事情がなんであれ途中で受け持つことを教師側が中断することは無理だと言われ、最悪でも1ヶ月前に告知して通るか通らないか、別の代役の先生が見つかるまでは受け持たねばならないなど、やはり教師側の負担が大き過ぎます。 以前の回答のように、「所詮代わりの多い単なる駒」と会社が考えており、「教師と契約しているのではなく会社と家庭が契約しているだけ」なのであれば、いつ辞めようと勝手ではないですか？というか、バイトなんだから、そのくらいの権利はあるのではないですか？ とは言うものの、お金を稼ぎたくてバイトをしているので、言われなくとも授業は入りますし、大きな問題でも生じない限りは受け持ち続けるのが一般的だとは思いますが。 新しい案件を受け持とうと思った際に、取り敢えず今年度は受け持って、翌年度以降は切り替わりの時期に受け持つかどうか再考すると伝えたら会社から断られたので疑問に思った次第です。
解決済み
っかり残業代を払うべきですよね？
尽な扱いを受けて精神を病んでしまい、休学した後に地元の専門学校に転入学しました。 以前の学校に在籍していた際に、当時の担任に「〝もし転校が決まったら〟の話なんですが…もしクラスメイトが自分のことを聞いてきても、今自分が何をしているかは言わないでほしいです」とお願いしました。 すると担任は「多分聞かれることはないし、聞かれたとしても濁しておく」と言われました。 しかし担任は散々自分を騙してきた人間です。 担任には「休学したことは黙っておいてほしい」とお願いしたのに、 「今後学校行事を行う上でクラスみんなが困るから伝えておいた。君がいること前提で話が進むのに君がいなかったらみんなに迷惑だ」と言われました。 「いや、しばらくいなかったら何となく察するでしょ」と言いたい気持ちを堪えました。 これらのことを考えると簡単に信られません。でもそうは言っても、もし本当に何も言っていなければ、先生からすれば心外だと思います。なので口外してないことを信じてこちらも行動しようと思います。 まずはラインです。 自分は前の学校のクラスメイトのラインを随分前からブロック削除してます。しかし前のクラスメイトは自分に興味はないでしょうから、ブロック削除されたことはおろか、自分のアイコンにすら気付かないと思います。 ワンチャン気づくことがあるとすれば自分がアイコンを変えたときです。自分は今まで大阪の観光地をアイコンにしてきましたが、これからは極力推しにします。そうすれば大阪にいるのか、それとも地元にいるのかが分からなくさせれると思います。 そしてどちらにせよ、自分は別の事情で大阪に行く機会は頻繁にあります。その際に写真を撮って、長らく推しにしていたアイコンを、大阪の観光地の写真にします。そうすることで「今も大阪にいるのか」と思わせることができると思います。 そして今の学校が長期休みに入った時は、地元で撮った写真（サッカー観戦の際の得点ボードなど）をアイコンにします。そうすることで「今地元で帰省してるのか」と思わせることができると思います。 自分の作戦が上手くいけば、前の学校のやつらが上手いこと錯乱してくれると信じてます。 まぁ、自分のアイコンに興味を持ったごく少数の人が見ればの話ですが…
処分を喰らいますか？
分がやってない罪なのに、教師が勘違いし、僕が怒鳴られました。 子供には、怒られてる時に発言権がないから、聞くしかないじゃないですか。 何か言ったら、言い訳、もしくは生意気ととられます。 もう何年も経ちましたが、今思い出しても腹が立ちます。 自分の正当性を主張するのは当たり前じゃないですか？ 何でやってもいない罪で怒られないといけないんですかね。 怒られた時に、たとえ立場が上の人でも、自分が正しいと思う事なら、バンバン反論できる社会になってほしいです。 客と店員の関係も似てますよね。 店員は、客に理不尽なクレームつけられても、言いかえしたらダメじゃないですか。 本当にイラつきます。 これ日本だけですか？
！てめえの都合だけで世の中動いてるわけじゃねーんだよ！ふざけた要求を繰り返してんじゃねえぞ！！！ 」とキレたら、厳重注意や懲戒解雇になりますか？
いと言ってとても暗くなっていました。学校は本来手の出しづらい家庭環境に問題がある人への救いの場でもあるはずだと思います。 現代の学校教育への疑問が絶えません。もしかしたら自分の通っている高校だけなのかもしれませんが公立高校で先生たちの転勤もあるので多くの高校で同じような問題があるのではないかと思います。このような問題だけでなく学習そのものにも多く問題があると思います。このような状況を改善したいですが、どんな大学学部、職業につけばいいのか分かりません。自分は理系で今から文転するのもキツイです。理系でもそのような教育現場の改善を目指せる学部、職業があれば教えていただきたいです。また、そのような学部、職業でなくともそのようなことに関われる方法があれば教えていただきたいです。
現在、フリーターでイベントスタッフをやっています。 イベントスタッフって、登録している会社によって任される仕事内容が割と変わってくるとは思うんですけど、 私が登録している会社は物販のお仕事が多いです。 物販は何回か入っていますが正直好きではありません。 現地のスタッフさんも、性格が悪い人が多いという印象です。 なので極力入りたくはないんですけど、今月はほとんど物販のお仕事しかなかったので、仕方なく入っています... 今日と明日で2日連続で同じ現場での物販があるんですけど、レジがiPadで操作するやつなので操作ミスがどうしても起きてしまいます。 打ちミスをしてしまい、レジのミスをiPadから簡単にキャンセルできる事は別のバイトで学んで知っていたのですが、 勝手にキャンセルするのはダメだよなと思い、 キャンセルする前に打ちミスした事を報告したんですけど、 そしたら意味わからないぐらいに怒られました。 正直、そんなに怒る？と思うほどでした。体感的に10分ぐらいは怒られたので、パワハラと言っても過言ではないと思ってしまいます。 私自身、年齢もギリギリ20代前半という年齢なので、個人的に若いとは言えない年齢になってきていると思っていて、 理不尽に怒られる事が年々嫌になっています。 まず、「勝手にレジをいじるな」という事をとことん怒られ責められました。 前違うバイトで同じようにiPadで操作するレジの時があって、その時も1回打ちミスをしてしまい、その時は、 「誰でもミスする事あるし全然大丈夫ですよ！」と言ってくれて、結構簡単に打ちミス分をキャンセルしてくれました。 しかし今回の現場の方が、「なんでそんな事するの？」と責めてくるタイプの方で、 「レジを間違えられるとめんどくさいし、私をすぐ呼べ。」との事でした。 しかし呼んだら呼んだで責められる事はわかっているし、もう今後その人の現場に入りたくないと思うほどです。 明日も入っているので、明日も怒られるようであれば、「パワハラで訴えますよ？」と脅してもいいですかね？ それとも脅さず、その人の所属している会社を裏から聞き出してその人の会社の本社の人にちくる方がいいですかね？ あまりに理不尽ですし本当に嫌になっています。 今日は運がいい事に怒られてる最中にお客さんがニコニコ私のレジに並んでくれて接客に入れてその人の説教から少し逃れられましたが、 正直精神的には参ってて接客中も少し手が震えていました。笑 とりあえず明日も怒られたら本人に貴方がしている事はパワハラだと言ってみるか、 それとも会社名を聞き出してその人の働いている本社の人にパワハラとして訴えるか、 この2択だと後者の方がいいですかね？？ 本当に明日が嫌で憂鬱なのでアドバイスがあればお願いします。
、ある女性教師に理不尽な理由で叱られ、精神的苦痛を受けました。所謂言葉の暴力で、体罰は受けていません が。 教師の異動は精神的苦痛ではさせられないのでしょうか、そして生徒が報告した場合、その証言はいくらか有効になるでしょうか。 また、報告する場合は学年主任や校長にすればいいのでしょうか、それとも教育委員会に直接報告するべきでしょうか。 拙い文章で申し訳ありません。良ろしければ、回答宜しくお願い致します。
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