と思います。 その理由としては言っていた条件が違うことです 私は絶対条件として1から細かく教えてくださる医院が良く条件に合っていた為就職しましたが 初日から歯周病患者に歯周病の進行を説明してと言われたり、練習もなしに歯科衛生士業務を指示され やった事がなくても「大丈夫、この患者さん優しいから、好きにしていいよ」と言われます。 私は衛生士としての経験が0に近いので出来ないです。 「どうせ抜く歯だからいい練習になる」とも言われます。 患者さんがそれを私に言うのは分かりますが、ドクターがまだ患者さんが歯を抜くことを承諾してもないのに それを私に言うのは違うと思います。 他にも横にいるだけで体がふわふわして頭が痛くなるくらいタバコの臭いが凄いドクターがいたり 治療のアシスト衛生士業務する時にゴーグルやフェイスシールドを使用せず行ったり レントゲンでは防護エプロンなしでドアも開けて レントゲン撮影したり 自分がレントゲン室に入っていても撮影されるので 関係の無い私まで放射線を浴びます。 見えない飛沫や放射線などで体に害があるのも恐怖ですし、タバコの臭いがそもそもダメで周りが吸っている人がいないため体に耐性がついてなく 横にいるだけで倒れそうになりしんどくなります。 また、練習もなしに誰にもついて貰えず1人で衛生士業務をしないといけないのは 患者さんにも失礼だし私も恐怖しかないです。 最初はドクターのアシストから着く予定だったのに 就職して4日目で担当患者が2人もつきました。 どんどん担当患者さんが増えるのは辞めにくくなるので困るので、今日は仕事休みました。 そして、今日の夜スタッフが帰った後に医院に行って退職届を出そうと思います。 院長にスタッフの人数が足りないからとすぐには辞めさせてもらえるか分かりません。でも就職する上での条件は違いますし、経験もないのに1人で衛生士業務をするのは私には出来ないです。院長に好きに衛生士業務してと言われて昨日困りました。なのでもう行きたくないです。院長に改善すると言われても嫌です。 なんて言って辞めるのが確実に辞めれると思いますか? すぐ辞めるのは難しいことは分かっています。 でもこのまま働くのは患者さんを傷つけるんじゃないかという恐怖で出勤出来る気がしません。 LINEで辞めたいことを伝えるのは常識的にダメなのは分かっているので医院には直接行こうとは思います。 なんて伝えればその日で辞めれて スタッフの人数が少なくても承諾してもらえると思いますか?
解決済み
険給付の一部を行わないことができる。 とありますが、例えば、がん患者で、タバコはやめてくださいと言っていたのに、影でこそこそ吸っていた場合なども対象になりますか? 知人がそうだったので…
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