すべきか。 それとも、一旦転職し様子見ながら転職か。 キャリア 30代後半男性。 計3社、営業で14年。 2社目途中からアシマネ。 コロナ禍で前前職の業績が急落、高給に惹かれ異業種の都内IT業界へアシマネとして転職。全く仕事が合わず、2.5年勤務後、4カ月前に離職。 転職で何を叶えたいか 仕事: 業界回復中の前業界への出戻り ワークライフバランス重視 プライベート: 子育てへの参加 将来は都内から地元（関東）に家を建てたい 転職状況 4カ月で5社最終面接に進むも、内定はすべり止めの準公務員平社員のみ。今の住居からは一時間圏内ですが、地元からは電車で片道2.5時間離れています。 内定先は安定性が高くワークライフバランスは良いが、キャリアの方向性としては全く違う方向となります。新卒並みの低年収、夜勤込みのシフトが問題。一方、このご時世からか選考倍率も高く、先方から是非長く働いて欲しいと言われました。 上述のとおり転職で叶えたいことがありますが、家庭のこともあり転職活動を継続するか悩んでいます。この内定を断ると、先は何も決まらず転職活動を継続することになるのがリスクです。 妻の意見 キャリアの方向性、条件ともにメリットを感じない。ただし、今はこれしか内定が無いため、リスクを勘案すると入社し数年勤務後転職はどうか？ 皆さんご経験を踏まえ、是非アドバイスをお願いします。
解決済み
社してまだ半年しか経っていませんが、転職を考えています。 現職は美容院の受付業務をしています。 顧客管理 電話対応 接客を主に行っております。 転職したい理由としましては、 勤怠の打刻が決められた9:00〜18:00にしか打てない 休憩が取れない日もある 拘束時間が7:30~22:00の日もある 残業代が固定残業時間を超過しても支払われない 会社全体の会議は労働時間外で行いその分の給料は支払われない 基本給20万で手取り16万 賞与なし 昇給が3年目からしかできない 主な理由としてはこちらです。 拘束時間が長い割にはお給料が低く賞与もないので、将来不安です。また3年勤務しないと昇給できないためここでずっと働く必要がないなと思っています。 入社してからわかったことが多く、もう少し調べるべきだったと反省しています。 専門卒で学歴もなく美容の資格しかありません。 もう美容業界にはいたくないので、別の業種に転職したいです。 人と話すことがとても好きでコミュニケーション能力があり、分析力 周りをよく見ることができると褒めていただけます。これが私の強みなのかなと思います。 半年で転職は自分でも早いと思うので、あと半年は頑張ろうと思っています。 あと半年でできることは何があるのでしょうか？ こんな学歴で経験がない私でも転職することができるのでしょうか？
なり、アドバイスが頂きたくご質問させていただきます。 今までの経歴は、 1社目フィットネスインストラクター2年 2社目外壁塗装飛び込み営業8ヶ月 3社目工場で梱包作業1年4ヶ月(今月で退職します) なんでこんなにやめてるかと言うと怪我とか精神的なものがあり辞めざるを得なくなり、退職しています。 もう転職活動は疲れるし、今度こそ！絶対に仕事を長く続けたいです。 現在キャリアアドバイザーの方と面談を重ね、私には反響営業が合うとのことでモバイル販売員を応募しています。ですがモバイルはクレームも多いのと給料が見合っていないと思い、自信が無くなりました。 そこで、ずっと前からなんとなく事務系に興味があり事務系にしたいと思うのですが未経験だし安定して長く続けられるか不安です。でもずっと憧れがあり、働きたいです。 本当は接客がやりたいのですが、年間休日は120日欲しいのとなるべく土日祝休めたら嬉しいのでそうなるとやっぱり事務系です。 皆さんは安定して長く続けられる職業はどんなのだと思いますか？
軽減してきました。 しかし最近イライラします。 プロパー社員が多く、中途は結構辞めていきます 最近その理由がわかってきました。 基本的に他社を経験してない人たちばかりで 指示が粗すぎるのです。 例えば私は中途一年目 周りがプロパー5年目くらいですが圧倒的に社歴の差があるものの私がフォローする立場です。 それはまあ給料の問題もあるので仕方ないですが どう考えてもハウスルールな事を これはこうやるのが当然じゃん！みたいな感じが凄いです。 じゃあちゃんとマニュアルつくっとけよ。 最初の指示の時点で注意点伝えておけよ。 と思います。 私はプロパー時代から中途の人には この会社ではこうやって、ここに気をつけないと行けないよ！と丁寧にフォローしてました さも社会共通のルールかのように言われるのが気持ち悪いです。 短気ですみませんがこういうイライラどうやって抑えてますか？
性検査(SPI)、一次面接合格と最終面接までトントン拍子に進んだ1社があります。 非常に条件は良いです。 最終面接で社長から英語の資格についてTOEICの点数等具体的な質問があり、受けた事がない私は上手く回答する事が出来ませんでした。 募集要項には、簡単な英文メール返信程度とありましたので、そのあたりだと経験がありますので応募しました。 その事はお話しました。 今後管理職になっていくとなると必要だよと言われました。 最終面接が終わり、人事の方よりSPIの点数が基準より低かったので再受講するよう言われました。本日の最終面接で非常に良い方向に進んでいるのでSPIを基準まであげて欲しいと。 合格だったのでは…と思いながらも承諾し、その日は終わりました。 そもそも転職活動用にずっとSPI対策をしてきた訳でもなく、学力がその会社に合っていないのではないかと不安になってきました。 合格を頂けた場合、かなり遠い地方に引っ越すことになります。もし採用して頂いたのにあまりに違う環境であった場合、引き返すことが難しく、とても悩んでいます。 皆さんだったらいかがでしょうか。 何かアドバイスを頂けたら幸いです。
す。 転職を考えております。 100人行かないくらいの中小企業にて勤続7年、8年目の30代です。 会社はブルーカラーの業界です。 朝早く、夜遅いですが直行直帰やたまの在宅勤務も許されていて働き方の多様さには満足しています。 給与やボーナスもそこそこで、人間関係も悪くありません。 ここまで書くと自分でも「悪くない会社なのでは？」と思います。 ですが、今、仕事を辞めたくて仕方ありません。 最近、社長が息子の代に移りかなり急激に改革が進んでいます。 それがどうも、現場を無視した改革に思えて仕方ありません。 客先も下請けもまだまだアナログで義理人情も非常にウエイトが大きく、客先には顔を出してナンボのような業界であるにも関わらず、効率化だけを考えて仕事をせよというお触れが出て、色々なアプリやシステム作りに着手する様子はさながらIT企業のようです。 社員はそのシステム作りに駆り出され、実務に関係のない色々な書類の作成や提出を求められ、一日何件もの会議に出ざるを得ず、実務がおざなりになり客先や下請けから「バックアップやケア体制がなっていない」というクレームが入る始末です… また、最近は社員全員に「自分が経営者の立場になって会社の未来について考え、社内プレゼンテーションしなさい」という令が出て、具体的に実行したい業務改善方法を提案したところ、「これではただの業務改善だ、その先にうちが業界で生き残るためにはどうするのかまとめてきなさい」と。 正直、実務もしながらの平社員にここまでやらせるのはどうなのでしょうか？ 業務改善の具体案までは示し、その先は役員含めた経営陣が考えるものではないのか？と。 ただでさえ、実務に時間を要するのにこれじゃやってられないよと心が折れています。 ただ先述したように給与体系や働き方も同業では良い方、また部署内の人間関係も良好なので本当に今辞めていいものか悩んでいます。 気持ちは辞めたいという方に全振りしていますが、もう一回進んだり、立ち止まるためにも皆様の意見を頂けないでしょうか。 最後はグチっぽくなりすみません。 長くなりましたがご意見よろしくお願いします。
関係 最悪です。人間関係以外は かなり満足してる。 ハンティング うけている職場は給料同じ位 通勤 休みなど キツくなる。 人間関係は何処も同じとわかっていても 辞めたくなる。 やはり我慢すべきでしょうか？ 今 思考が狭くなってるので、どなたか アドバイスお願いします。
いるのですが、現在の業種や希望する業種に該当する選択肢がうまく見つからず、登録過程で困っています。 業種について記載すると、現在は「映像・音響機材のレンタルやオペレート業務」を中心に仕事をしています。エンタメ系ではなく、学会やシンポジウム、株主総会といった方面の業務です。 人材派遣とはいいづらいし、IT系でもないですし、エンジニアでもないですし… とりあえず、芸能の欄に「映像・音響」が含まれてたので今はそれを選んでいるのですが、これあきらかにエンタメ系のこと指してますよね？ こんな感じでいろんなサイトにおいて、業種がわかりづらく困っています。 こういった経験がある方や転職を経験された方で、どのように進めていったのか教えていただきたい
真反対の製造業に転職しました。 （前職の退職理由は給料と休日のメリハリがつけれなかった、自分の成長に限界感じた為です） 入社前から残業が最大21時（始業8:30）まであると説明を受け、前より稼げるようになりたいと言う思いで、入社を決意しました。 6月で1か月経ち、試用期間を終え、今月の頭の方には正社員になる予定です。現状は毎日ではありませんが残業も増えてきて、自分の体力と勝負している感じです。 正社員になると週4で21時迄。週1で19時迄、残業があります。定時退社は月に一回だけです。 稼ぐため、残業覚悟で入社しましたが、実際に経験すると「この先、やっていけるのか」と不安になったり、頑張ろって思ったり、精神的に不安定になってしまいます。 こういうのは慣れでしょうか、自分と歳が近い人も、21時まで働き、尚且つ家庭も持っていて刺激を受けたりしますが、ここの会社に入って正解だったのかと思う事が多々あります。 できれば、諦めずに続けたいですが、将来ずっとこの仕事出来るのかと不安になります。かと言って転職癖をつけたくもないとも思います。 転職で似たようなご経験された方がいれば 対策と言いますか、経験談をお聞きしたいです。
わゆるユルブラックでした。 7時出勤で部品のルート配送15件受注貰ったり話聞いたりして休憩1時間取っても14時には終わります。 部品も小さく軽いし片手で納品できます。 ノルマも無く楽すぎてやりがい無く辛いです。 定時は16時ですが、定時16時までの2時間暇つぶしなだけです。 地方都市で土日休み手取り24万ボーナス年2回40万 もう割り切って働き続けるか、給料は変わらずでもノルマとかある、やりがいとか辛さが有る職場に転職しようか迷っています。 因みに、暇すぎてパチンコ行きましたが、罪悪感で辛かったです。 サボる勇気もありません。 バレない自信は有りますが。 前職がブラック企業でしたので、急にこんな楽な暇な会社に来たので、不思議でなりません。 会社は儲かってるみたいです。 転職しようか迷ってますのでアドレスお願いします。
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