日中の仕事終わりに時間も少しあるし、入店祝金や、仮に誰も見にきてくださらなかった時の保証、面接してくれた方の雰囲気で良さそうだなと思いました。 面接の際に、免許証と一緒に写真を撮り、どのくらい入れるか聞かれました。 日中の仕事をしていたので、しばらくは週2〜3×3.4h慣れてきたと思ったら週3〜4×3.4hでとお話をしました。 はじめて1ヶ月ほど経った所で、日中の仕事の関係で転勤になり辞めざるを得なくなった事をお伝えしたら 「週4×4h×3ヶ月で契約を結んでるから、それに足りない分を一括で払うか、引っ越しまでに週3×5万ポイントで違約金を消化してもらう、足りなければ当然一括で弁護士もいる」 というお話をされました。 チャットレディの管理の方も立派な仕事ですし、私も転勤するまでは任された仕事を頑張ろうと思いますが、違約金を消化できなかった場合ほんとに弁護士等がきてしまったりするのでしょうか? 契約書等は貰うことができず、誰にも見せない、自分で確認したい時に確認する用でとお伝えしましたが、持ち出す事、写真等はダメでした。 内容を覚えようともう一度見せていただきましたが、小さな文字をちょっと遠くから見せていただき、こんな感じ、OK?最初に話したから大丈夫だよねと言われもう一度確認する勇気はありません、、、 いままで、仕事などでバックレ?などをしたことがなく、全く未知の世界でほんとに違約金など払わなければいけないのか教えていただきたいです。 委託ですので、ほんとに委託か労働契約かも調べて労基に相談した所、弁護士を頼った方がいいと言われ無料の弁護士を片っ端からあたっていこうか考えてはいますが、3回まで無料がほとんどで 複数人の意見を聞いて限られた回数でまとめて 相談した方がよければ弁護士に相談しようと考えています。 よろしければご回答のほどお待ちしております。
回答終了
す。 自分は会社に勤めて3年目のサラリーマンです。 この度退職しようと思い明日の朝報告するので、教えてください。 退職理由が、 会社の上司に個室のトイレで上から、うがい薬をかけられたり、 飲み会の度に、お前の存在はマイナスでしかないから、お前もういらんわ、死んで。と言われたり、 耐え難い精神的ダメージを負っています。 この行為は不当労働行為というものでしょうか? 1回無料の弁護士相談にて、上記のような事実から3年間は該当すると言われたのですが、 これを理由に自主退社ではなく、会社理由の退社ということになるのでしょうか。 満額の退職金を得る事は可能でしょうか? 教えてください。 質問が多くてすみません。 宜しくお願いします。
解決済み
が3人(全員女性)の会社です。 パワハラの詳細内容は伏せさせていただきますが、以下の証拠は手元にあります。 ・威圧的な言葉、人権侵害やプライバシー侵害の様子の録画動画 ・「いつ」「誰が」「何をした」「そしてどう思った」の日記 ・目撃者や一緒にパワハラを受けた人の一致する証言 ・チャットやメールのやり取りのスクショ ここで質問をさせていただきます。 パワハラを受けた時、どこに相談すべきでしょうか? 私はパワハラが原因で仕事を続けていくことが精神的に不可能になり、退職をすることになりました。 (周りの社員たちも、満場一致でパワハラだと主張してくれています) 私はとにかく早く辞めたくて一身上の都合で退職届を出しましたが、失業保険の関係上ハローワークに特別理由離職者の相談はしようと思います。 ですが会社はパワハラを認めず、むしろこちらが全て悪いと最後まで責め立てて最終日を迎えたため、どうしても許すことができません。 本当は続けたかったのに精神的に追い込まれたため、どうしても私の中で区切りが付きません。 (ちなみに不眠症と診断され、心療内科に通ってます) ただどこに相談する方が良いのか分からず、ご相談させていただきました。 できれば慰謝料や損害賠償などの補償を求めたいです。
いたのですが、 就活が終わったので退会しますという旨を伝えたところ その後も電話が複数回かかってきました。 もはや着信拒否の設定をするのも面倒くさいので つぎ電話がかかってきたときに撃退できる一言はありますか? また、今まで向こうからかかってきた電話(070〜)について、私は料金を支払わなければいけないのでしょうか。 宜しくお願いします。
達にきいたのですが、しらべたら私がもらえる給付金を今まで会社の社長がもらってるみたいで私にはくれません。 子供2人の児童手当やこの前の7万円の給付金も社長が全部とってます むずかしいことはわからないけど、どうしたらいいですか?
業務に関係のない私生活の愚痴が長文で 入社当初から毎日送られてきます。 業務に関係ないことを話すこともセキュリティ的にも 派遣先に迷惑になる可能性があるため避けたいです。 また、派遣を選んだのもそこまでプライベートを根掘り葉掘り聞かれたくなく、次のステップの繋ぎとしてきているためで、非常に不快ですがその点は説明できません。 年上の社員に年下派遣の私から、 やめてください。などとは言えず、 毎日業務も同じなので頻度を抑えながら続けています。 精神疾患だったことや友達がいない、と言われて なおさら無視はできないため 仕事の内容に絡めて返信などしています。 そのため直接本人に言おう!と思い、 会社のデータは監理されているし、 チャットを消しても復元できる、 会社のPCを私用で使うのは避けたい。 派遣社員は外部の人間でもあるので怖い。 これからは自分が変なこと送らないよう気をつけますね。 というように いかにも私が悪いかの如く 回してお伝えしに行きましたが、 全く響いていなかったようで未だにメッセージが届きます。 まだ数ヶ月のため、ギクシャクしたくないし 更新を切られたくないので 当たり障りなく返信を続けていますが、 営業担当にこのことを伝えたら ギクシャクしますよね。 派遣先に万が一バレて、注意された時には 自分はやめて欲しいと伝えたと説明ができるよう、 相手へ伝えた時のline画面もありますが どのように対応するのがベストか、 アドバイスが欲しいです。
、とメールの一言一句を異常なまでにチェックされ、違うと怒られます。 衝動が爆発すると、人格否定を何回もされ、私が退室して外で泣いて戻るとケロッとした顔で「私(上司)の精神衛生上、答えてほしいんだけど、あなた精神的に大丈夫そう?」と聞いてきます。 深夜の1〜2時に社内チャットで怒りの連絡が来ます。 ここ数週間、何を言われても必死に食らいついて我慢していましたが、先日対面で衝動を爆発して何度も人格否定され、限界が来ました。 本人にとっては、 ・気になるものは気になる。違うと思うから注意する ・他人の感情が分からない(相手をなじっても傷ついてると思わない) 上長にも相談し、3年ほどそういったことはするなと厳しく注意してるものの、改善していないそうです。 会社の事業の特性上、社員のコミュニケーション力は評価の対象には入らず、成果物さえ出来ていれば良いので、こういった問題はあまり表面化されません。 上長の理解(アスペルガー上司が辛いこと)は得られているものの、日常的には上司と私の一対一の関係なので、私自身がどう対処するかにかかっています。 どうしても無理であれば転職を考えます。 今のところ、どう対処したらいいか全く分からない状況です。 アスペルガーの方、近くにいらっしゃる方、 ・異常なこだわり ・衝動的な発言 ・相手の感情を思いやれない発言 どういった対処をされていますか?
へ個人に明細の写真を送られます。 それはおそらく事務の女性が全員分を撮って送ってます。 他の人は見れないようになってるはずですがなぜ書類でもらえないのか謎のままで物凄く見にくい上に現物が存在してるのに手元にもらえないのはとても不安です。 そして次がややこしいのですが、会社から社員一律iPhoneに変えるようにいわれました。 前の機種から乗り換えるときの残りの機種代を会社から出してもらいさらに社用電話代として毎月3000円支払われるという話でした。 しかし次の給料にはこの3000円が支払われておらず(前の機種代も明細が手元にないのですぐ確認できない)上司に聞いたところ、iPhoneに変えたあとに社員全員で登録させられたネット電話なるもので無料通話になってるから3000円の電話代は払われないことになったというのです。ネット電話を登録するときにそんな説明は受けておらず、そもそもそれを使うならiPhoneに変える必要もなかったし、このままではこれから毎月iPhone機種代と無駄に高くなった使用料を払っていかなければなりません。 会社から使用料の支給があれば前のスマホと支払額もあまり変わらなかったのにかなり損をさせられた結果に思います。 この場合どのようなところへ相談すれば良いでしょうか? 主人の会社へ私や本人が物申して働きにくい環境になるのは出産もひかえてる我が家なので避けたいです。どうにかこの怒りを解決できる手立てはないでしょうか。。
この人未成熟だな、仕事を任せられないな、と感じるとしたら、どのような未成熟さですか。
だきます。まず、離婚する原因として、夫からの愛情を感じなくなったということや、私自身が限界を感じたからです。というのも、過去、 入籍してすぐのこと旦那の横領が発覚し、会社をクビ。そこからズルズルと消費者金融からの借金 多額の課金 車のローンや保険の滞納…と出てきました。全てギャンブルに費やしてたみたいです。見抜けなかった私も悪いですが、夫のことを信じて居たのでこんなにたくさんのことを隠されていたことがとてもショックでした。その時にも離婚を告げたのですが、「俺、変わるから」と言われたので、念書を書かせ様子を見ていたのですが、一向に変わらず…(念書にギャンブルはしないと書いたのに、隠れてギャンブル)そのころ、私は出産を間近に控えていた為、仕事をすることもできないのでチャットレディで稼いだり、出産に向けて貯めておいたお金を切り崩しながら生活してきました。無事息子を出産し、子どもを保育園に預けようとしたのですが空きがなかった為、夫が帰宅後子どもを預け、私が深夜働くという生活をしていました。それでも、お金が追いつかず子どものオムツも買えない時は、体を売ってなんとかお金を作っていました。そのことを旦那も知っているのですが、止めるでもなく、「そのお金で外食しよう!」と言ってきたり、挙句の果て、「浮気して貢いでもらえば?」とか…ほんと、ありえないです。結婚して2年目ですが、夫から性行為を求めてくることはなく、愛情表現も皆無です。私は深夜働いて朝方体を売って、夫が出勤する前に帰宅し、昼間は子どもと遊んで寝ずに頑張ってるのに…。なんで、この人の為に私はこんなにやってるんだろうって思うようになり、いっそ離婚して子どもと2人で居たほうが金銭面的にも精神的も安定するんじゃないかなって思ってきました。ほんと最悪な夫ですが、子どもにはとても良いパパなので、なかなか踏み出せずに居ます。やはり、私が我慢してこの生活を続けるべきなのでしょうか?もしくは、離婚して子どもと2人で暮らすべきでしょうか?離婚したとしたら、慰謝料は請求できますか? 皆さんのご意見お聞かせください。
求人の検索結果を見る
弁護士には将来性がある?稼げないとされる理由やAIの影響を解説
仕事を知る
弁護士には将来性がないという話を聞き、資格取得へのチャレンジを躊躇している人もいるのではないでしょうか。...続きを見る
2023-08-08
弁護士に向いている人の特徴とは?仕事のやりがいや大変な点も確認
弁護士は高収入で華やかなイメージがありますが、実際は肉体的・精神的なプレッシャーが大きな職業です。責任が...続きを見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
ハローワークの職業相談とは?有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です