から、パートを始めようと今探している所です。 介護福祉士の資格を持っており、結婚前は5年間老人ホームで働いていました。 出産、子育てを経て、ブランクが13年ありましたが、新しい環境に飛び込もうと思い、今年2月から整体の受付のパートをしていました。 パートを初めて3ヶ月程してから、院長から「患者さんを装って良い口コミを書いてほしい」、「患者さんに口コミを院内で書いてもらって、⭐︎を4か5つけてもらうように上手く誘導してほしい」と言われました。 個人経営なので、良い口コミが欲しい気持ちもわからなくはないですが、これは違法に当たるのではないかと思い、その後はあまり気持ち良く働く事が出来なくなり、4ヶ月で辞めてしまいました。 最近、また介護の現場に戻ってパートで働きたいと思い、今探している最中なのですが、履歴書に前回4ヶ月で辞めたパート先を記入する際、どのように記入をしたら良いでしょうか? 短期間で辞めたので、あまり印象は良くないですよね? もし、何故短期間で辞めたのか聞かれたら、どのように答えれば良いでしょうか?
回答終了
体験に行きました。一人の先生はカワイのテキストを使いマニュアル通りな感じ。もう一人の先生は元カワイの先生で教材は子どもに 合わせて選んでくださるそうです。金額的にはほぼ同じ。体験の時に親子でピアノを弾かせてくださり楽しかったので、後者の教室を検討しています。子どもはどちらでも良い感じです。どちらがよいのでしょうか? あと。いずれの先生もカワイの40万ぐらいのアップライトピアノを勧めています。予算的には15万程度の電子ピアノを希望しています。ホントであればチェーン店の楽器店で10万ほどのピアノで子どもも私も満足なんですが、先生を通して買うのがマナーなのでしょうか?分からないので教えてください。
解決済み
園内で夕方の時間に週1回1時間程度鉄棒やとび箱などの体操教室が開かれるみたいです。 入会金が6000円ちょっと、月謝が7000円ちょっとなのですが、相場ってこんなもんですか? 園内でやってくれるから送迎の必要はないし終わった後も迎えに行くまで見ていてくれるから手間がないし、いいかなーと思ったので夫に話してみたところ「こんなにするの?」と言われました。 お恥ずかしながら夫も私も子供時代習い事をしたことがなく相場が全くわかりません。 どなたか詳しい方、教えて頂けませんか? 住んでいるのは関東の田舎です。
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平日は10:00〜14:30までで子供が幼稚園から帰宅前に仕事終わり。 隔週で土曜日10:00〜23:00まで(途中抜けてもいいようなことは言っていた。多分忙しい時間にはいってくれればいい感じ) 長期休みは月に3〜4回土日祝にはいり23時まで、平日は入らなくてOK。 という仕事内容の飲食店で採用されました。 幸い、旦那は私よりも家事できるし子供の世話も完璧です。 ただ、子供がママっ子で朝や夜は泣くかもしれません。 夏休みに預かり保育を利用しないでいいことを考えると小学校に上がった時も学童関係の悩みはないので私としてはこのまま働きたいです。 しかし、旦那はさすがに23時までだと子供が大丈夫か?と不安だそうです。 旦那のお給料では正直あまり貯金はできません。現在貯蓄200万で、年間50万くらい貯金できるかできないかというくらい(児童手当は別で貯蓄してますが…) 私がパートすれば基本6万くらいにはなりますし、夏休み平日でなくていいなんて凄くいい職場だと思うのですが23時までは子供にとってキツイでしょうか?
室があります。 週に一度、幼稚園から帰宅した後の1時間、希望する園児が行うことができ、私が誘うとやる!というので年中から入りました。 最初は嫌がることなく通っていたし、コーチからも褒めてもらったこともあるようです。 しかし、最初から楽しくて仕方ないという様子でもなく、行かなきゃいけないから行くというように見えました。 クラブ以外でサッカーをしたがることもなく、クラブ中の表情もいい表情ではありませんでした。 試合の時は頑張って走ってはいますが、積極的にボールを蹴ろうとしません。 今は「やめたい」「休みたい」と行きたがりません。なぜか聞くと、「時間が長いから」といいます。 まだ幼稚園児だし、無理に行かせるのは逆効果でかわいそうかなと思ったりしますが、今のところなんとか説得して行かせています。 まだ向き不向きを決めつけるのは早いだろうとは思いますが、他の子を見ると明らかに他の子は楽しそうにサッカーしていて向いてるな〜と感じます。 息子が目を輝かせるのは塗り絵や仮面ライダーの戦いごっこやレゴなど、室内でじっくり取り組む時です。 すごくいいなと思いますが、体力もつけたいのでなにかスポーツはやらせたいと思ってしまいます。 きっとこれは親のエゴだな、、、と思うのですが、 スパッとサッカークラブを途中でやめさせる勇気はなく。 この調子ならば、試合には無理して出さず、年長に上がると同時にやめさせようかなと思います。 皆さんは、お子さんが習い事をやりたがらないとき、どうしますか? 回答お願いします。
なぁとサイトなどを見て思っています。 今ピアノチャレンジという約7千円で3回体験できるそうですが…。これを実際に体験された方いますか??キャンペーンは今月末までみたいですが、今からの参加でも3回できるのでしょうか?やはり3回も体験すると、断りづらかったりしますか?希望の教室の問い合わせ火曜日~になっていますので、もし知っている方いたら教えてください!
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)と小型2輪が1台で生活しています。 習い事(サッカーの試合等)の送迎が同じ時間で別の場所という事が増えてきており セカンドカーが欲しくなってきました。 ただ車の使用頻度は幼稚園の送迎、習い事の送迎、買い物とそう高くはありません。 下の子が小学校に入学してしまうと習い事や買い物の為の土日しか乗る機会がないため、セカンドカー購入はもったいないような気がして迷っています。 レンタカー、カーリース、カーシェア、購入では何が一番おすすめでしょうか? ちなみに通勤は自分が小型2輪で30分、妻が徒歩5分なので車は使っていません。
亡くしました。 葬儀の日程が決まり○日お通夜、○日は告別式のためお休みをいただきます。と電話で連絡したところ上司(エリアマネージャー)から「お母さんが喪主だよね?お通夜は17時から?そしたら15時まで働けるよね?」と言われました… 私は家族で1番大好きなのは父ですし身内で亡くなったのが幼稚園年中の時の曽祖母以来なのでかなり精神的にショックでした。 しかし亡くなった翌日には出勤してました。 店長に「お通夜の日も15時まで働けるよね?と言われてしまいました…」と話したら「何それ!?」となり「こんな若い子(会社内では若めの20代中盤)のお父さんが急に亡くなってショックなのにお通夜の日も働かせるなんて!お通夜の日は休ませます!!」と強気に言ってくれて休めました… その後に私は店舗移動となりその当時のエリアマネージャーが店長(仮)※前の店長が辞めてしまったので のところに異動になりました。 父の新盆があるので帰省したい旨を伝えると「新盆?それ行く必要ある?」と言われ結局帰れませんでした。 この時点で親戚からは「親不孝」と言われました。 お通夜→告別式→四十九日→新盆→ 一周忌と過ぎ今年は3回忌です。 今年のお盆は3回忌の年だったのでお坊さんがお盆に来てくれます。 地元の小さいお寺(町内会一緒)で父とも知り合い、父の弟と同級生なので亡くなった時もすごい気にかけてくれたりして3回忌もうちに来てくださいました。 この時も帰省しようとしたのですがまさかの他の人と希望休が被りました。 私の職場は資格を持った人がいないとダメなのでAさんと私の希望休は被せられないです。 理由が下記の通りです。 Aさん→今年の春に大学進学を機に上京し一人暮らしを始めた息子に会いに行くためにお盆8/10〜18休み希望 私→新盆も帰れてないし3回忌のお盆くらいは帰りたいできれば2泊3日で8/12〜16のどこか、ダメなら1泊2日でもOK。 しかしAさんの希望が通りまたしても私は帰省できませんでした。 皆さんがシフト作る立場ならAさんと私どちらに休みを取らせますか? 他の会社でシフトが被った時の決め方を知りたいです。 うちは話し合いではなくてエリアマネージャーの「3回忌のお盆こそ何するの?w Aさん息子さんに会いたいみたいだからお盆よろしく」と言われました。 冠婚葬祭なのにこんなに休めないのですか? お通夜の日も昼間を働かせようとしたり、新盆も帰れず、3回忌のお盆もダメ、親戚からは親不孝と言われる始末… ちなみにこんなに「葬儀の必要ある?」感を出してくる上司も1年前お祖父様が亡くなってます。 その時は亡くなってから告別式までずっと連休。 今年のお盆もAさんと被せるように地元に帰ってました。 人には「葬儀で休む必要ある?」みたいなこと言いますが 自分はしっかり休みを取ってる事に腹が立ちます。 お祖父様の新盆にも行かないのであればあんまり葬式とかへの関心?がない人なんだな〜…とも思いますが自分はちゃっかり行きます!!!!! あと私が普通の連休を取ろうとすると「この連休は何の連休?」とか言われます。 Aさんにはそんなこと聞かないのに… Aさんの希望は99%通るのに私は1%しか通らないです。 葬儀関係でもこんなに休めないのは普通ですか?異常ですか? バイト先ではみんなすんなり休んでいたような…? 正社員になると葬儀関係で休むのは実父でもダメなんですか?? あと父の3回忌が来月を予定していますが「行かなきゃダメなの?」とか言われたり休めなかった場合は何か訴える事とかはできないのですか…( ; ; ) ちなみに忌引きは無いので休むとしたら有給にはなりますが有給めちゃくちゃ余ってるので使えると思います。 父が大好きなのでお盆にも行きたいのですが地元から離れて暮らしているのでなかなか会いにいけずお盆にも会えず親不孝と言われ辛いです…… こっちだって父に会いたいのに…!!!!!
在探し中です。バスを利用しているので8時に行って15時頃帰って来ます。長期休みは預かり保育や母に預けようと思います。 小学生になると普段は学童に通わないで済みそうですが、長期休みは預けないとダメそうです。ただ、長期休みのみの利用はできないみたいです...普段も通わせるのも考えていますが毎月学童代だけで12000円程かかりそうです。 下の子が小学生になったタイミングで正社員が派遣でフルを希望しています。 パートで小学生の子がいる方どのように働かれていますか??
校入学までにどんなスポーツをするか決めておいたほうが、上達しやすいのでしょうか?
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