回答受付中
が年間休日120日と記載されていたにも関わらず、実際数えてみると116日でした。 カレンダー通りの休みという意味での120日であったとしても、今年は土日祝は118日なので2日少ない計算になります。 これは求人票に騙されたのでしょうか?それともこの程度の誤差ならよくあることなのでしょうか? 社会人の方々、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
に伴い8時間労働になるようです。7時間半のままじゃダメなのですか?何か決まりがあるのですか?
ありますが求人にしっかり記載すべきことではないのでしょうか? この場合、一斉有給休暇を含まない年間休日120日の会社と年間休日は一緒ですよね? 有給休暇を一斉に強制的に取得させるのは法律的には問題ないのでしょうか? それとも建前上、従業員の同意の上ということでしょうか?
回答終了
0日前後とかならもう私はフリーターからの就職だしそんなものかと思ってしまいますが…とりあえず、働きたいので…でも、すぐ辞めたくなるのですかね…。今はアルバイトで怠けすぎてるから働きたいですちゃんと。
は年間休日138日くらいかつ有給も完全消化できる職場でした。 土日祝休み+木曜は12時前に帰宅、残業もほぼなし… 給料が上がらないことは不満でしたが、実家暮らしだったのでまだ支障はなかったです。 しかし、訳あって退職して一人暮らしを始めた結果、もう生き地獄すぎて辛い。 現在は年間休日120日(計画年休5日含む)の職場で勤務してます。 こんなところにしか転職できなかった自分の能力不足なのは重々承知ですが、以前の職場と比べ休みが少なすぎて、生きてる気がしません。 よく求人の謳い文句にある「完全週休二日制★」とか「年間休日120日★」などを目にすると、世の中これらをメリットと掲げられるくらい休みが少ない会社ばかりなのかと、絶望しかありません。 私の感覚がずれてるんでしょうか… 年間休日120日とか、休みが少なすぎてなんのために生きてるのかわかりません はやく死にたいとすら思ってしまいます 世の中の年間休日120日で働く方々は満足してるのでしょうか? 全然疲れが取れないとおもつんですが、、
年間休日120日以上の会社の割合ってどのくらいですか?後どのような業界に多いと思いますか?
よく企業の年間休日で120日や125日が多いですがあれは有給の日数も含まれてるんですか?
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