険に加入してますが怪我や病気で会社を長期に休んだ場合は年金と傷病手当を一緒にもらうことはできませんか?
解決済み
歳で退職します。 今は約1年間、介護度4の母を在宅勤務をしながら介護をしています。 諸事情を鑑み、再雇用は見送り、退職の運びです。 現状、再就職は厳しい状況で、このまま介護継続の生活となる模様です。 私は母と2人暮らしで、弟は家族6人暮らしで近くに住んでいないので、月に1日、母を見に来てもらっていますが、それ以外はデイサービスも拒否しているので、私が毎日見ています。 この状態を考えると、年金は繰上げ受給は必須と考えています。 そんな中、42年間支払い続けた失業保険ももらっておきたいのですが、こちらが支給されると、その期間中、「繰上げ受給は停止」との事のようです。 たくさん支払った失業保険で受け取れる額8.4万/月(会社契約税理士算出額:支給期間は不明10か月??)はいただきたい気持ちと同時に繰上げ受給(24%減で14.5万/月)もいただきたい気持ちがありますが、金額を見ると後者をいただいた方が得策のようですし、失業保険をもらわないのも、もったいない気もします。 *働く意思がないと、失業保険はもらえないことは認識しており、一応在宅条件で探す気持ちもありますが、積極的にという気持ちは正直ありません この状況下で悩んでいます。 どのような選択が良いと思われるかアドバイスいただきたいです。 あまり詳しくないのでよろしくお願いします。
も)をすると、配偶者に支給されていた配偶者加給年金は支給停止される。 これ、正しいですか?
になるのですがそこから年金を繰上げ受給しようと思っています 3月末で職を失い生活ができなくなりそうなので 65歳から受給する場合に比べて金額が1万5千円以上低くなるのはやむを得ないのですが、心配なのは年金を繰上げ受給すると再就職に不利になるのではないかということです 私はこの3月まで3年ほど厚労省系の機関に勤めていたのですが、条件的にも人間関係的にもとてもいい環境だったのでもしその機関からの求人が出たら申し込みたいと思っています しかし年金事務所も厚労省系なので私が繰上げ受給しているという情報がその機関にも伝わってしまい、採用者を選考する際に不利に働くかもしれないのであれば慎重に考える必要があります 年金の繰上げ受給をすることで厚労省系の機関の求人申し込みに際して不利になるということは考えられるでしょうか?
ます。現在、ある派遣会社に就職を考えています。 この再就職時に年金加入する必要はないかと思いますが、それで良いでしょうか? なにか不都合がありますか? 良いアドバイスをお願い致します。
してる場合失業保険は受給されないと聞きましたが。それでも引かれている意味とは?
して、②繰上げ支給の老齢基礎年金の受給権者とありますが、繰上げ支給の老齢厚生年金の受給権者は何故入っていないのでしょうか? 知識不足でお恥ずかしいですが、教えていただければと思います。
うなるのでしょうか?
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