トしていますが、夏休みの3週間ほど友人に紹介されたBという場所で短期バイトを行います。Aではダブルワークを禁止されてませんが、繁忙期の8月にダブルワークをするということでAにバレたくありません。9月の給料見込み(8月勤務分)はAが50,000円ほど、Bが60,000円ほどです。年間を通しての給料は50万円ほどです。Aでは給与所得者の扶養控除等(異動)申告書を提出しますが、Bでは入社書類提出の際にダブルワークで主な勤務先がB以外にある場合は扶養控除等(異動)申告書の提出は不要とのことでした。 年末調整の際に、ダブルワークがバレてしまうでしょうか。詳しい方いましたら教えてください。
回答終了
万未満、扶養内であり掛け持ちOKの方に扶養控除等申告書を提出する予定です。 年末調整を行えるのがひとつの会社のみな時点でバレるはずがないと思うのですが。
す。ですが、個人事業? ではなく給与明細は株式会社を通しています。現在、1万ほどしか稼いでいないのですが、もう一方のバイト先の年末調整で副業の申告はするべきなのでしょうか?またしなくても大丈夫でしょうか?詳しく教えていただけると嬉しいです。
トに応募しました。 もし受かった場合、新しく始めた方の年末調整はどうすればいいのでしょうか?
未満 ・B社月給7万円未満 A社給与+B社給与=103万円未満(交通費除く) 扶養控除対象になるのは1社のみと聞いたのですが、この場合A社で甲欄で扶養控除申請、B社で乙欄申請すればよいのでしょうか。 ・掛け持ちは確定申告が必要である。 ・トータル103万円未満でも扶養控除申請できる会社が1社のみの為もう1社は控除されない為税金を払わなければならない。 など色々と見たのですが、毎月の給与からそもそも税金が差し引かれていなければ返金もない為、税金は払わなくて済むのではないのでしょうか。 それとも掛け持ちバイト合わせた月給が8万8000円を超えると、どちらかのバイト先から税金が引かれるのでしょうか。 これからB社で働く予定です。B社には掛け持ちでバイトすることや扶養内(トータル103万円)になるように働きたいと事前に伝えてあるのですが、A社にも掛け持ちバイトをすることを伝えておくべきでしょうか。 A社は曜日時間固定制の為シフトの増減がしにくいです。調節する場合はB社を減らして対応する予定です。 有識者の方いらっしゃいましたらご回答頂けますと幸いです。
解決済み
万超えない場合年末調整はどちらかの店舗でやるだけでいいのですか?
ら1つ目のバイトを、10月から2つ目のバイトを始めました。 お恥ずかしい限りですが、1つ目のバイトを始めた頃は年末調整や確定申告の存在すら知らず、扶養控除申告書の提出をしていませんでした。また、年末調整について知ったのもつい最近の話で、10月から始めたバイトの方も既に給料を受け取ってしまったため、扶養控除申告書の提出が間に合いませんでした。 ①この場合、私は年末調整を受けられないと思うのですが確定申告は必要になりますか?ちなみに所得は103万超えておらず、親の扶養に入っています。 ②また、来年はちゃんと扶養控除申告書を提出したいのですが、どちらの勤務先に提出しても良いものなのでしょうか。今年は5月から勤務している方の収入が圧倒的に多いですが、来年からは半々くらいでシフトに入るつもりです。 年末調整や確定申告についてまだよく分かっていないため、分かりやすく教えていただけると助かります。
一個(メインとなるバイト先です)を今週で辞めます。 もう一つのバイト先では年末調整をしてくださいと言われたのですが、店長に聞いたらやんなくていいと言われました。また私は転職先も決まっているので再来週から働き始めると思います。まず年末調整はした方がいいのでしょうか、する場合はどちらのバイト先で年末調整をした方がいいのでしょうか。ちなみに高校生です
しまえば問題ないでしょうか?
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