ます。24時間稼働工場の為、夜中、休日は会社携帯を所持していつでも対応できるようにとそう言った体制となっています。 ①そこで質問なのですが、夜中、休日は何かあれば電話対応を多々していていますが、こちらについては給料として何かしら手当はもらえるのでしょうか？ よく休日などは対応する義務は無いと聞きますが、そうもいきません… ②休日関係なく、会社の各所から些細な事で電話連絡が多々あります、正直こちらの休みなど全く関係なしです… こう言った行動はナニハラになるのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
ないのですが、どこから知識を得て取り組んでいますか？
回答終了
なります。 一度転職をして2社目で働いています。 転職してから思うのですが、 工場で設備の管理をしている人って低学歴の人しかいませんか？高学歴の人はこのような職種を選ばないのでしょうか？高卒(高専卒)でも働けるような職種だと思います。 いままで働いてきた中で、40や50代の上司を見ていて、この人頭いいなぁと思ったことがありません。 理系出身ということもあってか、説明が下手くそ。理論的に話すことが苦手。コミュニケーション能力が低い。人が多いと思います。なぜでしょうか？ 業界的にそうなってるんでしょうか？ 自分のことを仕事ができる人間だとは思っていませんが、周りが出来ていなさすぎて相対的によく見られがちです。周りからは頼られるし、残業は少ないし、今の職場にそこまで不満はありませんが、優秀な上司や先輩に囲まれて仕事をしたいなって思う時があります。どうすればキャリアアップできでしょうか？ 給料を上げる場合、どのような業種に転職すればいまのキャリアを生かしつつ、ステップアップできるでしょうか？
み）や電気主任技術者の資格だけを持っていても未経験では工場の電気設備の管理する部署に就職するのは難しいですか？ 高卒/大卒の新卒で一から養成してもらうという様な所ならあるかもしれませんが、いくら２０代でも新卒でもなければ電気設備の保全部署があるような、言い換えたら大きな工場に資格のみの未経験ではやはり就職は難しいでしょうか？ 中途採用は実務と実際の知識があって採用されるもの。どうしてもというなら電気設備は一旦諦めて電気工事をやって一種くらいの免状は取得しないと厳しいでしょうか。 宜しければ回答お願い致します。
者です。 この間第1種電気工事士に合格したのですが実務経験は全くありません。 来月辺りに訓練校で第2種電気工事士の試験を受けて合格すれば2種の免状は頂けます。 これまでは工場で働いていた所、退職して去年に訓練校に入校したので電気のことを勉強して1年程度です。 今年の3月で卒業するのですがまだ就職先が決まっておりません。 私の希望は工場での電気設備の保全、管理を希望していますが経験は皆無です。 私の今の年齢、資格、経歴で工場の設備管理に就職できる見込みはあるでしょうか？ よろしければご教授頂けると幸いです。
）の仕事についているのですが色々と不満があります。 病院に雇われている訳ではなく私の会社と病院が契約して仕事をしているので病院の人は全員お客さんで、患者さんもいわばお客さん。周りはお客さんだらけで正直嫌です。 また、内線が掛かってきて行ってみると「こんなことでも呼ばれるのか！？」とびっくりしたこともあります。 （ついでに言うと、私の今の職場は多分周りの人は知ったらびっくりするくらい病院業務を手伝っています。） 今の職場のいい点は、色々と自分たちですることです。設備の小修繕やメンテナンスは先輩曰くほかの現場に比べてやっていることが多く、そういった点は勉強になる所があり、いいとは思います。（逆に言えば面倒なのですが・・・） 今の病院で、実務経験を積んで電験三種辺りを取得して工場の設備管理に転職をしようと考えています。 工場であれば、工場内で働いている人はいわば仲間（身内）になりますし、甘いことを言えばトラブルで呼ばれてもお客さんとは違う雰囲気で仕事が出来るのではないか、と考えています。もちろん、内容にもよるとは思いますが。 私自身、ビルメンでお客様と密着する仕事より工場の身内同士で仕事をしたいという気持ちが大きいのです。病院という雰囲気も好きではありません。 質問ですが、私の考えは間違っているでしょうか？ 工場の設備管理の仕事はどういうものか？ 私の考えは甘いでしょうか？ 宜しければ回答頂けますと、幸いです。
れを前提で、正直電気怖いし、ややこしくて自分は適正なさそうです、代わりに甲種危険物取扱者だけでも、 ビルメンや工場の設備保全は狙えますか。
資格や免許があると役立ちますか？
生産現場での技術職に従事しております。 現在求職活動をしているのですが、現在の職種での転職は考えておりません。 また、異職種で複数興味を持っているのですが、未経験という事もあり、調べて分からなかった部分を質問させていただきます。 下記の質問に関してご教示願います。 A.設備管理（工場系）について ①設備導入や保守点検など設備管理というワードで色々な意味があるようなのですが、どちらが正しいのですか？ ②設備導入型の設備管理の場合は生産技術との違いは？ ③業種によっての違いとは？ ④どのような働き方になるのか？ ③は作っている製品の違いで条件は変化するのかという意味です。 作っている製品の違いとは、食品、金属加工物、非鉄系、その他など。 業界毎の激務度、難易度、給料水準、必要なスキルなどです。 ④は工場なのでシフト制などになった場合、どのような働き方になるのかという意味です。 年間120日程、年休があると思うのですが、シフト制の場合だとどうなるのでしょうか？ 休みの総日数は変わらないのか？今年のGWのように大型連休があった場合など。 乱文で申し訳ないですが、ご教示の程宜しくお願い致します。 ＊補足 回答して下さったcha********様へ 再度投稿しようと思い、一度質問を削除してしまいました。 メールぬ通知で気付き、回答内容にも満足しております。 せっかく回答して下さっていたのに申し訳ございません。 BAを差し上げたいのでお手数ですが、何かしらコメントをいただけますか？
の保守保全管理です。シーケンサやCADを使用して業務を行うようです。 このような仕事内容ですとどんな資格があると便利でしょうか？ また仕事内容があまりよくわからないのですが工場の設備管理をされている方いましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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