「工場労務作業員」を含む質問

簿記2級 ①工場作業員の労務費は (労務費) (現金) という仕訳をしますが、 ②当月に以下の原価要素を消費した、 労務費 直接費○○、間接費×× ...

②当月に以下の原価要素を消費した、 労務費 直接費○○、間接費×× と書かれている部分は (仕掛品)○○ (労務費) (製造間接費)×× と仕訳しますよね？？ なぜ①では工場作業員の労務費にも関わらず労務費勘定なのに、②では仕掛品勘定になるのですか？ 労務費の直接費って、工場作業員以外の人の給料とかなのでしょうか？ よく分からないので教えてください

経理関係に疎くて不躾な質問になるかもしれませんが、作業員が労務費になって事務員が一般管理費になるんですか？この区分の違いだけで給料に差が出てくることはあるのでしょうか？

一般管理費になるんですか？この区分の違いだけで給料に差が出てくることはあるのでしょうか？ 例えば、会社全体は儲かっていても工場単位での業績不振の為、事務員の給与に影響はなくても作業員だけ給与査定や賞与に影響したりしたりするのでしょうか？その逆もありますか？

65歳、定年退職後、再就職として事務職を選ぶ場合、どんなスキルが必要なのですか？ パートでも良いのですが 以前の仕事は労務や支出、人事管理の仕事が中心でした

パートでも良いのですが 以前の仕事は労務や支出、人事管理の仕事が中心でした 少ない年金で蓄えがすぐなくなりそうです 足が少し悪く、力仕事はちょっと無理です 現実は、交通警備員や清掃作業、介護、工場での立ち仕事による単純作業等、足腰を酷使する仕事ばかりです

転職活動中（在職中）の高卒社会人18歳です。 現在は大手の工場勤務をしています。 地方公務員の技能労務職を受けていて、2次試験を突破し最終試験まで行きまし...

地方公務員の技能労務職を受けていて、2次試験を突破し最終試験まで行きました、しかし、仕事内容などに興味がなく迷っています。 事務などでスーツを着て仕事をしたいという思いが少々あります。 実際、中小企業の事務職や工場の作業員と地方公務員の技能労務職ってどちらを選んだ方がいいと思いますか？ 皆さんの意見聞かせてください。

直接労務費って直接工の直接作業時間だけでしょうか？

工業簿記・げんかけいについて質問です。 簿記の教科書を見ると、 ・直接工の直接作業に係る賃金は直接労務費 ・直接工の間接作業に係る賃金、間接工の賃金、工...

業に係る賃金は直接労務費 ・直接工の間接作業に係る賃金、間接工の賃金、工場事務員の給料、退職給付、法定福利費等は間接労務費 に分類されると書かれてあります。 勤め先では、すべての労務費を製造間接費として処理しています。このようなことは実務では一般的なのでしょうか？

工場の現場管理の仕事（正社員）に応募しました。 工場や倉庫の現場管理（労務管理）の仕事を、正社員の立場でされておられる方にお聞きしたいのですが、「工場や倉...

の仕事を、正社員の立場でされておられる方にお聞きしたいのですが、「工場や倉庫の現場で作業員として働く人の考え方は受け身の姿勢でいる人が多い」ということを実際に勤務している知人から聞きました。 「作業員は今日の自分のノルマが全部終われば、例え定時前でも帰るのが当たり前という考え方で、仕事が終わっていない他の人を手伝うという考えもないし、そうした現状に対しても、会社は作業員に対してモラル面の教育すら行わない」とか、 「指示をくれなければ自分は何をやったらいいかわからないだろ！」と作業員から怒鳴られることが多いので、「どっちが管理者か分からなくなる」と、その知人は悩んでいました。 口頭のみによる業務指示が当たり前なので、「言った言わない」「聞いた、聞いていない」のトラブルが多いことも事実のようです。 「派遣作業員は会社都合により、首を切られることも多いが、常勤作業員は体を痛めたりしない限り、今の就職難の時代、簡単に辞めることは無く、逆に作業員を管理する側は、ノイローゼになって３年以内で辞めていく割合が多い」とも言っていました。 私の知人も現職に留まりながらの転職活動中です。 作業会社の社員教育レベルは、こんなものなのでしょうか。 詳しく教えて頂けないでしょうか。

高知市職員採用試験で労務職清掃等の試験区分について教えて頂きたいです。 試験案内の職務内容に、 『ごみ収集作業、清掃工場・斎場等施設での作業、アニマルラン...

の職務内容に、 『ごみ収集作業、清掃工場・斎場等施設での作業、アニマルランド（動物園）における飼育業務及び市立小中学校の学校用務など、役務の業務に従事します。』 とあります。この場合、採用された後の人事ってどのようになるのでしょうか？ 例えば、動物園に配属された後、人事異動で斎場に異動とかあるのでしょうか？ それとも、採用時に動物園に配属されたら定年まで動物園での勤務になるのでしょうか？ 他の県でも構いませんので同じような事例がありましたら教えて下さい！

簿記二級で賃金が直接労務費で 給料が間接労務費になってるんですがそもそも給料と賃金に違いなんてあるんですか

金に違いなんてあるんですか

障害者への差別についての質問です。 知人よりの依頼にて質問させていただきます。 以下、依頼人より受け取った文書です。 工場ラインでの手作業作業員を募集した...

以下、依頼人より受け取った文書です。 工場ラインでの手作業作業員を募集したところ、障害をもたれている方の応募が有りました。 面接時に障害者の手帳(というのでしょうか？)を見せていただき、『自分は障害者ですが、差別をして欲しくありません。』と仰りました。 ですので、給与体系やシフトの事を説明した上で、通常の作業員と同じシフト、給与体系で採用しました。 当社の試用期間経過後の給与は、ノルマに対する達成度で決定しています。 先月、試用期間後の初の給与を彼に支払いました。 彼の達成度はノルマの60%でしたので、それに基づいての計算です。 すると、彼が事務所に怒鳴り込んできて、『こんな低い給与は自分に対する差別だ。障害者に対する差別だ。』と捲くし立てました。 そして、以降、出社するものの作業を全てボイコットしています。 質問は２つです。 ①当社の彼に対する対応は差別的なのでしょうか? ②彼の解雇を検討しているのですが、妥当な事なのでしょうか? 乱文、失礼しました。 ご回答よろしくお願いします。