装工事で工務店が大工職人に日当18000円を支払う約束で仕事を依頼しました。 工事終了後に、大工職人さんから請求書が届いたので、請求通り日当を支払いました。ところが、数日後に、簡易裁判所から雇用契約違反として、大工職人さんから訴えられ、残業手当を請求されています。実際には残業などしていません。 内装工事で工務店が大工職人に日当18000円を支払う約束で仕事を依頼した場合、請負契約にあたると思うのですが、「支払催促異議申立書」にて裁判所に雇用契約ではなく、請負契約だと説明と証明のできる文面を同時に提出するにはどうすれば有力に法的に出来るでしょうか? 例えば労働基準局に文面で頂くとか・・・ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
られました。 何か「トラブル相談士」「トラブル解消」のような資格があれば教えて下さい。
す。 私は騒音の無い防音措置を講じない工務店の怠慢だと考えています。 工務店の手抜き建築のせいで騒音トラブルが多発していますよね?
担当になり、完工の日にちが1か月ほど遅れてしまうので、対面にて完工予定日より1カ月半前にお客様へご報告させていただきました。 (お客様自身はちゃんと報告してもらえたらいいとのことでしたので、なぜ遅れるのか理由をお伝えしてました。) その時のお客様(ご主人様)は「完工が延びるなら仕方ないけど、また変更があれば言ってほしい」。(奥様)「伸びた場合の引っ越し費用はどうなるのか」等具体的にお話しさせていただき、承諾いただいていたと思っていたのですが、先日「完工の日程が近いけど何も聞いてない!」と憤慨の様子でご連絡がありました。 再度お会いしてご説明と、前に理由を付けて遅延のご報告をさせていただいたとお伝えしたのですが、「聞いてない」「年齢的にもはっきり覚えてないこともあるじゃないか」「バカなのか?アホ?」奥様に言われました。 その後打合せをしたいとお願いしたのですが、奥様は聞く耳持たない感じで…。 確実に言ってる記憶があるし、話の内容も一言一句ではないにしろ覚えております。 同席していた別の者(現場責任者)も伝えていたと言っております。 更には不誠実だ、担当と現場責任者を外せ、社長と話したいと言ってきました。 もちろんこのことは社長に伝えていて話すとは言ってくれていますが、ここまで言われる必要があるのでしょうか。 普段から奥様と連絡を取り打合せ通りに進めるだけでなく、確認をしながら丁寧に進めているつもりです。 出来上がりを喜んでいただきたく、最初の打合せより多少変更になっても我慢してきました。 ですがこのように罵倒を浴び、さらには「どうでもいいようなことばかり送ってきて、わかりやすい資料ありがとうございました、って嫌味を言ってやったもんね~」と言われる始末。 何のためにお客様に確認しながらやっていたのかわかりません。 このような時は社長に任せ、私自身何もしなくてもいいのでしょうか。 もう何をしていいかわかりません。 どなたかご教授の程よろしくお願いいたします。
を感じ就職してみたいと思ったのですが、調べてみるとハウスメーカーや工務店の営業はとても大変だと聞きました。 厳しいノルマや、休日出勤や残業は当たり前、時間を問わず電話の対応に追われるなど、経験者のお話を読んでいるうちに、私の様な未熟者につとまる仕事なのかなぁと正直怖気づいてしまいました。 なのでもし働かれている方、知り合いが働いている方などがおられましたら、実際はどんなものなのかお話が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
会社で施工管理の経験を積み二級建築士の資格を取得してから転職しようと思っています。 そこで質問なのですが 専門卒で住友林業、一条工務店、アイダ設計、タクトホームのどれかに施工管理で転職しようと考えているんですが、いくら二級建築士、施工管理として実務経験を得ていても転職は厳しいでしょうか?
いる介護施設のケアマネージャーに相談しました。すると、ヘルパーさんを派遣しますよ、血圧を測ったり、食 事をさせたりヘルパーがやったほうが良いと思いますと言われました。毎日ヘルパーが血圧を来て測ったほうが良いのではといわれました。概算金額、母、月2万 父3万、年60万円「国の負担540万円」です。父親は私「自営業」が見れますと断りました、最初は少し認知症気味の母親を2人「でケアマネ」が囲みサービスの説明をしている時に駆けつけ、もう少しで母親が父親のサービスをお願いするとこでした。以前住宅改修工事を相談したら提携している工務店を進められ、私の知り合いの工務店に頼みたいと言ったら、書類を書ける工務店と書けない書けない工務店がある、書けるんですかねと言われました。知り合いの工務店に問い合わせたところ書けるけど、他の工務店が入れないように邪魔をする所もあるらしいと言っていました。介護サービス会社は換えられますか、父親の年間の入院費「25万円」 今の介護施設はハイエナのようだ。ドンだけ精神的に苦しめるんだ。
ーム依頼しました。 トラブルだらけのリフォームでしたが、すでに完成し支払いも終わっています。 ところが先日、未完成部分が見つかりました。当初から社長は施主を馬鹿にし、施主の人格を悪い用に解釈、現場監督からは酷い対応を受け、担当の社長は途中で投げ出し、話し合いも拒否され、途中で止めようとも思いましたが、それも出来ず、最後の最後まで精神的苦痛を受けました。体調にまで影響がでました。 施工に関しても希望通りになっていない部分もあります。 今回未完成部分が見つかったことで、やっと社長と話が出来、社長は全面的に非を認めました。 未完成部分は補修してもらいましたが、今までの事を考えると、見積り通りの支払いに納得できずにいます。 すでに支払った代金の返還要求は出来るのでしょうか。 また、出来るとしたら、工事代金の何割位が妥当なのでしょうか。
大変になっております。友達は、市内の土木関係の入札等で、仕事を、もらっております。弁護士等、介入すれば ?今までのように、仕事が、入って来るのでしょうか?私の友達は、気が、強く、私の言う事も、聞きません。姫路市です。 、
回答終了
す。 主にA工務店の仕事をしています。 Aの受注は、一般70%、他の工務店の下請け30%といった割合です。 他の工務店の一つでB工務店の仕事を行っていましたが AとBとで、追加工事の支払いを巡って、もめ事があり、それ以降、一切Bからの仕事が無くなりました トラブルの最中、Bが弊社へ直接仕事を頼めないかと、声をかけてくれたのですが 業界の暗黙のルール(私が勝手に思っています)で、 A-B間で取引がある事から 「B→A→弊社」のAを飛ばして仕事をする事は出来ず断りました。 A-B間の関係が崩れ、取引が無くなってから1年少し経過した現在、再びBより「仕事を頼めないか」と連絡がありました 「この場合、受けるべきでしょうか?断るべきでしょうか?」 正直な気持ちは仕事を受けたいですが、仕事が少なかった頃に発注してくれたAを裏切るようで悩んでいます
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