次、マイナンバーカードを持ってくるように言われました。両面コピーを取るようです。 マイナンバーカードを作ったのが5年前なんですが、マイナンバーと今回の履歴書の写真を同じ物を使ってしまいました。つまり、5年前の写真を履歴書に貼って出したのです。マイナンバーカードを提出したら有効期限がカードに載っている為、いつの写真か確実にバレますが、それで印象が悪くなったりしますでしょうか？ また同じような経験がある方いらっしゃいますか？ ちゃんと撮りに行けば良かったと後悔し、とても悩んでいます。ご意見よろしくお願いします。
解決済み
で提出するよう指示があったので、顔写真もExcelへ添付して提出しました。 後日、書類選考が通過したと連絡があり、2週間後に面接があるのですが、その際に履歴書を持参するようにと指示がありました。 この場合、Excelで作成したデータをそのまま印刷して持って行ったら良いでしょうか？ それとも顔写真だけ別で印刷して貼り合わせる方が良いのでしょうか？ 正直なところ、顔写真のみ別で印刷するのはお金がかかるし手間なので省きたいと思ってます。 そもそも事前にExcelデータで提出しているのに、なぜ出力でも必要なのでしょうか？ その辺りもご存知の人がいましたらご教示ください。 よろしくお願いします。
回答終了
らないということで持って行かなかったのですが、やはり履歴書を持って来て欲しいということで後日持って行くことになりました。 その際もやはり写真は貼って持って行くべきでしょうか？ 証明写真を撮るのもお金がかかりますし、この先使うこともないのでもったいない気持ちもあります^^; 採用もいただいているので写真はいらないと勝手に判断するのもどうかと思うので、貼って行った方が無難でしょうか。 また写真を撮る時の服装は普段着で良いでしょうか？パートなのでスーツは着なくても大丈夫でしょうか？ よろしくお願いします。
？ 印象が悪くなるだけですか？
駄目ですか？ 知人から髪は結ぶのが当たり前だと言われました。
でしょうか？
ンに応募した頃は、水色のシャツで応募しましたが選考は数社受かりました。インターン時は夏だったため白シャツのみで上着を羽織らずに参加しました。 その後、白色が「一番無難」なのだと遅れて知りました。 そろそろ早期選考のESを出し始める段階なのですが、新たに白シャツでの証明写真を撮った方がいいのでしょうか？ それとも、今どきはまともな色なら気にされないのでしょうか？IT系を目指しています。
トの場合でもそれを守った方が良いですか？髪型や見た目は変わらないのですが…4ヶ月弱ほど前に撮りました。
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