諾書を提出しました。 今後の予定が送られてきて8月に懇親会がある予定でした。ですがその連絡がこず飛ばして10月の内定式の連絡はきました。 懇親会自体楽しみにしていたこともあり残念でしたが、それ以上になにも連絡がなかったことに少し違和感を持ち、それからその企業への志望度が格段に落ちました。 そして新たに就職活動を始めて内定をもらうことができました。 7月に承諾書を出した企業の方は大変申し訳ないのですが、辞退しようと考えています。 辞退する場合電話ですが、どういう風に電話してらいいですか？アドバイスお願いします。
解決済み
か凝りがひどいです。みんななるもんですか？
き、公務員に進もうと考えているのですが、私は並行して民間企業の方でも就職活動を行っており、1社内定を頂いています。 先にも述べた通り、民間企業の方は辞退したいのですが、内定承諾書を提出した後でも辞退は可能でしょうか？ 補足: 提出した内定承諾書には「私は、貴社の『採用内定』を辞退する事なく、貴社に入社することを承諾します。」と記載されていました。
私の本命の企業は3月から選考スタートです。ただ、私はすでに早期選考をいくつか受けていて、内定が出そうなところもあります(まだわかりません)。 もし今受けている企業から年内に内定した場合、私はどうすれば良いのでしょうか。どうすれば、というのは ・とりあえず内定は承諾、本命から内定が出た時は即日(と言っても5ヶ月後)辞退を知らせる ・とりあえず今の内定は辞退 ・まずは内定保留(ただ、5ヶ月も待ってくれるところは少なそう) などいろいろな方法が考えられると思います。 ご回答よろしくお願いいたします。
重々承知です。しかし、その中でもあまりいい調子で就活を進められているわけでもなく…最近、焦りから自分が何をしたいのか、見失う日々です。 そんな中で、一社から内定をいただきました。 しかし、その企業は私に内定の連絡をするのを忘れていた企業なのです。 経緯は、 最終面接から2週間ほどたった（当初は面接から2.3日ほどで合否に関係なく連絡をすると伝えられていました。しかし、連絡がなかったので、落ちたのだと考えていました。）しかし、数日前に「内定者面談会（内定者が集まる会？）」の案内が内定の連絡もなしに届きました。 →意味がわからず、面接を一緒に受けた子に結果がいつ来たか聞いてみると、「面接の次の日には結果が貰えた」らしいです。 →急いで担当者にメールで確認をしました。 →すると、「お電話したと勘違いしました。」とメールが返ってきました。 →「内定ありがとうございます。」のメールをお送りしましたが、何も返って来ず。（それは普通かも？） せっかくいただけたら内定なのですが、 対応があんまりだと思いました… ・内定者への連絡を忘れるのか。 ・その謝罪はメールで軽くされただけ…（私もメールで問い合わせたのが悪かったかもしれないですが…） この会社は、挨拶や礼儀を大切にしている、と説明会で何度も耳にしました。けれど、とても、それが感じられませんよね… 苦しい中でやっといただけた内定でしたが、今回の件や他にも選考の中で不審に思ってしまう部分もありました…けれど、お断りして仕舞えば、後もしばらくありません… 以上、長文乱文で失礼いたしましたが、 仕事内容は興味があるのですが、お断りすべきでしょうか… どのように感じられますか？
さりと承知してくださいました。 しかし、決めた企業と決め手を教えてくれと 言われたのですが、なぜそれを教えなければいけないのでしょうか、、？
辞退する旨を伝える電話をしました。 担当者さんが別で対応中で代われないということで、電話対応した職員さんが用件を教えて欲しいと言ったので、内定辞退をしたいということを言いました。 そしたら「伝えておきますね」で通話が終了しました。 てっきり後から改めて担当者さんから折り返し電話が来ると思っていましたが、結局折り返し電話が来ていない状況です。 内定辞退がちゃんと受け入れられたかが分かりません… 改めて電話しようと思ったのですが、二度も辞退という内容で電話するのも気が引けるなとも感じ、メールで理由を含めて改めて連絡するかどちらにしようかで迷っています。 就職活動は始めてで、不安です。意見をご教授いただければ幸いです。
回答終了
部で5社ほどしか受けておらず、全て最終選考落ちです。 まだ募集している企業はありますか？
志望の企業の選考期間が約2ヶ月と長いため、第2志望の企業が先に合否が出てしまいそうです。 第2志望で選考を進めている企業は、人事の方が最終選考の対策もしてくださり、5月の中旬には最終選考を行う予定です。 最終選考対策の際に、担当人事の方から「内定を貰って、内定承諾書を提出したら辞退するのは法律で禁止されている」と言われました。 調べてみたところ、法律で禁止されてはいないものの企業側にとても迷惑がかかると知りました。 私の場合、第1志望の選考自体が長いため、選考途中で第2志望の結果が先にくると思います。 そのため、第1志望の選考途中ではありますが、第2志望から内定をいただけた場合、早めに辞退した方がいいのかもと思いました。 しかし、友人に相談したところ、「法律で禁止されている訳では無いし、第1志望の企業に落ちたらその後どうするの？こっちもこれからの人生かかってるんだから、もし第2志望でも内定もらえたなら1度承諾して第1志望から内定が貰えた場合に辞退したらいいよ。内定承諾後の辞退も結構あるみたいだし。」と言われました。 確かに内定承諾後の辞退はあるのかもしれませんが、迷惑がかかることも知ってしまいましたし、友人の言い分も理解できるためどうすればいいのかわかりません。 この場合、内定をいただけたら辞退した方がいいでしょうか？それとも1度内定承諾をして第1志望の企業の合否を待ってから判断した方がいいのでしょうか。 本当に悩んでいるので教えていただきたいです。
が、 B社の最終面接が6月24日ごろにあり、 すぐに内定を受諾することが難しいことを 伝えました。 すると他の就職活動の兼ね合いを理解してくれたのか、 6月28日ごろに『企業』から連絡する旨を聞き 電話は終わりました。 しかし、今日28日になっても企業から一切連絡が きません。 この場合は待つべきかそれとも 自分から連絡すべきかどうすればいいか 進言お願い致します。
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