なると思いませんか？ 世に出ない方がいい人もいると思うんですよね〜 無理矢理働かれても、、まわりが大変になりそう笑
回答終了
を見ました 家事育児も労働だ！専業主婦は立派な職業だ！専業主婦を優遇しないと少子化は進む一方だ！などなど ちょっと待ってください 共働きの女性やシングルマザーは、仕事も家事も育児もしながら社会保険料を自分で払っています 自営業男性の妻も、夫の事業や店を手伝いながら家事育児をこなしてる人 たくさんいます 3号は本当に時代遅れな制度で、廃止すべき時に来ているのではないでしょうか？ 3号の制度があるせいで、「高収入男性や大企業勤めの男性以外とは結婚しない」と考える 女性が多くて それ以外の男性が20代や30代のうちに結婚できず、少子化の要因となっているのですから 少子化対策としても 3号を廃止すべきでしょう
ないか？ ご意見を募集します どなたでも歓迎します いろいろな回答をお待ちしております 専業主婦、専業主婦ではない人、どなたでも歓迎します 以下が今日のヤフーニュースです 「あんたの保険料、誰が払ってると思ってんの！」社会保険に無知な「専業主婦」が「年金もらって当然！」と開き直るヤバさとは 649 コメント649件 12/18(水) 15:54配信 FORZA STYLE 年金制度改革の一環として、さまざまな場で繰り返し議論されてきた「第3号被保険者制度」の廃止論。先ごろ、厚労省がこの「3号廃止論」見送りを決めたことにより、専業主婦や一部のパート主婦などから安堵の声が聞かれている。 この記事の他の画像を見る 危機管理コンサルタントの平塚俊樹氏は、今回のこの決定についてこう指摘する。 「会社員や公務員の夫を支えながら日々家事・育児に励む専業主婦、あるいは一部のパート主婦の方には敬意を表します。 会社員や公務員に扶養される配偶者などが年金保険料を払わなくても基礎年金を受給できる3号制度は、専業主婦という立場を尊重するためには廃止すべきではないかもしれません。 しかし、共働きしつつ「主婦・主夫」業に励む人や1人親家庭の方などは、仮に専業主婦と同等に家事労働を頑張っていたとしても、社会保険料を支払う義務があります。そう考えると、不公平な制度という見方が出てくるのもわかりますよね」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ いわゆる「3号廃止」見送りを受け、働く世代に対して急遽「意見」をリサーチしたところ、「専業主婦のママ友が、自分が保険料を支払っていないことすら知らなくてハラワタが煮えくり返っている」という自営業の女性から話を聞く機会を得た。 「私のイヤミにも気づかず、『みいちゃんは凄いよ。頑張ってるよ』とか適当な気休めを返してくるママ友になんかムカついて（苦笑）……最近LINEも既読スルーしまくってます」 こう立腹するのは、個人事業主の木瀬美乃梨さん（仮名）。3年前に元夫と離婚し、現在中学1年と2年の姉妹を育てる45歳のシングルマザーである。 「私は離婚前から自分で社会保険料も所得税も市県民税も支払っていたので、離婚してもその辺りは変わらないんです。でも、離婚したあと仕事を増やさなくちゃと思って、頑張って受注を増やしたら、税金がとんでもないことになりました」 美乃梨さんは離婚した元夫と1名のスタッフとともに3人でWeb制作を行っていた。会社組織ではなく、個人事業主の元夫に雇われる形で協働していたのだという。 「一緒にホームページ制作してた女性と元夫が不倫関係になり、いつのまにかその女の部屋に通ってました。それですったもんだあって離婚し、今は1人で仕事をしています」 この業界に入って15年以上経ちますが、最初のうちは元夫が会社員だったので、小遣い稼ぎのような感覚だったんです。Web制作の補助業務で年収100万なんて夢のまた夢。はじめは所得税なんて全く出ませんでした」 元夫が脱サラしたことを受け、さまざまなスキルを足してゆくことで、徐々にチームの「戦力」となっていった美乃梨さん。年収は200万円程度になり、節税対策もするにはしたが、所得税も出るようになった。 「その後離婚して、さらに収入を上げる必要が出てきました。ほんと、必死でしたね」 離婚の前後のつらい時期に、よく愚痴を聞いてくれたのが、美乃梨さんの次女の同級生の母であるAさんだった。Aは美乃梨さんよりも6歳年上だという。
に必要ですか？ 他の質問で「廃止したら少子化が加速される」と言ってる人いましたが、本当にそうなんですか？ 3号主婦は３人以上の子供を育てていると言われればそうでもないと思うのですが。 扶養に入る女性がパートなどで就業調整すると、厚生年金払ってる20％の兼業主婦やシングルマザー、独身女性の大きな足かせではないでしょうか？ 女性＝腰掛程度のイメージが定着し、賃金も変わらないし、社会で男性と対等に働くのって無理じゃないですか？ 専業主婦も立派な仕事とは思いますが、社会的にいうと働く男性女性の足かせでしかなくないですか？ 働けない方・働く時間を裂けない事情のある方、子供が３人以上いる方など対象を絞って３号を適用した方がよくないですか？ 体力もあり、働けるし、その時間もある人間が支払っても居ない年金を少額でももらえるというのはどう考えても不公平な気がしますけど。
解決済み
すすめられるようですが、正社員で働いた方がいいでしょうか？40歳なので無理せずパートのままでもいいでしょうか？
か？ 子育てをとりまく環境が、盤石なものにでもなっているのであれば、検討の余地もあるかもしれませんが、現時点では、手取りを減らすだけで増税同様の効果にしかならならないのではないでしょうか？実際に共稼ぎで３人目を生むことも少ないように思います。少子化を食い止めるのではなく、少子化が進むような気がします。 いずれにしても、たとえ平等を主張しても、組合が主張するような内容ではないように思います。これでは、増税ばかりの岸田首相と同じでは？ 皆様いかがでしょうか？
、実際専業主婦が皆働くことができるほど雇用は充実しているのでしょうか。 大手外食チェーンすき家は人手不足のため多くの店舗が深夜営業をやめました。しかしすき家のバイトはきついらしいし誰が好んで夜中に働くのでしょうか。仕事内容や時間帯を選ばなければ仕事などいくらでもあるのかもしれません。 専業主婦に皆働いてもらうより、定年制度を廃止して働けるうちは働いていただくとかできませんか？そうすると新入社員を入れる必要がなくなるから就職難になるのでしょうか。 政府は税収を増やしたいがために労働者を増やしたい意向ですが、雇用がいくらでもあるのかどうか疑問です。仕事がなければきつい仕事でも深夜の仕事でもとにかく働けと言われているようです。
6〜5/15締め、5/25払い（明細には5月分の給与と記載あり） ②4/1〜末締め、5/31払い（4月分の給与） 扶養内勤務で月8万円くらいに収めたいと思っています。 今月上記2つの給与の振込がありますが、働いた月は別です。（4月分と5月分） この場合、月の振込み額合わせて88,000円超えるとアウトなのか、明細に記載のある月の合計で88,000円超えるとアウトなのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ない背景も絡めて、この層の将来的な福祉の問題点など、お役所では議論されてるのでしょうか？
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