思っているのですが、 業務内容に、 「荷物追跡調査・事務業務」 とありまして、 荷物追跡調査という業務がどういうものかいまいち分からないので、 具体的な内容をご存知の方、教えてください。
解決済み
サツのような気がするけど…
辞退)"と書いてありました。 これって相手側が受け取りを拒否したって事ですか? 中身はバイト先の制服と従業員カードです。 バイト辞めまして訳あって制服返すのに顔会わせたくなくて宅急便で送ったんですけど…。 ちゃんと中身は制服って書きました…汗 制服返さなくてもいいんですかね。
。予定日より2週間も遅れて持ってきて、謝罪もなく・・・・・。 中身は冷凍のエビでした。 冷凍だから大丈夫かなと思うのですが食べて大丈夫でしょうか?
1人のお客様が荷物を2つ持ってきたのですが、1つはスキー板で7日プレー日だったので7日指定したら、6日到着予定 と画面に表示され確定を押しました。 2つ目は1つ目と同じ届け先(宿泊されるホテル) でボストンバッグにおそらくスキーウェアーが入っていると思うのですが、7日指定と言われたので7日に指定したのですが、前日の6日には荷物が届いているのでしょうか? スキープレー日に板だけちゃんと届いていて、ウェアーが届いていなかったらどうしようと心配になり、こちらで質問させていただきました。 宅急便に関して詳しい方がいらっしまいましたら、是非教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
いたので、配達日時指定を行い配達を待っていました。 ところが予定時刻を数時間過ぎても配達されませ ん。 ネットで追跡確認をすると持ち戻りになっていました。 しかし、今回は不在表もありませんでした。 改めて配達日時指定を行い、翌日には受け取れたのですが、その時の配達員に 『こちらの日時指定なので不在なら申し訳ないと思い在宅がわかるようにしていた』 『ネットで検索したら持ち戻りになっていた』『不在表もなかった』 『そもそも配達に来たのか?』等、たずねてみました。 謝罪はしていただいたのですが、『昨日は違う配達員だった、帰社したら事実確認をする』とのことでした。 すると、その数時間後に昨日は無かった不在表が郵便受けに突っ込まれてました。 郵便受けは見落としする構造でもないですし、つじつま合わせの行為にしか思えません。 ちょっとあざといと思いませんか? 企業ではなく、配達員の資質なんでしょうが・・・・
へ臨時で手伝いに行く事になりました。 その日はかなり忙しく、みんなそれぞれの仕事で手一杯でした。そんな中宅急便がいくつか届いたので、私が荷物の受取をしました。荷物の中に仕事に関係のない荷物があり、「なんだろう?」とは思ったものの、宛先を見る事無く、不要な物と思い、上司に確認した上で捨てました。 後日、その宅急便で送られてきたものが、ある社員の個人的なもので、中身はお墓の権利書だったということが分かりました。 当然の事ながら、捨てた私が悪いと責められました。権利書がないと権利がないのと一緒だとか誤って済むことじゃない等言われました。 日にちがたっていたので、すでにゴミとして回収されてしまっており、取り戻す事が出来ません。 (後で調べたところ、権利書がなくても権利が無くなる事はないことが分かりました。再発行が出来るかどうかは不明です。) 宛先を確認せずに捨てた私が悪いのはもちろんですが、個人的な、しかもそんなに大事な郵便物を不特定多数の人がいる会社へ送らせるのもどうかと思います。その人はさも自分は何も悪くないと言う感じで話してくるので、ムカついてしまいました。 一応、再発行出来るようなら手数料はこちらで払う旨は伝え、謝罪はしてあります。 この場合、全面的に私が悪いのでしょうか。 みなさんはどう思われますか?
いのミスをするのでしょうか?先日、落札した商品を営業所止めで、メール便で、相手から送って頂いたところ、神奈川県→埼玉県に入ってくるメール便が、なんと、追跡調査の結果、埼玉県を越えて、東北地方の岩手県に入ってしまいました。ヤマト運輸からの返答は、営業所コードと郵便番号を間違えたとの事でした。
ですか? 埼玉から愛知まで荷物を送ったら12時間しないで届け先営業所に届きました。 埼玉からその営業所までは 積み直しなどないのでしょうか?
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