業で帰りも遅くなるのでしょうか?
解決済み
病名は血液凝固異常疑いをつけています。 過剰検査と思われたのでしょうか。 医師いわく、スクリーニングとして必要とのことですが。 スクリーニングとしてできないなら、他にもスクリーニング目的で行った検査すべてひっかかるのでは?なぜD-ダイマーのみ査定されるのか理由がわからないとのことです。 医師に説明するために良い資料はないでしょうか。
。 毎食起こるわけではありません。 数年前から、食後の動悸は度々ありましたが、こんなにひどいのが続くのは初めてです。 内科、婦人科の血液検査は異常なし。婦人科では、神経内科を受診してみたらと言われました。 以前から夕方に手足が震えることもあったので、食後低血糖なのかと思いましたが、内科では何も言われませんでした。 神経内科を受診しようかと思ってますが、なんともないと言われたらどうしようと思ってしまいます。 仕事中に起こると仕事もなにもできない状態になるので、朝昼は怖くて食事がほとんどとれません。 同じような経験ある方いませんか?
婦人科の求人を探しています。しかし、私自身手術室と整形外科での勤務経験しかなく、個人の産婦人科に就職するとなると、教育面での不安があります。 産科経験者の方に、お伺いしたいのですが助産師ではなく、看護師として産婦人科に就職する場合難渋しますでしょうか?
行き血液検査をやる前に 双子ってわかりました。 数年前に2回も流産して 今回初のお産です。なので、普 通以上に気をつけています。 そこで、皆さんにお聞きしたいのは 仕事はいつまでやりました? どれくらいで辞めましたか? 今は派遣として働いてるいんですが、(立ち仕事) 体調が悪い理由で二週間連続で休んでます。 それで、派遣の担当に言いました。 こんなに休んでるので、これ以上迷惑かかりたくないので、8月いっぱいで辞めますと伝えました。別の日に2回も伝えました。 担当は会社はそれを望んでないと言われました。 産休と育休あるしそれをやればいいと言われました。 確かに、デメリットはないと思いますが。 でも、産後その会社に戻りたいって気持ちもないです。 そして今日も朝から仕事行く気しなくて 気分悪くなって、謝りながら担当に電話をしました。 朝から体調悪いより半日でもいいから出勤して欲しいと言われ。双子の事を言ったら、そんなの知らないと言われました。 休みをとると担当の妹に比べられます。私と同じく妊娠してて仕事頑張ってるよなどなど言われます。 私本心は仕事したくないってわけじゃないですが、 なんて言えばいいかわからないです。最近仕事行くのに憂鬱です。 みなさんはどれくらい仕事続けましたか? こういった場合どう対応すればいいでしょうか? ありがとうございます
当な退職理由ではない」と判断されますか? 妊娠ではありません。私は40歳独身です。 仕事のストレスで白髪が一気に増えまして、生理も来なくなりました。 本来なら今月はもう生理が来て5日目のはずなんですが、来る気配(腹痛)もありません。 先月、一カ月生理がこなくて心配になったので婦人科で血液検査をしました。 「特に問題なし」でした・・・ その前の3月に子宮頸がんの検査をしましたが(これは自治体のやつです)異常なし。 来月も生理が来ない場合はそれを理由に上司(50歳既婚者・男)に退職の相談をしようかと思いますが、検査結果は異状なしですし 生理が来ない証拠なんてどこにもありません。 「親の介護」とか(嘘をついてやめるときの)ド定番の理由でないものの、 「どうせならもっとましな嘘をつけ」と思われそうです。 上司は子持ちとはいえ、男性の、生理に対する考えは人それぞれですので・・。 白髪に関しては「年齢のせいだろ」と言われたらそれまでですが・・。 ついでに言いますと、子供はいらないので生理がないとか 閉経に関してはとくに焦ることはないですが、健康面では心配です。 来月も生理がない場合はホルモン剤か漢方で治療をしに行きます。
回答終了
務という生活を1年続けています。 月曜日と木曜日は新幹線などの移動で3時間以上通勤に時間がかかるため 月曜日は4時起床、木曜日は22:30帰宅の25時就寝、金曜日は5:30起床です。 生活リズムが良くないせいか、身体に不調が出ているので、毎週のように産婦人科に通院しています。 また、血液検査では白血球が異常値(少ない)と言われました。 仕事にはある程度責任感持って務めていますし、職場の皆さんも良い方ばかりなので迷惑をかけたくないと今まで無理をしてでも頑張っていました。 また、年収も同世代の平均より多いこともあり頑張れてるところもあります。 ですが最近仕事をしていると涙が勝手に流れてくることが多くなりました。 トイレに行ってティッシュで拭いて、仕事に戻らなければと思うとすぐに涙は止められます。 今後結婚して出産する未来を考えると、一年の育休を取得したいので‥辞めたくないなぁとも思います。 矛盾していますが、もともと責任感が強い性格&身体は限界の両方が私の中で闘っている?のかなと思っています。 私はどうすればよいのでしょうか。
ト先)で健康診断を受けての結果を提出しなければなりません。病院はどこでも良いことになっていて、費用は職場に請求できます。 しかし、私は自費で毎年人間ドックを受けています。人間ドックの詳細な結果(健康診断にはない婦人科や胃カメラを受けました)を職場に提出するのが抵抗があり、昨年は、別のクリニックを予約して簡単な健康診断を受診して職場に提出しました。 健康診断にも胸部レントゲンがあり、短期間で2回受けたのは体に良くないのでしょうか? (健康診断には血液検査や尿検査、心電図もありますが、時間的にも特に負担になりません) また、人間ドックを受けた病院に、健康診断の項目だけの結果を出してもらえるか聞きましたが、それは出来ませんとの回答でした。 気にしないで人間ドックの結果を提出する方もいると思いますが、大企業で総務部などがあるならともかく小さな会社です。 是非ご意見伺いたいです。
のようです。 顔の皮脂が酸化して異臭を放ってることに最近気が付きました。 フェイスシールドして、マスクしてるのに、会話をしてない状態で鼻呼吸状態。 黙々と接客しているだけで、他の従業員(特定の人)に窓を開けられます。 酷いのは、朝の出勤して、マスク対マスク…その距離1m。 私:「おはようございます」 特定の人:「おはようございます」と言って直ぐに窓を開け始める。 一昨日は挨拶直後だったので、今日は1m以上離れて挨拶をしましたが…結局その人とすれ違うだけで、直ぐに窓を開けられます。 体臭なのかな…と臭ピタを服用中ですが…窓を開けられることに変化なく…。 朝、シャワー(ミラブル0)して出勤すると、窓を開けるのは始業ギリギリ前とゆっくりです。 シャワーは首から下全て洗います。 制服は長袖なため、首と頭部のみ露出してる状態です。 今迄は、口臭だと思い、口臭外来に通ってました。(現在も定期的に通院中) 仕事は接客で、お客様との顔の距離は30〜50cmと近いので、フェイスシールドとマスクをして接客してます。 時々、お客様の中に、会話せずお手入れをしている時に、鼻をすすられる方がいらっしゃいます。 「お前、臭いよ」と言わんばかりに、鼻をすすられます…。 試行錯誤してる私には傷つきます(T-T) 先日、ドラッグストアにて、レジの行列に並んでる際、従業員の方が「お隣へどうぞ」と誘導しにきて下さいましたが…最後に体臭対策のボディーソープのサンプルもらえますというサービス券をくださいました。 私の次の方には渡してなかったため…私がやはり、臭うのか…とショックを受けました。 前に上司が裏で、「○○さんみたいな臭いがずっとして吐きそう」とつぶやいてました。 私の職場に出入りしてる業者の方で、その方はお風呂に入らないと有名で、遅番の出勤時に、職場に入っただけで、あの人が来ている事が分かるくらい、職場が臭くなります。 え?私もその人と同じ古い脂の臭いがするの(´д`|||)? と思い…いろいろ試行錯誤しております。 ネットで体臭検査やってみようかなと思ってます。 38歳、更年期は始まってないそうです。(産婦人科で血液検査受けました) 元々脂性肌なので、皮脂が酸化して臭うのだと思いますが、化粧ができず困ってます。 抗酸化効果の高い、脂性肌向きの下地、ファンデーションやフェイスパウダーがあれば、教えて下さい。 現在体臭対策は下記の通りです。 ・シャワーは、ミラブルゼロ ・シャンプーは、デオコ ・化粧水は収れん作用のある化粧水 ・クリームは韓国製のものでドクターG 洗顔は、酵素洗顔・パウダー サプリメント パントテン酸 臭ピタ
いて 産婦人科タイミング法予定 不妊治療クリニック受診予定 35後半から新生児の流産率が上がり、障害児が産まれる可能性が高いと言われますが、まわり同世代は初産母子共に健康です。 35歳以上で妊娠、出産する人、思ったより多い印象ですが、皆さんの周囲はいかがですか? 具体的な経験談が知りたいです。 産後に会社復帰された方 産後に転職した職種は? 産後の仕事と送り迎え育児両立ルーティンは? 妊活にするにあたって辞めたこと諦めたことは? 勤務時間 職種 土日祝休み 育休 職場環境 妊活ストレス ストレス発散法など 転職時、妊活をするにあたって優先すべきことなどが知りたいです。
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