ます。 うち1人が妊娠4ヶ月ほどです。 男性社員が体調不良を訴えており 上長も早退を促しておりましたが帰りませんでした。 上長、私たちには最初は食中毒かもしれないと言い 病院で抗生物質をもらってきたとのことでしたが よく聞いていたら同居の家族が時間差で同じ症状になり もしかしたらウィルス性かもしれないと言い始めました。 マスクもしてないです。 妊婦の同僚が移したらどうするんですか?私薬飲めないんですけど。と言い始め早退を促しました。 私も同居の家族がいますしウィルス性かもしれないなら移りたくはないのでよく言ってくれたと思う反面 妊婦がいる職場ですと、風邪ひいたとき出社は控えた方がよろしいでしょうか。 少しの体調不良では無理していくことは多かったので…
解決済み
で休みに入りますが、上司達から、「みんなに迷惑かけるんだから」とお酒飲めないし、食べれないのに割り勘 で飲み会に強制参加さされます。 皆さん妊婦から強制徴収したお金で呑み食いして楽しいんでしょうか? トドメに、「送別会」と称して私の嫌いな高級食材で、一人食事だけで1万以上する店でお酒を飲みまくろう、という話が昨日勝手に決まったようです。
した。 今月の契約期間内に家の事情で一回休んでます。 そして今週月曜日に体調不良で早退。 火曜日 に妊婦の嫁が体調不良になり病院につれていくため欠勤。 水曜日は仕事したのですが体調が悪く仕事終わりに病院にいくと食中毒と言われ木曜日は欠勤してしまいました。 これはやはり休みすぎと思われているでしょうか? 契約更新もらえない理由になりましすか?
が、先日焼肉屋に行き、生肉を掴んだトングで焼いた肉を取り分けて食べてしまいました。 焼いた肉は箸で食 べましたが、途中生っぽい気がして、焼いた肉をトングで網に戻して焼き直しをしたりしました。 生肉や半生を食べないようにと気をつけてはいましたが、トングのことを考えていませんでした。今になって後悔してます。 トキソプラズマが心配なのですが、トングを変えないことで感染もあり得るのでしょうか?今更血液検査をしてもという気もするので、気にしてもしょうがないと言われればそれまでなのですが。 同じような経験がある方いらっしゃいますでしょうか。
人は妊婦さんは沸騰していないチーズを食べたらいけないという知識は無いのでしょうか?? ただそうい う知識はあるのか無いのかを知りたいです。 粉チーズかけて出したり生ハムがあったりするので。
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