は更新なし(解雇)ということですか？ つまり、会社としては、急に人材がほしいけど、数年後には不用になるということで、そういう風にしてるんですか？
回答終了
、辛い思いをされた方、もしよろしければどの様なご経験をされたのか教えて頂けませんか？
解決済み
か。私は正社員しか経験してこず、他業種の契約社員の求人を見て応募するか悩んでいます。 更新時期は6ヶ月後とか数か月ごとに行われるのですが、それこそ、店長からの（仕事ができていないなどの）報告を聞いた上層部がクビを宣告するのはよくあるのでしょうか。
り、各住居を拠点にしてリモートで仕事をしているような環境なので直行直帰スタイルの仕事です。 全てやりとりはオンラインやメールでの連絡ですが、 契約社員の更新も派遣同様、更新の面談があったり確認はされますよね？ 万が一、30日前までにもない場合は、なんらか形に残しておきたいので、メールで更新しない旨を担当上長に送るのは受理されないものでしょうか。 電話、オンラインなどで口頭でお伝えする方が何も残らないので不安点があります。 辞めると後任がいないと困る状況になる仕事であるため、すんなり辞められない可能性があるからです。 メール等でお伝えしたことがある方など、アドバイスご教示お願いいたします。
5日までが期限です。 まだ、なんの話もされていないですし、新しい契約書も来ていません。 会社の人に少し前に聞いたら、ちゃんと答えてもらえませんでした。 会社によって違うと思うので、会社の人にもう一回聞こうと思っていますが、人事の方や、契約社員の契約に詳しい方にお聞きしたいことがあります。 ・契約社員って基本的に自動更新なんでしょうか？ ネットで調べたら、契約を更新しない場合は1か月前に通知しないといけないと書いてあるのを見ました。 ・普通に考えて、自動更新だとしても、こちらの意思確認ぐらいしますよね？ 3月15日過ぎに自分の意思に関係なく急に次の契約書が届いたりするものなのか疑問です。 ・1か月前に通知すれば、3か月契約の途中でも契約終了になるのでしょうか（会社が潰れそうとかじゃない場合）？ ・現状謎過ぎるし、前回会社の人に聞いた時にちゃんと答えてもらえなかったので、続けるか迷っているのですが、3月15日までの契約書しか手元になくて、次の契約の意思確認もされていない状態ですが、退職するなら1か月前に言ってくださいと契約書に書いてありますが、上記の場合は3月15日で退職でしょうか？契約更新した上で最短で1か月後に退職でしょうか？ 契約社員として働くのが初めてで、社員だったらその都度契約更新はないですし、派遣の経験がありますが、派遣は意思確認が結構早めにあって、契約が終わる前に新しい契約書が届いていたので、いろいろ疑問に感じています。 全部じゃなくていいので、わかる部分（会社によって違う部分はあると思いますが、）や一般的にはこうですよっていうのでもいいので、教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
た、その場合、失業保険を申請する場合は会社都合に出来るんでしょうか。
がずさんなのと人はやめて仕事は増えるのに給料は上がらないという感じで退職したいです 3/31で契約期間が終わるのですが更新の話がありません ※これは過去3回の更新でも同様でこちらから話をして思い出して慌てて面談を開くと言った形でした なので3/31までになかったら4/1は出社しないでやろうかと思ってるのですが問題ないんですかね？
退職しようと思います。 常識は置いておいて、問題ないですか？
は嫌いなのでその時だけ若干テンション低い感じで最低限の返事しかしないんですが 無愛想な感じでこれが原因で更新されなかったりって可能性ありますか？
、自ら契約更新を拒否する事も出来るのでしょうか？ その場合は、自己都合退職になるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
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