う理由で契約期間中に何人も解雇する会社はかなりやばいですよね？
解決済み
がいってなくても従わなければ行けないのでしょうか?
。 ある日、上司が善意で「君の人生の悩み事とかどうなって行きたいのか人生の先輩として、個人的に知っておきたいからなんでも話して」と業務終了後に相談会を開いてくれていました。 そこで、私は「来年は通信大学に入学して、3年後かいつかは教員になろうと思っています。仕事と通信大学の勉強の両立できますか」 のようなことを打ち明けていました。 すると、「明日、本社オフィスに来るように」と指示を受けまして 社長から「君が通信大学とか教員だとか語っているのはカメラがあるから知っている。会社はそういうの求めてないし、踏み台としか思っていなくてやっていくつもりがないから今日で辞めてもらう」 「契約社員として１ヶ月経たずに辞めると君も転職活動不利だから、アルバイトでしたってことにしてあげるから時給換算で払っておくね」 という流れで退職届を書くことになりました。 労基に相談をすると「解雇予告手当」を請求することはできるが、履歴書に「会社都合退職」を載せることにはなるのでどっちがいいか個人の自由ですので… と言われまして、、どうするべきでしょうか。
回答終了
か。私は正社員しか経験してこず、他業種の契約社員の求人を見て応募するか悩んでいます。 更新時期は6ヶ月後とか数か月ごとに行われるのですが、それこそ、店長からの（仕事ができていないなどの）報告を聞いた上層部がクビを宣告するのはよくあるのでしょうか。
約社員だからねって言われました そこで契約社員とパートの違いとはなんだろう？と調べたのですが 契約社員は指定された月日のみ働く〜的なのが書いてあり その期間を全うしたら辞めなくては行けないのでしょうか？（辞めさせられてしまうのですか？）と疑問と不安で仕方ありません。 働きながら次の職場探すべき無のでしょうか お時間よろしければ教えて頂きたいです
とキレて逆ギレしてきます。 試用期間中の解雇は可能ですか？ またどのようなことに注意すれば良いですか？
間前ではだめなのでしょうか？
5日までが期限です。 まだ、なんの話もされていないですし、新しい契約書も来ていません。 会社の人に少し前に聞いたら、ちゃんと答えてもらえませんでした。 会社によって違うと思うので、会社の人にもう一回聞こうと思っていますが、人事の方や、契約社員の契約に詳しい方にお聞きしたいことがあります。 ・契約社員って基本的に自動更新なんでしょうか？ ネットで調べたら、契約を更新しない場合は1か月前に通知しないといけないと書いてあるのを見ました。 ・普通に考えて、自動更新だとしても、こちらの意思確認ぐらいしますよね？ 3月15日過ぎに自分の意思に関係なく急に次の契約書が届いたりするものなのか疑問です。 ・1か月前に通知すれば、3か月契約の途中でも契約終了になるのでしょうか（会社が潰れそうとかじゃない場合）？ ・現状謎過ぎるし、前回会社の人に聞いた時にちゃんと答えてもらえなかったので、続けるか迷っているのですが、3月15日までの契約書しか手元になくて、次の契約の意思確認もされていない状態ですが、退職するなら1か月前に言ってくださいと契約書に書いてありますが、上記の場合は3月15日で退職でしょうか？契約更新した上で最短で1か月後に退職でしょうか？ 契約社員として働くのが初めてで、社員だったらその都度契約更新はないですし、派遣の経験がありますが、派遣は意思確認が結構早めにあって、契約が終わる前に新しい契約書が届いていたので、いろいろ疑問に感じています。 全部じゃなくていいので、わかる部分（会社によって違う部分はあると思いますが、）や一般的にはこうですよっていうのでもいいので、教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
(契約違反のため更新しない) ですが人伝って直接言ってきません 家族も同じ会社で社員してるため 強く言い返すか悩んでおりましたが 更新しないと伝えられ 1週間経っても直接は言ってきませんでした 1週間後シフト組んだから来月も出てくれと 言われました (それも人つたって) 納得はいかないですが 家族に迷惑かけれないので そのまま勤務していますが 一切直接はいってきません すごい理不尽な気がしますが 専門知識ないため 教えていただきたいです
うことにされたら お金は出ないのですか？？
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