今日、2回目の認定日と手続きしに行って支給額を見せられたけど・・すくな。 失業保険って15日分（約八万五千円）しかくれないものなの？
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が12ヶ月以上あれば対象かと思います。 失業保険の金額は離職した半年以内で計算されると思います。 離職した半年以内は体調不良でうち3ヶ月は11日以下でした。 この場合、そのまま言葉の通り離職前の6ヶ月で計算されるのでしょうか？ それとも11日以上ある直近6ヶ月分で計算されるのでしょうか？
回答終了
0日間)の平均給与を元に算定すると見ました。私の場合、夜勤がある仕事なので普段は結構もらえてました。ただ退職する3ヶ月前から、会社のミスによるトラブルから精神的に夜勤ができなくなり、日勤だけになったので給与がめちゃくちゃ落ちました。この場合でもその3ヶ月の給与も算定期間になるんでしょうか？会社から書類とか出してもらえれば、いつもの給与額とは違うから算定期間に参入しないとかもできるんでしょうか？よろしくお願いいたします。
、来月から失業保険をもらうかどうかを考えています。 だいたい50〜80％のあいだで支給されると見ましたが、金額が高ければ高いほど率もあがるとのことで… 月の総支給が28万円程の場合、どのぐらい支給される可能性がありますでしょうか？
解決済み
で辞めたのですが この場合の失業保険の金額は、 初月は 4,763円×21日＝100,023円 その次の月からは 4,763円×28日＝133,364円 で合っていますか？ この金額から何か引かれたりして 実際貰えるのはもう少し 低い、などあるのでしょうか？ それともこの金額が 手取りみたいなものでしょうか？
ヶ月は時短勤務をし、体調が悪く、行ったり行かなかったりを繰り返していました。月10万もいかない給料でした。失業保険は雀の涙程度でしょうか。11日以上勤務した月を対象として手当を計算すると調べましたが、時短勤務の場合も1日とカウントされてしまうのでしょうか。 ご教授の程宜しくお願い致します。
ハローワークできけないので質問します。 月手取り20-25の30歳女性です。 体調を壊し9月に1週間程入院しました。 体調不良の為再度入院し、10/24から11/30まで休業しておりました。 失業保険の支給額ですが、 「基本手当日額は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」 と書いてあります。私の場合休業している月が多く、給料がその月はほとんどありません。傷病手当は提出していますが、まだはいっていません。病気により、休んでいた期間の月計算は0で計算されてしまうのでしょうか？この会社には3年ほど務めていますが、正社員は1年ほどでした。 また、病名がわかり、膠原病でした。この場合は特定理由離職者になりますか？ 先生に働いても大丈夫と言われているので、難病申請は行っていますが、失業保険受給資格は大丈夫だと思います。 金額が低すぎる場合はできる範囲で働こうかと思っています。 わかる方いましたら教えて頂きたいです。
入した情報だけ見て失業保険の金額確定してませんか？ 今日受付で申請してから金額決まるまでの時間が短くてびっくりしました。詳しくわからないですが、働いた履歴とかちゃんと調べるものかと思っていました。。。
傷病手当を受け取っており、そろそろ１年6カ月となります。 会社は休職状態ですが、ここで退職すると失業保険の金額はどのように計算されるのでしょうか？ ネットで調べた限りでは「退職前6カ月の賃金合計÷180」に給付率を掛ける となっていますが、私の場合、休職中なので「退職前6カ月の賃金」はゼロです。 この場合は失業保険は出ないということでしょうか？
業保険はもらえますか？ 週5契約で１日7.3時間、一ヶ月8万円〜11万円程を稼いでいた場合、大体失業保険金額はいくら出ますか?
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