「塾講師ヒラ」を含む質問

大手塾講師の正社員（予備校講師、個人塾を除く）のヒラの場合、年収だとどのぐらいが上限でしょうか。

上限でしょうか。

塾講師ってブラックですか？

私立の常勤講師って30歳を超えると雇われにくくなるのでしょうか？今、非常勤講師と、常勤講師の内定を頂いていますが、できれば非常勤講師の学校で働きたいと思っ...

、常勤講師の内定を頂いていますが、できれば非常勤講師の学校で働きたいと思っております。でも、今後のこと を考えると、常勤講師の方が良いようにも思います。

東京都 臨時・非常勤講師 東京都 臨時・非常勤講師 について質問です。私は関東から離れたところに住むものです。 今は住んでいる県の県立高校で、非常勤講師と...

ら離れたところに住むものです。 今は住んでいる県の県立高校で、非常勤講師として勤務しています。 事情があり、来年度の４月から東京都に引っ越すことになりそうです。もちろん東京都の教員採用試験を受験するつもりですが、今年は受けられなかったので最初の１年は臨時もしくは非常勤講師として勤務したいと思っています。 私の県では、登録していれば大体の場合臨時か非常勤の依頼はあります。臨時より非常勤講師のほうが依頼が多く、今は週１６時間の持ち時間と、塾講師のアルバイトで生計をたてています。 そこで質問です。東京都の臨時や非常勤の採用状況はどうでしょうか？登録していても、依頼がない場合もありますか？また、非常勤で東京で自立していくことは可能ですか？もちろん、時間数が足りなければアルバイトでもするつもりです。 公立でも私立でも構いません。 ちなみに私の資格は 中学校第一種 英語 社会 高等学校第一種 英語 公民 です。

ダブル不倫について自分の気持ちの持ち用というか自分自身どうしたらいいかわからなくなって来ました。 私は、塾で講師をしていますが仕事は楽しくしております。 塾

なって来ました。 私は、塾で講師をしていますが仕事は楽しくしております。 塾内で男性上司と女性部下 の不倫を5年ほど前に知りました。女性部下が酔って私にその話をしたのですが本人泥酔していて覚えていないようです。 不倫についてあまりよく思っていませんが、私に何の影響もないので普通に接してきました。不倫を知ってから1ヶ月後くらいに仕事が終わって帰り道に忘れ物をした事を思い出し職場に戻ったところ私のデスクに座って深いキスをしているのを見てしまいました。そのまま突入すればよかったのですが出来ず、わざと気づかれるような素振りをしました。私のデスクというのも不満です。 次の日2人はいつも通りの対応。わたしだけずっとモヤモヤしています。 その後にも何度か目撃もしていますし、私は講義が終わると2人と関わるのが嫌で早々に帰ります。女性は一緒の時間を楽しむために夜遅くまで残業との名目でいます。残業代は貰っています。 日中も仕事をせず、ずっと上司の近くで話をし上司しか知らない会議内容をベラベラと私に話して来ます。重要な事もあるので軽率に話す上司に常に不満を持つようになりました。 会社の会合の時は常に隣に座り、決まって上司が泥酔します。世話をするから二次会の場所に行って欲しいと必ず女性から言われます。 講義以外の仕事は部下なのに私にほとんどさせます。上司がいるときには出来る女を気取っているのかやたらと私に指示してきます。 最近、この2人を見るのが本当に苦なのです。因みに、周りは2人の不倫を知っています。本人たちはバレていないと思っています。女性部下と私に共通の知人がいますがその知人も知っていました。聞かれても濁す回答しかできません。 不倫はいけないことと思い、他の同僚に相談しましたが、放っておけばそのうち色んな人にバレるから。とのことでした。 ですが仕事上影響が出るので、言う覚悟もしています。しかし。私が言うことで退職などになれば塾自体人数がギリギリなのできつくなることは想像できます、 私はどんな対応を取ったらいいのでしょうか。ご意見ください。長文というか 愚痴になって申し訳ありません。

塾のバイトの給料に不満があります。 仕事自体は苦ではないですし、人間関係もうまくいっています。 3年程度働いているのでだいぶ慣れてきました。 でも、給与面

いっています。 3年程度働いているのでだいぶ慣れてきました。 でも、給与面が気になっています。 計算してみたのですが、授業1コマ120分で生徒から集まる授業料は合計60000円前後です。(教材費・教室管理費は別途請求) でも、その授業をしている自分には、1コマ2600円しか入って来ません。 自分の取り分は1/20以下……。 もちろん営業とか運営とかにお金がかかるのはわかります。 でも教えるというこの仕事の大半を担っているのは講師ではないでしょうか。 1割まではいかなくても、せめてもう少し貰えてもいいのではないかと思ってしまいます。 それだけではなく、授業準備と授業後の書類書きにだいたい2時間程度かかるのですが、そのための手当は一律300円しか出ません。 授業とあわせて4時間働いても2900円。最低賃金ギリギリラインになっています。 さらに月1回程度、教室内ミーティングや本部研修などもあるのですが、それは交通費のみ支給で、給料は出ません。勿論強制参加です。 本部にこの事を直訴しようかと思うのですが、出来ればお世話になっている教室長には迷惑をかけたくありません。(教室長はただの下っ端ヒラ社員です) 自分の名前を出すと確実に迷惑がかかるので、「匿名でメールか手紙」を送ろうかと思ってるのですが、問題ないでしょうかね。 先日厚生労働省から、塾のブラックバイトに関する改善要請が出ましたよね。 あいにくうちのところは何も動く気配が無いですが、どこもそんなもんでしょうか。 生徒達との信頼関係もあるので、出来れば辞めたくはないのですが、どうするのが一番いいのでしょうか？

よく〇〇大学は地方大。 と下に見る方がいますが、なぜ首都圏にある大学に通っているかいないかでその人の価値が決まると思っているのでしょうか？首都圏での就職が...

かいないかでその人の価値が決まると思っているのでしょうか？首都圏での就職が有利だから？ もちろん一流企業で働くのも素晴らしいですが、地元や地方にとどまりその地域に貢献することもまた十分に立派だと思うのです。

マルチタスクを要求されない仕事を可能な限り教えて下さい。私自身、学習障害と軽い自閉症に近い傾向がありマルチタスク系の業務がかなり苦手です。振り返ってみると...

閉症に近い傾向がありマルチタスク系の業務がかなり苦手です。振り返ってみると学校の学祭や行事など、同時 に別々の作業を並行するのがかなり苦手でした。だからといって他人と話すのが苦手というわけでは決してないです。となると美容師、研究職、鳶職、みたいな職人系になっちゃうんですかね？

私立中高学校の教員です。生徒数が減り、年間６０００万円の赤字であることを理由に、来年度、生徒数を回復できなければ、勤続５年以上の教員一律にボーナスを半減す...

来年度、生徒数を回復できなければ、勤続５年以上の教員一律にボーナスを半減すると管理職より公言されました。 教員のボーナスが半減された場合、管理職の報酬の情報公開を教員側が請求することはできますか？どうにか労使交渉したいのですが、独裁的な職場で方法を模索しています。何か、突破口があればご意見ください。