計5~8ヶ月分あるみたいです(8ヶ月もあるかは怪しいですが…) 年収だと単純計算23万×17ヶ月で約400万です(賞与5か月分の場合)(手取りはもっと少ないですが)
回答終了
月分みたいです
ありました。 もし、350万になった場合ボーナス込だと思います。 仮に基本給23万ボーナス80だとします。 これで350万です。 しかし業績が悪くボーナスの支給額が下がった場合350万すら切りますよね? その場合はもう受け入れるしかないのでしょうか? 分かる方教えて頂きたいです。
回答受付中
ます。 またここから残業手当も加わるとなると手取りはいくらになりそうですか?(残業月平均20時間)
らしいです。
解決済み
だったにもかかわらず12万弱と思っていたよりもありました。 現在の職場が労働条件の募集要項に賞与は4.0ヶ月分と条件としてあったので前の職場と同じだったこともあり現在の職場に決めました。冬のボーナスは前の職場と同じだと夏は1.8の冬は2.2ヶ月分となりますがそこは分からないので夏より冬が多いと聞きますから前の職場と違うと考えて半々として冬は2.0と考えて基本給23万×2.0と計算し税金引かれて残りと思っているのですが賞与が4.0と条件にあった場合はそのまま4.0と思っていて大丈夫でしょうか。減ることはないと考えています。現在でも募集要項には4.0とネットやハローワークには記載されています。
基本給13万で諸手当10万、総支給額23万の会社ってどう思いますか?入社一年目です
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