聞きますが、ボーナスなどを含めた総収入的には結構変わるものなのですか? 今度入社するのがそういう類だと知り、転職はあまり考えられなく、性に合えばと骨を埋めようと思っているのですがどうでしょう。
回答受付中
手当 責任手当 特殊勤務手当 仕事給手当 と、手当が盛りだくさんで、手当を全て抜いた基本給が9万円のトータル基本給16万円です。
の朝礼で 給与体系が変わります。金額は内容が変わっているので支給額は少し増えたと感じる方もいると思います と言われました。 社員全員に紙が配られました 入職して半年 給料の見直しの時期なのかわかりません 基本給が6万マイナスされ、職務給という項目が出来ており、6万が職務給になっていました。総額は以前より1万増えましたが、基本給が減ったのでボーナスが減るんだろうなぁと考えるとモヤモヤ 2人入職して、前任の方は切迫早産で早めに産休にはいり、引き継ぎもほとんどないままもう1人の新人の指導もお願いね!と言われ、神経すり減らしてやってきたつもりでしたが今回かなり自信をなくしました。 子供の事で早退したり、休んだりなのでそのような面と普段の仕事に対しての評価なのかなぁとも感じました。 他の社員がどのくらい変わったのかわかりませんが、やはり評価されて基本給が下がったのでしょうか、、、?
回答終了
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給25万(基本給190,000円+業務手当60,000円) 但し業務手当には月40時間までの残業代を含む 交通費は別 途支給 固定残業代とみて、40時間超えた残業があっても、それ以上は支払われないのでしょうか。
解決済み
はないけどこんなんで生活できるのか?
有給休暇なし 月平均労働日数21.1 この条件で12日出勤すると、色々と引かれていくらになるでしょうか… ぎっくり腰やコロナになってしまい、9日欠勤になってしまっています…
教えてください
て、やばいですか? 後で、固定残業手当を廃止されそうで怖いです。
残業代(20時間)が49220円 合計毎月43万円。 年間休日数は100日。 一日の所定労働時間は8時間。 私の日給額を教えてください。 出来れば計算式も教えてください
1~10件 / 25,618件中
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