在宅勤務のサボりって会社のパソコンにツールを入れてない限りまずバレようがないですよね?
解決済み
多く、 ぶっちゃけサボりと見なされること沢山してます。 隙を見て洗濯まわしたり、ペットと遊んだり、携帯いじったり。 さすがに寝るとかどっかに行くとかはないですけど、 会社支給のパソコンだと監視されていますよねえ
回答終了
した。今日上司に呼び出しをされているのですが、どう謝ったら良いでしょう？ 例えば9時に打刻を押して、12時に出社し、そこから六時間は集中して一気に作業終わらせていました。 寝ていました、とは言い難いのですが、どう言ったら良いでしょうか？
日休みの友達と会える良い機会だと考え、昼間は外出することが多いです。だいたい昼前〜夕方頃まででかけており、帰宅後仕事をします。 しっかり8時間働いていますし、外出中でも上司からの電話には出ます。 なのでなんにも問題ないはずなんです。 なのに、ふとしたことから私が昼前遊びに行っていることがバレ、サボりだと疑われています。 やることはきちんとやっていますし、成果は出してます。 こんなのおかしいと思いませんか？
す。どうやって気持ちを切り替えればよいか前向きなアドバイスをお願いします！ 私のいる課は、持ち場を 二人が交代シフトで担当しているため一人勤務の日が多く、二人勤務は月に数回だけです。そのため在宅勤務といえ今とあまり変わらずの出勤です。 それが人数が多い課では、一人だけが交代で出勤しあとの人は在宅勤務ということになりました。 在宅勤務と言っても出勤している時ほど仕事しないのは想像できるし給料も同じなのに、うちの課だけが出勤の回数が多い分通勤や接触のリスクもあり不公平な気持ちでモヤモヤしています。 不満を言ったところで何も変わらないので自分の気持ちをどうにかするしかないと思います。前向きなアドバイスをどうかお願い致します！
宅の仕事をしてみたいのですが、在宅の仕事に就いた際に以下の点について実現可能でしょうか。 ・仕事開始時間の30分前に起きても間に合う ・仕事しながらYouTube等で作業用BGMを流しながらできる ・ちょっとくらいなら勝手に休憩できる また、通勤退勤はどんな形で管理されているのでしょうか？勤務態度とか監視とかされてませんよね？
の新入社員が、10月から私がPMの案件にOJTという形で配属になりました。（社会人として初仕事） それまでに技術的な研修（会社の主力ソリューションの数十万かかる研修）や会社の新人教育（疑似PJとしてのケーススタディや基本操作の復習）を今までに受けている状態で、毎年の新人であれば、それなりに作業できるレベルには成長しています。 ただ、今年配属になった方が、 ・新人でも操作がわかっていれば5分で終わるような作業が1日かけてもできていない ・新人でも1時間程度で終わる作業が1週間かけても終わらない と言うことが続きました。 全く成果が出ておらず、お客様にずっと謝っている状態なので、「なんでそんなに時間がかかっているのか」と聞いていましたが、明確な回答もなく、「何か質問があるなら先輩に聞いてほしい」と伝えても「特に質問はない」との回答。 「研修でやってるのでは？」と聞いても「記憶にない」との回答で、埒が明かない状態でした。 そのため、これまでは在宅で仕事をしていましたが、普段どのように作業しているのか見えないこともあり、また質問があればすぐに聞けるようにと、出社してもらい（もちろん、PJメンバーの一緒に）、環境を変えることにしました。 それで数日様子を見ようとしたのですが、出社初日の夕方に「明日からはまた在宅がいい」と言い、詳しく話を聞くと、 ・仕事をするのが精神的にきつい ・出社したくない（会社で仕事をしたくなく、在宅でなら仕事ができる） ・仕事をするうえで、人間関係がストレスになる（詳しくは言いたくない） という話がありました。 こちらとしても、新人教育の一環として教えるべきことを教えているのですが、このような方が初めてで、どう対処すれば困っている状態です。（厳しく注意や叱責をしてパワハラと言われるのも困りますし） 何かいいアドバイスいただければと思います。
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