にも酷いので、人生の先輩方にお力添えをいただきたいです。 ・業務内容にかかれていない仕事をさせられる(tiktokやブラックボード) 助手が私しかいなくて、患者様もたくさんいて下さっているので空き時間がありません。にも関わらず空き時間にやれと言われました。頑張って作っても、こんなの仕事してないのと一緒。時間あげたのにこんなんしか作れないならもう辞めようか?と言われました。 ・衛生士(院長のお気に入り)のようになれと言われ、ちょっとした細かい事でも怒ってくる。 ・私が悪いのですが、被せ物を間違えてしまって、その時に給料から天引きしたいくらいだわと言われる。 ・患者様の前で私に対して大ため息。自分の気分で強く当たってくる。 ・私の悪口をほかのスタッフに言う ・言い方がきついと言うと更に言い方がきつくなる ・休憩時間が1時間未満。酷い時は20分か30分(労基に違反しているのは自分でも分かっていると言ってました) ・ポルトガル語の通訳はできるのでしているのですが、それ以外の国の方の通訳もしろと無理難題を押し付けてくる ・質問しろと言われてしたら俺にきかないで他のスタッフに聞けと言ってくる。聞かなかっら怒る ・助手を始めて2週間で全然出来てないどうなってるんだとキレ散らかしてくる(歯科知識ほぼゼロ) ・高圧的な態度、物言い ・退職届を出した際、7月で退職の予定が、6月にやめろと言われた。バイトでも何でもして頑張れと言われました。(7月がボーナスで、ボーナスあげたくなかったんだと) ・ほかの入ってくる人に給料渡したいから指示に従えと言われた。 ・咳を少しでもしたら怒られる ・目が感染症になってしまって痛かった時に辛そうにするなと怒ってきた どうしたらこいつに社会的制裁を下せますか?許せません。本当に許せません。私の仲良かったスタッフもこいつのパワハラで辞めました。小さなお子さんが生まれたそうで、その子が同じ目にあった時こいつはどうするんでしょうね。私がうつ病になってしまったらこいつはどう責任とってくれるんでしょうか。幻覚、幻覚、胃の痛み、頭の痛み色々不調が出てきてます。最近ではたまに職場で血を吐くようになりました(職場にいる時だけ)どうしたらいいのでしょうか、、
回答終了
実の違いがわかって来て、再受験を考え中です。 尊敬されると信じていたのですが、患者さんの態度や視線はそんなものではなく、医師も薬剤師とすれ違う時は対等な態度で会釈するのに、看護師が頭を深く下げていてもまるで空気のように無視、研修医さえそんな態度で、学内でも、医学科と薬学部は顔なじみの人間関係があるようで、私達看護にはどこか上から目線の医学科生も、薬学部生とはとても仲良さそうにしています。 便にまみれたおむつや痰の吸引などにももう嫌気がさしてしまい、今からでも薬学部を再受験し、薬剤師の仲間に入りたい気持ちです。 また、家が貧乏な子が多く、奨学金の話をよくしていて、自分の聴診器も一度盗られたり、学食の食券などを立て替えで貸しても返してくれなかったりしました。 この3年間は、無駄ではなかったと思いたいのですが、これから更に6年間、薬学部に通い、スタートが出遅れることは、何か不利になるでしょうか? 高3のとき、両親は凄く反対しましたが、親の忠告を無視してしまったことを後悔しています。 情けない質問ですが、前向きになれる言葉をください。
解決済み
整復学科のある専門学校に通っております。最近将来のことについて悩んでいることがあるので、相談もかねて質問させていただきます。 私は小学校から高校2年までスポーツをしていました。あえて競技名はふせておきますがその競技の中ではいわゆる超一流ドコのクラブに通ってました。色々とありまして10年間、1年の休みは5日間前後しかないという今考えるととんでもないスポーツ人生に終止符を打った訳です。そして残りの高校1年間、卒業から今に至るまでの1年間を勉強もせずに他人に敷かれたレールの上を歩くように怠惰に過ごして来ました。 そんな時TVを見てると高校時代一緒に部活をしていた奴がオリンピック代表になったと聞きました。それを聞いて私の中には驚き以上に「俺は今一体なにをしてるんだろう…」という気持ちが出てきました。同い年の、しかも同じクラブの人が五輪代表、かたや平凡な学校に通う居酒屋店員。急に今歩いてる人生が色あせて見えました。 仮に柔道整復師になったとして一生を預けられる程の職業になり得るか?ほんとにその職業を続けていけるのか?と。部活時代はコーチのお気に入りじゃないからという理由で不当な扱い→退部、今のバイトでも二十代後半の先輩フリーターからの理不尽な見下す様な態度。「こんなんで俺の人生はいいのか?」と真剣に考え始めました。 そんなことがあり「今まで理不尽な扱いをしてきた奴らを見返したい」、「年上だからと横暴な態度をとってくるような将来性皆無のフリーターの人生を笑ってやりたい」。と黒い部分の他にも「中途半端な人生の中で一つでいいからやり遂げたい」「医師の許可なく人々を治療したい(柔道整復師の場合)」「医師不足のせいで救えなかった命を救いたい」などと思うようになりました。 つまりは医者になりたいです、というかなります!!!!許可や命令がないと動けないような役職にはつきたくないです!柔整を否定するつもりはありませんが、やはり医師よりは下という気がするので… そこで質問なんですが、同じような境遇の方や知り合いがそうだったなど皆様の考え、感想を教えていただけますか? もうひとつ、考えを曲げる気は全くありませんが参考までに ・勉強は高1のあたりでストップしていると思います ・頭はそこまで…悪くないと思います ・予備校、塾に行くことは考えていません ・今の学校も辞めずに資格を取ろうと思います ・金銭的に国公立のみを狙ってます という状況ですが何年程で可能だと思いますか?どうか知恵をお貸しください。
、今の病棟では7年働いています。 私の性格上、仕事に対して手を抜きたくないので、受け持ちの患者さんのことに関しては特に色々と考えています。 看護師と看護助手合わせて30人ほどの病棟の中で、歳は下から4番目、病棟歴で言えば病棟の中で真ん中ぐらいです。 受け持ちの患者さんの事で、良くなってほしい一心で医者に相談し、管理栄養士に相談し、嚥下のプロにも相談し、食事のことで新しく取り組んでみたいことがあると提案しました。 栄養士と相談して変えてみていいと医者には言われ、栄養士にもやってみていいと思うと言われ、嚥下プロ立ちあいの下で実際に試し、嚥下OKが出たのでそのまま新たな取り組みをしばらく実施してみることに。 ただ、する前から「変えても意味ないからしなくていい」とか、実際やっても「無理だよ」と1日でやめた方がいいと言われました。 1日でやめるのは納得がいかなくて、しばらくは患者さんのコンディションもあるし続けてみないと分からないから続けたいと伝えると、私もその時少し感情的になってたので言い方がキツかったと思い、無理だと言ってきた先輩に「先輩に対してさっきの言い方は失礼だったと思います、本当にすみませんでした」と直接謝りに行きました。 でも、それからその先輩の態度が明らかに冷たくなって……。 前々から受け持ち患者さんに一生懸命に向き合わない先輩が多いなと気になっていました。 何か新しいことを始めようとすると、先輩たちは口を揃えて「ごちゃごちゃ変えられて働きにくくなった」と言います。 変わらない日々を過ごし、いつも通りの仕事を平和に終わらせたい気持ちも分からなくはないです。 でも患者さんの為には時には変わらないといけないこともあると思うし、患者さんのアセスメントや薬のこと、看護計画も今の患者さんの状態に合ってないものを評価もせずにそのまま放置している先輩たちを見ていて、仕事の手を抜きたくない私にとってはイライラしてしまって。 確かに経験も大切だし、ベテランさんの存在は大きいですが、先輩たちは師長から声かかっても行きたくないと断る勉強会も、積極的に仕事終わりに行くようにしてます。 それでも何年経っても「下っ端だもんね」と言われますが、悔しいけど役職な訳でもないし、下っ端の意見と流されるのに耐え続ける、それが社会だよと言われればもう何も言えません。 特に命を預かる看護の現場においては、患者さんが元気に退院してもらうためや少しでも悪化を遅らせるために、次のステップを色々と考えて変えていくものだと思ってました。 1度看護師長に相談した時に、師長は「受け持ちに対しての熱意のなさは本当に私も感じていた。どうにかしないとなんだけど」と話してくれましたが、一向に変わる気配はありません。 一生懸命に他職種と連携して医者に患者さんのことを相談していたりするだけで「媚び売ってる」とか「お気に入りだもんね先生の」とか言われます。 頑張れば頑張るほど嫌なことを言われるし、指摘すれば年下が生意気にって言われるし、でも患者さんを思うことに背を向けるのは患者さんに失礼だと思うんです。 悪くなっていくのをただ見ているだけにはなりたくないです。 自分の受け持ちではなかったけど、最近1人の患者さんが亡くなって、その人ももっとちゃんと向き合って症状をみてあげていたら助けられたかもしれない命なのに……と私自身は悔しくて涙が止まらなかったです。 でも先輩は「もう歳だし仕方ないよ」と言っていて……。 意見を言って新しいことを実践すれば知らないうちに元に戻されてるし……。 最近は元々胃炎もちなのですが、毎日吐き気が酷く、仕事に行っても作り笑顔はしますがなかなか元気になれず。 今日も先輩にツーンとされ、気にしないって言い聞かせてはいるもののどうしても凹んでしまい、仕事のやり忘れに気づいて、ミスまで出てしまうように。 師長に前にせめて部署異動をしたいと言った時は、「まずは長年いてここに慣れ浸ってる先輩を動かさないと」と言われ異動を選ぶのは待って欲しいと言われ、もう2年ほど経ちます。 先輩をたてることも大切だと思います。 人生の先輩だし、歳下が生意気にと言われるのも分かります。 私自身が甘えてるなとか反省しないといけないだろと思う人もいると思います。 甘えてるかもしれないんですが、このままだと自分が潰れてしまう寸前で、どうにかして変えないといけないと思い、1番看護師で偉い看護部長に連絡を取り、近い内に面談をすることになりました。 仕事環境を変えるように部署異動を、もしくはスパッと辞めた方が良いのか悩んでます。 長々とすみません。 ご意見いただけると幸いです。
(2年目)の後輩について相談させてください。 私の職場では歯科助手が受付と治療のアシストを日替わりで行 うのですが、受付が混んだりするとアシストの助手が受付を手伝いに行ったりします。 他の助手さんは受付が落ち着くとまたアシストに戻ってくるのですが、後輩は受付常務が好きなようでそのまま受付の雑務をし続け戻ってきません。 衛生士は歯の掃除などの予約がたくさんあるため、手が空けば治療のための雑務をしておいてほしいのですが、他の子がやってくれるのでその後輩は受付に篭りっぱなしです。 しょっちゅうそういうことがあるので、自分の仕事の手が離せないときは戻ってくるように言うタイミングがなく、同じ助手さんばかりが連続でアシストしています。 こちらがしてほしい事はしないくせに頼んでいない掃除などをやり出すので、イライラしてしまいます。 ですが、みんながしないこと(もっと最優先の仕事があるのでできていないこと)をやるので院長などからの評価は高く、怒られたりすることはありません。 院長は後輩が国公立を卒業しているという学歴を高く評価しているようですが、私からみると普通の学歴の他の助手さんのほうが仕事をどんどん見つけて、やってほしいことを察知してくれるので、学歴が役に立っていないと感じます。 1年目は指示して動いてもらっていましたが、同期の助手さんが言われる前に動くようになる一方、後輩は言うまで患者誘導など積極的にしませんし、「次の方入ってもらいますか?」など確認しに来たりもしません。 院長の評価や学歴のせいかプライドも高いようで、悠々として余裕のある態度も教える気を削ぎます。 2年目に入り、指示されないと動かないのに、指示すると自分のテンポでゆっくり患者誘導する後輩を見るとどんどん指示する気もなくしてきました。 歯科で働いている方、他の職種でも同じような後輩や同僚をお持ちの方、対策や私がすべきこと、そういう後輩がどうなったかなどなんでも教えてください。 よろしくお願いします。
助手ですが、他の歯科医院を経験したことのある先輩は『あんな人多いよ』と言います。本当にそうなのでしょうか?長文失礼します 私は未経験で入ったので、当然何も知識が無い所から始めたのですが、それがいらだって仕方がないらしく大声でどなられたり、わざとバーナーで熱した充填機を手のひらのワッテではない所に押し付けられ軽いやけどをしました。他にもライトを私が居ると分かっているのにこちらへ力いっぱい押して、顔に当たりそうになったりもしました。 器具や薬品の名前も知らない事が殆どの、入って一週間も経たないうちに『先読みして動いて』と言われ、その後数か月間、患者さんの目の前で怒鳴られたり大きなため息をつかれ(シッシッ)と手で追い払われたり・・・『それ、「私、仕事してます」のアピールなら、そういうの要らないから。』とか、『俺を苛立たせる天才だな』と言われたりもしました。 私自身は仕事を早く覚えようと本を買って勉強したり、積極的に先輩に質問し、空き時間を使って色々と練習もしています。現在はほとんどの治療の横について一通りの事をやっていますし、治療の状況を見て言われる前に必要な物を用意もしています。しかし、先輩が準備したものであっても不足があればすべて私のせいにされ、また患者さんの前で嫌味を言われます。 ただ、私が言われる事だけであれば放っておけばいい、出来るようになればいいと気にしないようにして続けてきました。 しかし今日、先生が、熱した充填機を患者さんの唇に誤って当ててしまい、患者さんが『痛い!』と言ったところ『何が?』といら立ちだし『熱いのが唇に当たって痛かった』と患者さんが言っても『あ、そう。』と言うだけ、一言のお詫びもありません。 患者さんも腑に落ちない表情で頑張って『やけどして痛い』と訴えているのに、全く自分には責任は無いとばかりに『はいはい、後で消毒してあげるから。』と言うのです。患者さんの唇は水ぶくれになっていました。 お気に入りの患者さんには、次の患者さんを30分も放置して治療とは関係ない話を延々としてる反面、気に入らない方には非常に冷たく横柄な態度で、何か質問されようものなら目も合わせず『出た!』と大声で言いろくに回答しません。歯石をわざと残して帰そうとしたり・・・。 私の後に入った3人はすでに全員辞めました。そんなに人が居就かなくても自分に原因があると分からない物でしょうか? 本当にこんな歯医者さんが『普通』なのでしょうか?カルテの水増しもしているみたいで・・・罪悪感を持ち合わせない人が多い物ですか?
はじめに資格よりも経験重視で簡単になれるものではないというのはわかっています。 募集が5月頭から末までの医療事務の職業訓練が6月にあり、応募してみようと思っています。 職歴は一般事務1年半、現場事務2年1ヶ月在職中です。 それに合わせて4月末で退職を願い出たら会社から3月末まででいいと言われ今月末退社となりました。 そのため応募にすら時間ができました。 職業訓練の定員は田舎のため枠がとても少なく、受けれるかすらわかりません。 また、母経由で知り合いの病院で医療事務をやってみないかと言うお話をいただいています。 経験や資格は無くても平気とは言われましたが、私的に不安なので勉強をしてみてから実務に入りたいです。 医療事務の資格は民間資格のため意味はあまりとよく見かけますが実際どうなのでしょう? 職業訓練は何をもって合否が決まるのですか?
も集中治療室で勤務していたのですが、産休をきっかけに急性期の病棟勤務になりました。去年の12月からなので3か月になります。 そこで働いている医師(外科医)は看護師の好き嫌いが激しく、同じミスをしてもお気に入りの子→笑って済まされる、嫌いorどちらともいえない人→激高して怒るみたいな感じです。あとは新しく集中治療室に入った人をターゲットのようにだめなとこやできていないことを指摘したりします。私は機嫌のいい時をみて声をかけたりしているのですが、その先生たちとの関わりが過緊張となり、動悸や胸が苦しい、胸がつまるような感じがして冷静な判断ができなくなってしまいました。頭の中では患者さんの状態をアセスメントできていても医師の前だとうまく話せず過緊張で自分も何いってるんだって思います。医師も「何言ってんだこいつ」みたいな態度で他の人が聞いてもふつうに答えるのに私が聞くと不機嫌に半分いいがかりな感じの返答でかえってきます。「なに?何の用?」みたいに話すら聞いてくれないこともあります。上司に相談しましたが「ここで逃げたら後悔しない?」「ここでやめる(ICUを出る)にしてもその医師たちはいるのだから変わらないと思う」と言われました。私の知識や技術のなさは認めているし、自分なりに自己学習や研修を受けてない知識を少しでも習得して頑張りたいと思っています。最近は何をしても楽しく感じないし、病院の階段を見ると「飛び降りたら死ねるかな」なんて考えることもしばしば。私自身がこの壁を乗り越えるしかないんですが医師と看護師の関係でうまくいった方法などありますか?
が、そこに年配の看護師がいます。テキパキと出来る人ですが、スタッフのダメ出しが多くて、私も初めは話を聞いたり、どうしたらいいか対策を考えながらしてきました。しかし、最近ではもうダメ出しをするのが嫌になった。空を使ってやったなどの発言もあり、それは業務放棄?とも思いました。 そんな中、ある日会議があったのですが、私の娘が熱中症で小学校から連絡が入り、迎えに行きました。ピストンで戻ってきましたが、トップがその日はもうやめにして子供の所に行ってあげて下さいとのお言葉を頂きました。その日はその看護師はお休みで。会議は翌日になったのですが、その翌日の夕方の会議前に、年配看護師が、何故昨日やらなかったのか!と怒りを向けて来ました。私は娘が熱中症であったから、お気遣いをしてもらい今日になったんです。と話ましたが、私は今日歯医者が入っていたのに!キャンセルまでしてなかなか取れないのに!私情を挟まれても困るのよね!と言うんです。 私は会議より娘の熱中症の方が心配ですし、お気遣い頂いたの事は感謝だと思いました。 イライラな態度でその看護師はが何かしましたか?と話せば、私はもう自分の仕事だけをします。〇〇さんと〇〇さんとしか話しません。と言う始末です。 医療施設で看護師と専門職が連携しなくてはならないのに、患者報告は無く、黙々と仕事をして医療現場が成り立つとは思えなくて。 こういった看護師・またはスタッフにはどんな風に接したらいいですか?患者さんからの相談があり、看護師に〇〇さんがこういう状態だから依頼してますけど?と言っても無視。仕方なく、看護師さんに聞いてみてくださいね。と伝えるしか出来ませんでした。結果、処置をしてもらったみたいで、私にありがとね。と言ってきましたが、処置しましたの報告も無し。 もー、ほっとくのが1番なのでしょうか?文章が長くて読み難いことお許しください。 対応策を教えて下さい。
科医院で午後は受付の人が一人いるので、午前中も誰かいたらとの事で募集をかけていたので応募し午前中勤務で採用されました。 初日は午後の方が居る時間に研修と言う形で5時間程入りましたが、2回目からは誰もいない午前中を任されました。 まだ一度の研修しかしていないのに先生はいつもピリピリムードで『教えてもらったとおりにやって』『これ全然違う』と言った感じでとても厳しい(怖い)です。 教えてもらっていない事が山ほどあるのですが、先生は私が知っているかの様に話をし、 分かりませんと言うと馬鹿にした様な態度をし、返事をしない事もあります。 前回怒られた事を確認しようと『これを教えて欲しいのですが』と言うと、『それはまだ早い、他にもっとやる事がある』と言われました。まだテキパキ動ける程仕事も覚えていないので、先生の力になれない事もあるのですが、その時は先生から『やる気ないなら俺やるよ』ときつく言われました。聞いても教えてもらえない、聞くと嫌な顔をされる、自分の判断でやれば怒られ、確認をすると、何度も聞くなと言った態度。 何をしても不機嫌です。 私のやる事に合わせて怒っている様にも見えます。 研修期間って教えてもらえる期間ですよね? 暴言と言い、先生の態度と言いパワハラなんじゃないかと思っています。 今日までの2ヶ月(出勤は18回)で怒られなかった日は一度もありません。 3ヶ月が研修期間なのでそれまでは頑張ろうと決めていたのですが、、 今日の出来事で今月で辞めようと決めました。 今日は、教えてもらった通りの事を自分(院長)に確認無しに私がやった事が気に入らなかった様で 大声で『俺が院長だから!!!』と… (自分の判断で決めるな‼︎と言う意味だと思います。) 確認したら又聞くの⁇と言われるんじゃないかと思い確認しなかったのですが研修で毎回先生に確認する様にと言われた事ではありません。(ちなみに器具を滅菌器にかけるのですが、量が少なかったら午後に回しても良いと教えてもらったので、今日は少なかったので滅菌器にかけなかったというだけです。) バイトの募集には アットホーム、協調性がある 未経験の方でも丁寧にフォローします。 と書いてあるのに大違い。 受付は常時2人いて欲しい様で今も募集をかけていて、面接に何人か来ますが、私の様に辛い思いをする人をこれ以上増やしたくないと思っています。 私と同じタイミングで入った子も1ヶ月で辞めていきました。今までの人もきっと同じ思いをして辞めていったのかなぁと想像します。 私一人があーだこうだ言ったところで何も変わらないのは百も承知なのですが、なんだか悔しくて。こちらはこんなに苦しい思いをしてる事を院長に言って辞めたいと思っていますが、、、 すみません…皆さんに何を相談したいのかも分からないのですが…皆さんに聞いてもらいたくて。 労働局、歯科医師会、バイト募集サイトに 連絡してみようかと思ってますが… 無意味ですかね…
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