「医療事務 二度とやりたくない」を含む質問

よく医療事務は二度とやりたくないと聞きます、 実際に知り合いでも、 すぐやめるか、数年勤務して→違う仕事又はまた、転々と開業医はたらく。 やはり先生や奥さん

、数年勤務して→違う仕事又はまた、転々と開業医はたらく。 やはり先生や奥さんがとてもよいかたでも、 あの閉鎖的、女性だけがいけないんですかね？ 友人はつまらなく、孤独感におそわれ、寂しくなると。 あとレセプトもやりたくないと、 帰宅も遅いし、休み少ないしと、給料23万にボーナス４ヶ月分と言ってましたが、それ以前の問題みたいです

よく医療事務は二度とやりたくないと聞きます、 実際に知り合いでも、 すぐやめるか、数年勤務して→違う仕事又はまた、転々と開業医はたらく。 やはり先生や奥さん

、数年勤務して→違う仕事又はまた、転々と開業医はたらく。 やはり先生や奥さんがとてもよいかたでも、 あの閉鎖的、女性だけがいけないんですかね？ 友人はつまらなく、孤独感におそわれ、寂しくなると。 あとレセプトもやりたくないと、 帰宅も遅いし、休み少ないしと、給料23万にボーナス４ヶ月分と言ってましたが、それ以前の問題みたいです

よく大変な仕事と二度とやりたくない仕事、人の出入り激しい仕事で医療事務、歯医者助手があげられますよね、 けして楽な仕事には上がらないですが、 何が根拠ですか？

手があげられますよね、 けして楽な仕事には上がらないですが、 何が根拠ですか？

転職エージェントについて 現在転職活動中の20代です。 現在、転職エージェントの利用を検討しています。 ですが、エージェントについて調べてみると「ほぼ白...

利用を検討しています。 ですが、エージェントについて調べてみると「ほぼ白紙の履歴書を勝手に企業に送られた」や「10社から20社受けるよう強くすすめられた」や「市場価値が低いとブラック企業や派遣会社しか紹介されない」など出てきて、とても不安になりました。 また、自分は医療事務の専門学校を卒業し、学校が紹介した求人で５年間医療事務をしていただけなのと、高校レベルの簿記など商業系の資格をいくつか持っているだけなので、おそらく市場価値は低いです。 そして、医療事務は二度とやりたくないので一般事務を希望しています。 実際、転職エージェントを利用して転職成功した方・転職エージェントの紹介で事務職に就けた方いらっしゃいましたら、いろいろお話を聞きたいです。（ちなみに検討しているのは、マイナビアプリでスカウトされたエージェントです） 回答よろしくお願いいたします。

医療事務ってレベル低い人が多くないですか? 最近やめた職場の先輩たちのことですが、学歴が低く毎日単純作業をしているわりにはやたらとプライドが高いです。先生の話

、学歴が低く毎日単純作業をしているわりにはやたらとプライドが高いです。先生の話になった時に、医者もバ カは本当にバカだからねって言ってたのが驚きました。お医者さんがいくらバカでも医療事務とは全然レベルが違うと思います。また、患者のこともバカにしてました。患者さんもわからないことがあるから聞いてるのに、対応したあとに裏でバカにしてました。そういうところに耐えられずもう二度と医療事務なんてやりたくないです。自分は学歴低くないので、医療事務になったことは後悔しています。違う仕事をする予定です。

何科の医療事務(受付)が忙しくて大変だと思いますか？ 私のイメージでは、中でもダントツで内科、皮膚科、耳鼻咽喉科はいつでも激混みで混んでるイメージです。

ントツで内科、皮膚科、耳鼻咽喉科はいつでも激混みで混んでるイメージです。 眼科とか歯医者も忙しそう。 クリニックの医療事務(受付)の未経験者は働くならまずは小さい規模のクリニックが良いと知恵袋で見たのですが、規模が小さいクリニックはどうやって調べますか？ 未経験者で脳神経外科はどう思いますか？ 大変ですか？(ここのクリニックでは診察のみ、手術はしていないようです) 脳神経外科と精神科(心療内科)とで悩んでいます… 医療事務の求人のほとんどが精神科なのですが、やはり、皆さんすぐ辞めて続かないのでしょうか？？ 確かに大変そうですよね…。 内科は忙しそうなので出来れば避けたいです。 経験者さん、アドバイスなどお話し聞かせてください。

医療事務を辞めたくて悩んでいます。 私は２０代の女で現在試用期間中です。 働き始めて１週間になります。 辞めたい理由は、先輩たちの一度言ったことは二度と...

めて１週間になります。 辞めたい理由は、先輩たちの一度言ったことは二度と教えないよというスタンス、とても大きな総合病院なのに働いている人がかなり少なく、時間のない中いつもフル稼働の状態で、解らないことを聞きたくてもその時間もなく、メモを十分に取る時間もなく、自分が何をやっているのかも解らない状態で、毎回叱られ、しかし、一体何で叱られているのかも解らなくて、毎日夜中まで勉強しても追いつかないからです。このままこの状態が続いたら、いつか倒れてしまいそうです。 私は派遣社員で１年間の雇用期間で、更新ありの状況です。 ３か月の試用期間があり、その後、正社員として雇用されます。 労働条件通知書の退職の欄を見ると、雇用期間が満了した時、自己都合退職の場合は３か月以上前に申し出ること、解雇とあります。 雇用期間が満了した時とは、試用期間の契約期間が満了した時ではなく、１年間の雇用期間が満了した時のことですよね？ 試用期間中の今、退職したいと申し出た場合、私が退職できるのは３か月後の９月の中旬になるのでしょうか？ 精神的にも肉体的にも辛くて、他の病院で働いている友人に相談したところ、どこの病院もそんな感じだけど、新人が失敗を防ぐためにも、解らないことを確認したり質問するのを丁寧に教えずに怒るのは、上司が悪いと言われました。 今すぐにでも辞めたいのですが、連帯保証人になってくれた親戚の顔に泥を塗ることになると親から言われました。 また、私が着任した日にオリエンテーションをしてくださった方に、残業が酷くて前職を１年で辞めた話をしたところ、「能力不足なんじゃないか」「仕事ちゃんと続けられるのか？」と言われ、私が辞めると言ったら、「能力不足で結局何も仕事続けられない人間なんだ」とレッテルを貼られそうなのが嫌です。 私の前職は病院ではなくブラックな民間企業で、休憩時間は一切なし、トイレにも行けず、水分補給も許されず、ずっと立ちっぱなし動きっぱなしの状態で、毎日大量の仕事を期日は明日までと言われ、午前３時まで働く日が続き、どんなに残業しても残業代を払ってもらえない職場で、セクハラ、パワハラ、いじめをうけ、労働基準監督署に相談に行って、やっとの思いで退職しました。 新しい職場の上司に前職での辛い経験を詳細に話すと、愚痴っぽく聞こえてしまうし、あまりにも詳しく辛かった話をするのは印象が悪いかと思い、あまり詳しく話せませんでした。 日本の社会ってすごく生き辛いなって思ってしまいました。 精神的にも肉体的にもストレスでいっぱいいっぱいで、けど、周りのみんなも同じことやってるんだから、お前もがんばれと言われ、睡眠時間を削って、働き続けて具合悪くなって、だから、日本はうつ病や自殺者大国って言われるんだろうなって思いました。 周りの友だちにも２００床以上の大きな病院なのに医療事務はたったの５人しかいなくて、毎日残業は日付が変わるまで働いて、１年で仕事を辞めた人がいます。 親に仕事を辞めたいことを相談しても、「お前はどの仕事についても、この仕事は向いてない、嫌だって言って辞める」「連帯保証人になってくれた親戚に何て説明するんだ」と言われて、辛い気持ちをなかなか理解してもらえません。 私が甘ったれているだけだと言われればそれまでですが、時間に縛られ、ギリギリの状態の中、働き続けることにすごく疲れてしまいました。 働いていて楽しい、やり甲斐を感じられる、充実していると心から思える仕事に私は出会えるのか、将来を悲観してしまいます。 友だちで採用された会社の人間関係がとても良く楽しく仕事をしている人を見るといいな羨ましいなって思ってしまいます。 自分の将来を考えた時、これからどうしたらよいものかとても悩んでいます。 医療事務経験者の方、転職経験のある方、ブラック企業を経験したことのある方、アドバイスをいただきたいです。 長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

医療事務の仕事を、どう思いますか？

内科、小児科事務って難しいですか？ 覚えること山積みで、 帰宅しても、メモをみかえし復習しないと覚えられないとか、 なれるまで一年かかるとか？製造業の組み立て

えし復習しないと覚えられないとか、 なれるまで一年かかるとか？製造業の組み立てとかの現場仕事みたいに 帰宅したら、覚えることないとか？ 医療事務の求人ありましたが、 莫大な仕事量なら、私覚があまりよくないので、悩みます。 ちなみに、 やはり風邪やインフルエンザもらいますよね？ 甲状腺低下の病気あり、 通院先の先生が、毎年予防注射してインフルエンザや、風邪引きしないよういわれます、 免疫力低下するのが、よくないみたいです。 トータルで医療事務どうですか？ ちなみに、 開業医です。よくきく、女性だけの特有閉鎖的な環境で、 辞め、二度とやりたくないと聞く人がおおく、 色々考えてしまいます。

医療事務の新人教育っておかしくないですか？ 私は６月の中旬から総合病院の収納として働き始めたのですが、医療事務未経験で病院で働くのが初めての人間を最初から...

て働き始めたのですが、医療事務未経験で病院で働くのが初めての人間を最初から収納はおかしいって他病院で働く友人から聞きました。 しかも、引き継ぎ期間はたったの１週間しかないし、患者さんが１日に１,５００人くらいくる大きな病院なので、忙しいのは解りますが、猛スピードで作業しながら、凄まじい早口で説明されるので、一生懸命ノートにメモをとってますが、全く追いつけなくて、殴り書きの自分の字が何て書いてあるのか解らない始末です。 有り得ないくらい大量に覚えなければならない情報があって、それを「１週間で覚えろ」「簡単でしょ」「みんな１週間で慣れて覚えた」と言われます。 解らないことを聞くと、「それ教えたよね？」「さっきもやったし昨日もやったよね？」と言われ、怖くて聞けなくなってきました。 一度教えたことは二度と教えないっていう医療事務のルールもおかしいって思っちゃいます。 ちょっと酷過ぎじゃないですか？ 自分でノートにメモを取って、自分でマニュアルを作って、覚えろってやり方もすごく効率が悪くて、おかしいって思います。 ポケットの入るサイズのマニュアルを上の人間が作成しておいて、新人が来たら、新人にそれを配って、新人はそのマニュアルを見ながら、マニュアルには書いてないけど、これも必要だなと思ったことを自分でメモを取りながら、学んで行くっていう新人教育にすれば、こんなに医療事務で苦しむ人も少なくなるんじゃないかって思うんですけど。 もっとおかしいのが、私が担当するレセプトが泌尿器科なんですけど、その泌尿器科のレセプトの引継ぎ期間がたったの３日間しかなくて、しかも、私に引継ぎをした人は働いて７か月しか経ってない新人なんです。 そして、その７か月の新人さんも収納から入院に移動、泌尿器科のレセプトから内科のレセプトに移動しなければならない引継ぎ期間中の人で、その人も入院と内科のレセプトの引継ぎで忙しい中、全くの新人の私に教えなければならず、充分な時間が取れない状態でした。 ７か月の新人さんが私に教えなかったことが沢山あって、私１人ではレセプト点検が全く上手く出来ず、医者からクレームが来てしまいました。 収納の上司が「７か月の新人さんから〇〇について聞いてないの？」と言われ、私が「教わってないです」と言うと、「教えなかったなんてあり得ないんだけどな。忘れちゃったんだね」と言われ、まるで私が悪者みたいに言われるのも辛いです。 返戻や減点についても全く教わってないし、一体これからレセプトをどうしたらよいか悩んでいます。 長年働いてて泌尿器科のレセプトを担当していたことのある方にレセプトの解らないことを聞きに行ったら、周りのみんなが居る目の前で怒鳴り散らされてしまい、もう一体誰に相談したり教えてもらったらいいか解らない状態です。 他病院に勤務している友人に相談すると、「働いて１年経ってない新人が、着任して１ヶ月経ってない新人にレセプトの引継ぎをするとか有り得ないしおかしい。請求制度向上委員会のベテランが新人教育すべきだ」と言っていました。 更に有り得ないと思ったのが、着任してから１か月経ってない私が、泌尿器科のレセプト点検のマニュアルを作成するように先輩から言われたことです。 病院勤務が全くの初めての私にマニュアル作れって、正直、は？？？って思ってしまいました。 収納では毎日怒られて、失敗も沢山してしまい、レセプトも一体どこから手をつけていいか全く解らない状態で、医者からクレームがくるし、同僚に聞いても、誰も教えてくれなくて、「教えたはずだ」「一度教えたことは二度と教えない」と怒られるばかりで、もうどうやって解決したらいいか解らないです。 医療事務はどこの病院に行ってもこんな感じなんでしょうか？ 一般の会社なら３か月間の研修期間があって、先輩が３か月かけて丁寧に教えてくれるのになと思ってしまいます。 ちなみに私は２６歳で、今まで都内の一般の会社に勤務していましたが、親が具合を悪くしまして、仕事を辞めて地方の実家に帰ることになり、前から興味のあった医療事務に挑戦してみたいと思って地元のニチイに通って、医療事務管理士の資格を取り、今の病院に採用された流れになります。 専門学校を早期就職で働き始めた７か月の新人さんは私よりも年下なのに、てきぱきと仕事が出来て、年下の居る前で先輩や上司から怒られるのも辛いです。 医療事務が想像していた世界よりかなり違ってて、続けられるか自信がないです。 長くなってしまい申し訳ありません。 私は辞めるべきでしょうか？解決する方法はありますでしょうか？ 何かアドバイスをいただきたいです。