の際の面接官(1人)の女性社員に対する対応や私に対する対応が、不愉快極まりないものであった為、内定を辞退しようと考えています。 その際に理由を聞かれた場合は正直に言ってもいいのでしょうか？ 流石に「不愉快極まりない」とは言いませんが、「面接官の方の言動に不信感を抱き、その人の元で働けないと考えた為です。」 と言ってもいいでしょうか？ これからそこを受ける人達にも同じような思いをして欲しくないというのがある為なるべく伝えたいです。
回答終了
に受けていた公務員試験に合格することができたため、A社の内定を辞退したいと考えてます。 A社様には、 雇用誓約書 入社承諾書 の２つを既に提出済みです。 また、社員証用のデータも送らせていただいており、色々労力をかけさせてしまっている可能性があります。 もし内定辞退する場合、損害賠償等、何か法的な措置がとられる可能性はありますでしょうか。
解決済み
のため理由や背景を答えられる範囲で教えて欲しいとメールで言われました。 その会社は建設事務の仕事です。 仕事内容に関しては特に何も無いですが、 仕事の開始時間が早い上に家から少し遠いことと、 社員の人数が少ないことが嫌でした。 営業所がふたつあるのですが、採用に関わってくれた社員の方はもう1つのほうにいるみたいで、 もし分からないことがあったら電話とかzoomでやり取りするらしいです。 面接に行った時も配属予定の営業所には社長ともう1人の社員しかいませんでした。 建設なので男性が多いですし、去年の新卒も1人らしく、新卒の採用は5年目とからしいですが何期目かの人達はもう居ない的なことを言ってました。 なので同期もいるかわからない、先輩社員は同じ場所にいない、 人間関係で悩むとか変に身を縮めて仕事をする感じではなさそうですが 、倒産の危機も全然ありそうでしたし他の企業に入社することにしました。 メールではなんて言えばいいでしょうか？ 皆さんはなんて言ってますか？
面接に時間を割いていただいたことには感謝してますしすごく申し訳ない旨を伝えました でもまずかったですよね
イトもさせてもらっていたのですが、社会人としてやって行ける気がしないというのと、新しくやりたいことができました。 後悔はしたくないので、新しいことをやってみたいと思っています。 今から内定辞退すると、会社側に迷惑がかかるものでしょうか？ また、損害賠償？などは取られるものなのでしょうか？
内定を伝えられその後郵送で内定承諾書など書類が届きました。 電話口では郵送で私が承諾するかなどの意志を送ってくださいと言われたのですが、書類を送る前に電話をして内定辞退の旨を伝えたほうがいいのでしょうか？ 自分で調べて見たところ内定承諾後の辞退や大学を卒業できなかった場合の辞退などの際には書類郵送に加えて電話も必要だとありました。 書類郵送だけでも大丈夫なのか、教えていただきたいです。
週頭に入社時書類をいただきましたが疑問点があり、質問しておりました。しかしながら不安が払拭されず、内定辞退を決めました。メールでのやりとりでしたのでメールを入れるつもりなのですがどんな文面が良いのでしょうか。 また、書面はまだ一切提出していない状態です。お力添え、よろしくお願いいたします。
して少し前から就職活動をして、現在2社から内定を頂いています。 しかし、当然ながらどちらか一方の会社さんには内定辞退の連絡をしなければならずそれがとても憂鬱です笑（今日面接を受けて2社目はその場で内定が決まりました。） 自分も初めての経験なのでどのように連絡したらいいか分かりません。 そこで内定辞退の連絡をしたことのある方にお聞きしたいのですが、電話の際にどのように伝えましたか? また引き止められたりすることもあるのでしょうか？ 御回答よろしくお願いします
職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そして、入社に関する書類が送られてきたのですが、ちょうどこのタイミングで、ここよりも条件の良い会社から内定貰えて、そっちに行きたいです。 自分勝手なのはわかってますが、今から内定辞退した場合どうなるか教えていただきたいです。
しかし自分に合っていないと思い転職エージェントを通して内定辞退をしたい旨を伝えて頂いたのですが企業側から内定承諾を既に書面でしている事と自分が入社する想定で利用者の方の受け入れ予定を立てているとの事で辞退はできないと言われました。 こういった場合内定辞退をする事は難しいでしょうか？ 他の企業で内定を頂いているのでその企業に入社したいと考えています。 また介護施設の内定を頂いてから1ヶ月ほど経っています。 どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
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