ある方はいらっしゃいますか？ その際、電話でどのように伝えましたか？
回答終了
3社から内定を頂き、その内の1社に承諾書を提出しました。 しかし内定辞退した会社の事がずっと頭にあり、毎日悩んでいます。 具体的に説明しますと3社のうち1社は印刷会社で、そちらはすぐに内定を辞退しました。 問題は残りの2社で、どちらも半導体の商社です。 A社は独立系の商社で、会社の雰囲気は良く、給料や年間休日、福利厚生は普通です。 B者はSONY系の商社で、会社の雰囲気は普通で、年間休日や福利厚生はA社に比べ良いです。 内定を頂いた時期はほぼ同じで8月の上旬です。 承諾書はA社に提出し、B社は内定を辞退しました。 本当に何度も何度も悩みに悩んで出した結論でした。 しかし先日、A社の内定式に参加した日からB社のことが頭から離れません。 B社は大学とも繋がりが長く、「A社とB社でどちらに行くか悩んでいる」と言ったにも関わらず内定を出して頂いただけに、 余計、後悔しています。 説明が長くなりましたが、みなさんのアドバイスや回答など何でも良いので助けていただけたら幸いです。 まだ社会に出ていない未熟者なだけにみなさんの回答を参考にさせて下さい。
解決済み
不可能ですよね、、内定辞退したこと後悔してて病んでます
きるのでしょうか また、研修を行った場合、内定辞退者は研修費を払わなければならないとサイトに書かれていたのですが、実際どうなのでしょうか
回答受付中
を頂きましたが家庭内事情により 一旦は辞退しました。その後家庭内事情が消失したため、もし先方の事情が許せば 再度面談をお願いしたい、とエージェントを通じてお願いした所、是非面談したい と有難いご返事を頂きました。 そこまでは良かったのですが、再度現職で上司が入院してしまい長期化する恐れが あるため、この転職話は白紙にしようかと考えています。 但し、現職には退職の意思は告げてはいません。 エージェントには白紙の件は伝えていませんが、上司が入院したため面談は中止 して欲しい旨は伝えました。 エージェントからは事情はわかったので現職に注力を注ぎつつも、内定を辞退する ことは先方に取って大きなダメージ・迷惑になると返事をもらいました。 自分がハッキリしないことで、多くの人に迷惑をかけていることは十分承知して います。正直、自分の中では転職するかどうか気持ちが半々な状況です。 最終的には自分が判断することですが、皆様が同じような状況だった場合どういう 判断をするか、ご意見をおきかせください。 以上、よろしくお願いいたします。
定をいただき、その後、それを承諾しました。 しかしながら、この11月にとあることがきっかけで、転職に対して自信をなくしてしまい、「内定を辞退するなら、早くそれを伝えないと迷惑をかける」との焦りに駆り立てられ、「今の分野に貢献することに未練が残っておりますので、内定を辞退させてください」とのことで、内定を辞退しました。 しかしながら内定辞退後、モヤモヤが押し寄せ、その官庁への思いが大きいことが分かり、「自分はとんでもない過ちを犯した」と激しく後悔しました。 ダメ元で翌日に「昨日は焦りからか、若干、勢いのままに内定を辞退してしまったのですが、内定辞退を取り下げさせて いただけませんでしょうか？」という旨確認したところ、 「色々と考える時間が必要でしょうから、また年明け頃に決断を教えてくれませんか？」となり、そして12月頭に面談をしていただくことになりました。この面談は、評価に関係ないもので、気になっていることの確認等にあてていただければ、とのことでした。 内定承諾→辞退→撤回依頼という、一瞬の気の迷いとは言え、社会人として常識外れも甚だしい、とんでもないことをしてしまったな、と猛省しており、その官庁には多大な迷惑をかけてしまったと、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今はその官庁に転職したい気持ちは確かにあるのですが、こんな社会人にもなって自分の行動に責任を持てない問題児が仮に入庁しても、誰からも信頼を得ることができず、何の役にも立たないでしょうし、この期に及んでの保身ですが、そもそもマイナスからのスタートになるでしょうから、胸を張って仕事ができないのではないかと感じております。 12月頭の面談でどう立ち振る舞うべきか、仮に先方から再度内定をいただけたとして転職すべきか、自分次第ではありますが、真っ当な社会人ならどう行動すべきか、ご教示いただけませんでしょうか？これ以上、常軌を逸した言動はとりたくないところですが、自分にその判断ができる自信がなく。
ですよね？ それなのに辞めたいと言った学生に強制的に入社させるとかあり得ないと思うのですが。 内定辞退したい人がいてそれを認めない会社があったら理不尽すぎませんか？
(一個目)を頂きました。しかしその後も就活を続けておりより良い企業様から内定(二個目)を頂きました。 もちろん二個目の内定を承諾致しましたが、最初に頂いた一個目の内定を辞退するタイミングが掴めません。というのももし二個目の企業様から万一、内定破棄された場合などを考えてしまいます。(コロナによる経営難などで身内が経験したので) 向こうにも迷惑がかかってしまうので早めに決断したいです。 登場企業↓ 一個目:大手企業様 二個目:地方中小企業様 ※(いつまでも待たせるのは失礼ということは重々承知してます)
を取り消しに成功した方、どういうふうにアプローチしたかお教えください。 精神的に参っているので、否定的な意見はご遠慮ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
いとお願いするのは非常識でしょうか、、？
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