に内定承諾の旨連絡したところ、 社長の考えが書かれた冊子を読んでおくようにと渡されました。 その中でいくつか気になる点があり、辞退を考えています。 私が気になった点の一部ですが… ・病欠すれば昇給、退職金なし （賞与は減額） ・病欠した場合の有休使用は認めない （法定外休日に出勤しろ） ・自己都合退職は認めない ・毎月固定で支給される手当の使い道を報告しなければいけない 特に病欠に関しては、 私は持病があり、年に数回お休みする可能性があることは面接時にお伝えしていましたが、昇給や退職金支給の支給対象外になること等の説明はありませんでした。 もちろん急に休むことによって周りの方に迷惑をかけるのは重々承知しておりますが、 罰則までとはいかないにしろ、こういった制度があるのを、持病についてお伝えした際に教えてもらえなかったことに不信感を抱きました。 （私が質問しなかったせいもあるかもしれないですが…） その他にも面接官の方が話してくださった内容と、社長の考え、内定面談の際に直属の上司の方が話してくださった内容とに、色々違うところがありまして、 辞退したいという思いが強くなりました。 自分なりに調べてみた結果、 辞退理由は特に具体的に伝える必要はなく、 また、入社日まで1ヶ月以上あるので、辞退自体に特に問題はなさそうに思いましたが、 もし、辞退理由を具体的に聞きたいと言われた場合は、どうお伝えすればいいでしょうか？ 当たり障りのない内容でいいのかな？と思ったのですが、 正直に伝えた方がいいという転職支援会社の回答も見かけたため、気になりました。 長々と申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
解決済み
礼はどのように送ればよろしいのでしょうか？
回答終了
ですよね？ とりあえず内定が欲しくて頂いた内定があるのですが、本当に働きたい職種の会社を今見つけました。
？ しっかり履歴が残るメールの方が言った言わないという問題にはならないでしょうか。
内定が多分すぐに出ます。 その会社では第一志望かと聞かれたので、はいと言いました(実際第4希望です) 他3社のどれかの方が志望は強いのですが、合否はおそらくもう少し先だと思われます。 この場合一旦内定を承諾した方がいいのでしょうか？ 面接で第一志望ですと張り切って言ってしまった手前、少し待ってくださいとは言いにくいのですが、こういう場合みなさんどうしてますか？ 転職活動してて並行して企業を受けてても内定が出る時期がバラバラですよね、みなさんどうしてるんでしょう？
るべきですか？ 辞退をすることになっているんですが、何を言われるか怖くてすぐに連絡できません。 大事になるんでしょうか？
公務員との併願を伝え切れないまま内々定をいただきました。 公務員に受からなかったら入社したいのですが、一応キープして遅い時期に辞退する可能性があるのが申し訳ないです。 内定承諾をとりあえずして、数ヶ月後に辞退するのはやはりまずいですか？選考中からとても良くしてもらった企業で、担当者様もとても良い方なので迷惑かけたくない気持ちがどんどん大きくなってきてます… どうすればいいのでしょうか？
ば良いですか？ 辞退する場合、どれくらい前に辞退すればいいですか？
です。 転職サイトを利用して、6月半ばにある企業Aから内定を頂き承諾をしました。 その1ヶ月後、知り合いの紹介でもっと大きな別の企業Bからの内定を頂きました。 ⭐︎どちらも同じエリアで希望を出していて業種は違うものの、連携企業の１つであります。 自分自身は後から内定を頂いた企業の方に入る意思を固めています。 転職サイトのエージェントに、知り合いが紹介してくれた企業の方が志望度が高いため内定を辞退する旨を伝えました。 しかし、「同じ勤務地を希望する場合、企業で連携しているため社会人として非常にまずい状況。将来的には企業Aのお偉いさんに目をつけられて昇進できなかったり、仕事がもらえなかったりするのも現実的。」というように注意され、辞退をし辛い状況です。 勉強不足かつ、よく考えないで仕事を選択してしまったことを反省していますが、企業Bの方が自分に向いているし仕事内容は自分がやりたいことだと確信しています。 ①企業Bで働いて、企業Aと絡む機会がある場合に、昇進 や昇給を邪魔されるようなことは本当にあるのでしょうか？ ②エージェントにどのように納得してもらえばいいんでしょうか？（企業Bの勤務地を県外にしてもらう案はどうでしょうか？）
ます、ご了承ください ・エージェントに勧められて面接を受けて、先週くらいに内定頂いた会社がある ・その会社は正社員（無期雇用派遣）の事務職 ・仕事内容にはそんなに不満がなかったしとりあえず面接を受けた。 ・けれど色々調べてみると無期はやめた方がいいという内容が多々書いてあり不安になった ・その不安もあり、自分でマイナビ等のサイトをみていて気になった会社があった ・その会社は基本的なパソコンスキルがあれば未経験可 元々、パソコンをあまり使ったことがないためパソコンを使えるようになりたいから2年くらい派遣勤めて、転職しようかなと思っていたのですが 入社予定日が8~9月なこともあり、時間がありそうなのでその気になった会社を受けてみようかなと考え始めました。 落ちたら内定頂いた会社に行けばいいかなと思っているのですが、受かった場合は辞退しても大丈夫かお聞きしたいです。 お盆明けくらいから研修？が始まると思うとエージェントさんに言われています。 内定を頂いた数日後くらいには承諾してくださいと催促されて承諾してしまっています。 承諾してしまっているので諦めて入って少し時間が経ったら転職としてそこの会社を受けた方がいいでしょうか 意見をくださると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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