形で支給されてますけど、 公務員が真面目に働いたからボーナス出しましょうね、なんてのは変だと思います。 公務員は職務に専念する義務があり勤勉であることは当たり前だからです。 当たり前の事をして何故ボーナスが出るのでしょうか。 民間みたいに業績に応じて支給されるのとは訳が違います。
回答終了
働者に分配するものです。役所は利益が目的ではありません。
解決済み
回答を頂けたら幸いです。 【Q】先日、下半期のボーナスの金額が内示され「勤務成績が優秀」とのことで 標準との差額○万円と書かれた用紙を上司から手渡されました。 ここで疑問なのですが、このボーナスの加算は一般にどの程度の割合の職員がもらえるのでしょうか。 【Q】また、上半期も加算を頂けましたが、下半期の加算額は上半期のものよりも少し減っていました。 加算額は一定(例えば基本給の○○%)ではなく、加算される者の中でも順位があって、その金額は変動するものなのでしょうか。 【Q】またまた、人事院勧告でボーナスが増えるといったニュースを見た覚えがあったのですが、それは来年からでしょうか。 よろしくお願いします。
。去年と比べて5%以上の業務成果を皆さんあげられたということでしょうか? それとも行政のおかげで国民生活が苦しくなろうとも、あくまで成果ではなく、民間があげるならうちらも上げますっていうだけ?
公務員のボーナスっておかしくないですか? なんで、公務員にボーナスがあるんですか?
おかしくないですか?
多すぎる」という声が多くありました。 来年はコロナの影響でボーナスさがるかもしれませんが、普通の優良な大企業に勤めていれば、ボーナスは年6ヶ月以上あるのもめずらしくありません。 従って、65万って多いの?と疑問に思いました。 正直、少ないなと思ったのですが、多すぎるという意見が多く驚きました。 私の会社では冬も3ヶ月以上はありましたので、新入社員ですら70万はあります。 毎回ですが、会社の平均は100万は余裕で超えてます。 ボーナスの平均65万って多いんですか?
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