うか?アルバイトで社会保険に入っています。 以下の質問に答えていただきたいです。 ①12月2日以降、今持ってる会社の保険証は使えないのでしょうか? ②会社の保険証は返しますか?手続きの際に何か提出するものはありますか? ③マイナンバーを保険証として使った方がいいのでしょうか?
解決済み
書 雇用保険被保険者証 は貰ってます。 8/15退職10/1入社予定です。
社に連絡は必要ですか? ②年金事務所に出向き書類に記入しその場でもらえるのでしょうか?
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んですか? また、この2つの書類から退職理由が判明することはありますか?
通知書 ④健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書 ①〜④はそれぞれどういう物でどんな時に必要ですか?どれも退職時に会社から貰えるのでしょうか。
回答終了
ないので、国民健康保険と年金の切り替えができていません。
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ましたが鬱になってしまい辞めようか考えています。 健康保険証を発行してもらってるため返すことになるのですが、私はそもそも年収130万もいってないので父親の扶養に入ろうと思ってます。 父親もいいとは言っていたのですが、私現在病院に通院しています。 健康保険証の切り替え時が分からないですし、新しい保険証が届くまで不安です。 全額自己負担では払えないです。 どのようにすれば今働いてる会社の保険証を返してすぐ新しい保険証が手元に入りますか? 健康保険被保険者証明書は必ずもらえるものですか? ご回答お願いします
きに資格喪失書と身分証明書、マイナンバーカードが必要となっていますが、当日に発行してもらえるので しょうか? また資格喪失書は、会社を退職する日に会社から直接手渡されるのか、後日郵送されるのかどちらが通常でしょうか?
契約社員
所得だけで生活している人を除外) 今時は雇用時にマイナンバーカートの写しを提出するのが常識です。 入社書類提出をできない=採用取り消しでしょう。 マイナンバーに反対していて提出拒否なんて言ってる人は 雇ってもらう会社がありませんよね? (ブラックな会社くらいしかない) ああ、マイナ保険証もです。 公式には”マイナ保険証は強制ではなく資格確認書でもいい” ということですが、 うちの会社は正規雇用ですがマイナ保険証への移行が強制です。 資格確認書ではだめだそうです。 社内でマイナ保険証拒否を言い出している人はいないので 総務は「拒否したらおそらく解雇じゃないかな」 との見解=実際にそういう人が出てトラブルにならないと なんとも言えないけれど”資格確認書は無理っぽい”です。 マイナンバーカード・マイナ保険証を拒否して 違法だと言って裁判起こして勝訴しても 職場に居づらくなることはわかりきっています。 ルールまもれない=はみ出し者ってことでしょうね。
えて下さい。 失業給付金を受け取ってから扶養に入るのですが、失業給付金の受付で離職票をハローワークにて回収されてしまいます。 扶養に入るのに、旦那の会社に離職票を提出しなければならないので、この場合は2枚離職票が必要になるという事でしょうか? まだわたくしは在職中なので、退職日までに総務の方にその旨を話せば2枚同時に離職票を発行してくれるのか疑問に思い質問しました。 また、雇用保険被保険者証と、雇用保険資格喪失確認通知書はそれぞれ今の会社で発行してもらえるのでしょうか? 2つとも全く別の意味を持つものなのでしょうか?
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