来年職場復帰予定です。両親はいません。 仕事は9時から17時まで。 業務内容シフト管理や発注業務+アルバイトと同じ仕事の雇われ店長です。月給ではなく時給制。 シフト制で平日は2人でお店を回します。 病児保育やファミサポなど色々事前登録はしましたが、来年保育園に通い始めたときに急なお迎えにいけるのは親の私だけ。ファミサポは事前打ち合わせが必要なので急な対応には使え無さそうです。 私だけを昼までのシフトにして、もう1人入れるということはできません。 平日二人期間は私は遠慮するべきですよね。発注日のみ勤務して…。土日働く。 そうすると給料もアルバイト以下、保育園も預けられません。その上休日保育になります。 発注日のみ勤務するとしても、当日熱がでてしまったら?代わりは…。 職場に子供を連れていける環境もないです。 復帰してほしいと言われているので退職を求められることはなさそうですが、育休取得者は私が初めての小さな会社です。子供がいなかった頃と同じようには働けない…復帰後どのようなことになるのか想像はついてないと思います。 保育に入れ最初の月はほとんど会社に行けないと聞きますし、職場を早退するのが困難になるのが目に見えていて、どうにか解決策を探しています。 他の方ならどうするか、知恵を貸していただきたく投稿しました。 よろしくお願い致します。
解決済み
に仕事して一時間! 早速子供の体調不良で保育園からお迎えを頼まれました とても申し訳ない気持ちで頭を 下げて早退したのですがもう働く自信がなくなってしまいました というのも、前回面接が受かった会社で出勤初日当日子供が熱をだしてしまい早速仕事はやはり無理だと結局断られてしまいました。(面接で子持ちと子供の年齢は必ず伝えてます) 次は金曜日が出勤なのですが行きにくいです 私は地方に出ての結婚なので周りには身内もおらず主人しか頼る人いません 働かずに主婦やってるのが一番かと思いますが経済的に働かずを得ない状況です しかも派遣社員なので尚更申し訳ない気持ちです 堂々と行ったらいいのでしょうか? 派遣社員が初日に早退とか、働き先の派遣先の方もたまったもんじゃないですよね?
は職場から近く、送り迎えは私がします。 そこで、保育園の子どもの人数が10人以下の場合、病気等をもらう頻度は少なくなりますか? こればっかりは子どもによると思うんですが、同じように園の子どもの人数が少なかった方、呼び出し頻度等聞かせていただきたいと思います!!
ざいます。 質問になります。 4月から子供(11ヶ月)の保育園が決まったので、朝昼に出来るアルバイト・パートを探していました。 家のすぐ近くにあるスシローが、主婦向け求人サイトで募集していたので応募し、「週3、一日5〜6時間希望」で採用されました。 夫が不定休なので土日祝・繁忙期は入れる日もありますと伝えました。 「朝9時前から入れますか!?」「ラストまで入れますか!?」と食い気味に聞かれましたが、ちょっとまだわからないです…と曖昧に答えました。 公式サイトでも保育園に通ってるお子さんを持つ従業員の方が働きやすいとアピールしているし、スシローで面接した時も「昼間は小さい子持ちのママさんばかりですよー」と言われました。 ただ、急な休みの時は自分で代わりの人を探せと言われるという口コミを多々見かけ、小さい子持ちの自分にとっては働きづらいのでは?と思うところもあります。 保育園はスシローのすぐ近くなのですが、その後預かってもらう場所はないので、もし急な体調不良があれば早退しなければいけません。 実際に、昼間にスシローで働かれている子持ち主婦の方はいらっしゃいますか? 働きやすさはどうしょうか? 子供関係で急に休む時はどうされていますか? 働くのは1ヶ月後で、来週オリエンテーションがあるのでその時にでも聞いてみようとは思うのですが、気になりましたので…。 主婦応援を謳ってるくらいだから上手く出来るのだろうと考えていたのですが、上の口コミを見て不安になりました…^^; よろしければ体験談お聞かせください。
ので迎えに来て下さいの電話がきます。 そして37.5℃以上あると次の日も休ませなければ行けなくなってしまう決まりです。 家に帰ると熱も下がって元気ということがほとんどなんですが、、、 そこで相談なのです。 私は今求職中なのですが、このような状況が続いたらまともに働ける気がしないし、入ったばっかりの職場を休んでばっかりになるのも申し訳な過ぎて気が引けます。 ですが、働かない訳にはいきません。 このような状況の人におすすめの仕事があれば教えて欲しいです。 全国どこでもできる在宅ワークや宮城県在住なのでおすすめの内職など... 何か情報いただけたら嬉しいです。
回答終了
月から保育園に預ける予定です。仕事の定時は17時15分。 当初は1時間時短して16時15分で上がって保育園に迎えに行こうかなと思いました。 会社から最寄駅まで30分保育園まで2分くらいなので16時15分に上がれば17時にはお迎えにいけます。 が貰える給料面で悩んでいます。 皆さんだったらどちらを選択しますか?( ; ; ) ①時短使用せず17時15分の定時であがり18時までにはお迎えでお給料21万くらい ②1時間時短して16時15分にあがり17時にはお迎えでお給料17万くらい ③間をとって30分時短して16時45分であがり17時半くらいにお迎え お給料185000くらい 生後11ヶ月の赤ちゃんを保育園に預けて働くにはどの時間帯がいいのか… 皆様だったらどれを選択しますか?
も休める というのが良くてここ決めました! (休んでも仕事に支障はでないです) ですが子供が産まれるまで一度も 仕事を休んだことのない私は 休み連絡がストレスで困っています、、 面接の時に何度も保育園に入ったばっかりで まともに保育園すら行けてないぐらい 病気で休んでるんですがと念押ししましたが 今月まだ一回しか仕事に行けてません。 正月から腸炎やら風邪になり もちろん子供第一なんですが 久しぶりに仕事いくと謝罪から 入るのがストレスでストレスで、、、 みなさんこの気持ちどう処理してるんですか? 仕方ないのはわかってますが それで流せない性格なので( ; ; )
子どもを保育園に預けて、エステサロンに時短正社員として復帰します。 先日会社から、子どもの熱等で当日欠勤になった場合は自分で予約が入っているお客様に連絡してくださいと言われました。 その際に社用携帯は用意できないので、私用のスマホでかけれるように、あらかじめ予約のお客様の電話番号も把握しておくよう言われました。 その場合、非通知でお客様に電話をかけるのは失礼でしょうか?また、熱の子どもを病院へ連れて行ったりしながら、お客様への電話対応もするのは会社員として普通のことでしょうか? 初めての子育てで、初めての保育園なので、本当に風邪ばっかりひいてしまうのか未知なのでとても不安です。。。
経験者の方々など教えて下さい。 2歳の子供を12月から保育園にいれられることになりました。私は17歳 のシングルマザーです。 3ヶ月以内に仕事を見つけなきゃ退園になってしまうので今から探さなきゃと思っています。 しかし今ヘルパーの資格をとっていて12月の最初の週には講座は終了します。 そこで今度マザーズハローワークに行こうと思っていますが、17歳の高校生(通信制年に4日間)でも紹介や相談にのってくれますか? またパートでいいんですが仕事などあるでしょうか? また12月講座終了、その1週間か2週間後くらいに私の高校の関係で4日間泊まりに行くことになります。 こういった状況ですので、いつから仕事探しをするのか迷っている状況です。 またシングルマザーのみなさんは、どんな仕事でどれくらいの時間働いていますか? 子供が熱の呼び出しの時は何時ごろ呼ばれるのでしょうか? 分かりづらい質問で申し訳ないのですがどうか教えて下さい。 お願いいたします。
がいます。 上の子は、認可外保育園から認可保育園への転園で下の子は初めての保育園です。慣らし保育はおえてて元気に行っていました。 仕事に復帰してすぐGWで明けから1週間は仕事に行きました。その次の週から子供2人と私が交互に熱、風邪で休みました。出産してから凄く風邪を引きやすくなりました。 私の風邪も良くなってきたのですが朝になると心臓がギュッとしてここ2日仕事に行けていません。 これまでは嫌だけどでも行かなきゃって思って行けていました…仕事出来ない人間だから色々言われても行っていたのにあのころの自分はいなくなってしまいました、ダメ人間です… 育休明けから部署が変わり人間関係も(前の部署の人が1人いました)仕事も全部やり直しです、かと言って前の部署の仕事は育休復帰した私もほかのママさんたちも口を揃えて嫌って言うので戻りたくはありませんが… 新しい部署は覚えることこそ多いし数字ばっかり見てて疲れますが嫌では無いのです、部署の人も優しい人が多いです。 子供の熱がでる前に結果的に問題なしということになりましたが仕事でトンチンカンなことをして周りを振り回してしまったのが行きたくない原因かなと思っています… 出来れば罵倒は無しで、明日仕事行けるように喝を入れて欲しいです。お願いします。
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