時給で補助という形で働いています。週5で1日10時間働いています。残業はほぼ無いです。 フリーで保育園で働いていますが、主には3.4.5歳児25人の補助をしています。 担任の先生と2人でやっていますが、担任が無理すぎて辞めたいです。挨拶も話もしてくれなくなりました。他の先生も仲良くできず、ほぼ誰とも話さない日々です。(同期は仲良いです。) 2人で見ているのに、担任が私に何をすればいいか教えてくれず1人でやり、その後あなたは何もしてなかったと言ってきます。何をすればいいか分からないので、主な活動は担任がやり、私は歩き回ったり問題が起きている子どもの対応などをしています。 ついに、要らないから隣のクラス手伝ってきてと追い出されました。 時間内に仕事を終わらせているのに遅いから早くしてと怒ってきたり、どっちでもいいじゃん?と思うことで怒ってきたりします。 連絡帳を担任が書いていなかったので、(書ける時間がほぼ無かった)急いで半分書いた所で書きたい人がいるから書く前に聞いてと怒られました。 保護者が迎えに来た時の対応も、なんで行かないの?行って!とお願いしてくる時もあれば、行かなくていいから!と言ってくる時がありどっちかわかりません。 担任がやると思って私がやらなかったら何でやってないのかと怒ってくることが大半です。自分でやりなさいと言いたくなります。(実際は言ってないです。) 毎日イライラして精神的にボロボロです。電車に乗るのも苦痛です。 最近は子どもが話しかけてくるのにもイライラし、当たってしまってい、どうにかしなきゃとは思っていますが改善できない日々で困っています。 毎月体調を崩して1.2日休みを貰っています。 職場に行かなきゃいけないから行きますが、園に近づくにつれてこのまま帰ってしまおうかと思うことが毎日です。一日があっという間に終わるので、すぐ終わると思い込ませて頑張っています。 会社から年度途中で辞めないでくださいと言われています。なので、あと半年かと思うと気が遠く余計に体調が悪くなります。 同期には辞めると言ってありますが、当然年度末で辞めると思っています。ですが、今すぐにでも一日でも早く辞めたいです。 話せる上司がいないので、園長先生に話そうと思っていますが、何と言えばいいかわかりません。園長先生も必要なことしか話すことはないくらいの人間関係です。 元バイト先が大好きで、バイト先の人から戻って来てと永遠に言われていて一日でも早く辞めて戻りたいです。バイト先行くと今働いて!と言われます(笑) どなたか答えられる人がいましたらお願いします。ここまで読んでくださりありがとうございました。 (質問) ・年度末にしか辞められないが、一日でも早く辞める方法 ・園長先生への伝え方(LINE)
回答終了
数担任の1人です。(正規の先生2人、パートの先生2人です。) 6月中旬頃に過呼吸を起こし、数日間休んだ後に心療内科に受診し適応障害 と診断され1ヶ月の療養をしたほうがいいと言われました。 適応障害の原因はクラスの先生との人間関係が原因だと思われます。(こんなことも出来ないの?と言ってるのではと思わせるようなため息を1日に何回も毎日されたり、こんなのは新人でも出来て当たり前!みたいな態度を取られたり、新人なんだから口答えするなすみませんでしたって言うんだよ、ここの園が優しいから雇ってもらえてるんだからね?他の園だったら雇ってもらえないから等色々言われたり、無視されたりとここに書いてないこともたくさんあります。) 病院からは転職、復職どっちを考えているかと聞かれ復職を希望していると伝えたところ、復職を望むなら休職するタイミングも考えたほうがいいと言われましたが、その時の現状を伝えた結果、休職をすることになりました。そして休職しその1ヶ月の休職を終えものすごい不安を抱えながらもとりあえずは行ってみないと何も始まらないと思い出勤し、先生方に挨拶をしに各クラスを回ったときは何事も無く、「あ、まだ不安いっぱいだけどどうにかなりそう。これからが頑張り時だ!」と思いながら自分が受け持つクラスに行き、先程と同じように挨拶をしました。(そのときはパートの先生1人しか出勤していませんでした。)その先生は私がクラスに入った途端明らか表情を変え冷たく返事をされたのですがここで気にしてたら…と思い気にしないようにしていましたが、クラスに入った時点で息が苦しくなり始めていて挨拶した後は教室が回っている感じになってしまい、頭の中が真っ白になった感じになり、何をすればいいのか分からなくただ立っている状態になってしまいました。その状態の時にクラスの子どもが2人私の所に来てくれて、1人は恥ずかしそうにモジモジしながら私を見てニコニコしていて先生のこと覚えてる?って聞いたらうん!って言ってくれて、たった1ヶ月だとしても私は何やってたんだろう…と思い子ども達の為にも頑張ろうと思いましたがそれよりも自分の中でこの教室にいることが辛いことの方が上回ってしまい、園長先生に相談し休ませてもらいました。その時園長先生からはクラスが変わればできそう?等と言われ少しだけ違うクラスに入らせてもらいました。自分のクラスにいる時より気持ちは楽になったのですが自分のクラスの先生がこれを見たらどう思うのか、なんて言われるのか等と考えてしまい1時間入らせて頂いた後に早退させてもらいました。それからまた出勤すら出来ない状態です。 質問させてもらう前、休職中に色々調べ適応障害になってしまった人の質問やその解答等を見て最低でも1年続ければ変わるかもしれないと思ったり、これ以上悪化したらどうするの?と友人から言われたり、もし辞めてこれから自分はどうなるのだろう、ここで乗り越えなきゃまた同じことを繰り返すのでは?などと色々考えてしまいます…。 結局は自分で決めることとは分かっています。考え過ぎでは?甘えでは?などと思うかもしれませんが何か意見をもらえたらなと思います。
解決済み
の補助に移動するようになりました。 保育に関してはもちろん書類の書き方や通勤の身だしなみについても毎日指摘されています。 その度に言ってもらえるうちが花、なりたい職についたんだからもっと頑張らないとと言われます。はじめはその通り、もっと頑張ろうと思っていましたが頑張っても言われることは変わりません。(頑張ってると思っているだけで他者から見たら頑張ってないのかもしれません。)毎日明日はどうしたら改善出来るか、どうしたら少しはマシになれるか考えてます。 書類に関しては何も教えてもらえず毎日の反省ノートでの書き方で「ひどすぎる!」と具体的にどこがかわかりませんでしたが、私なりに気をつけて書いているつもりだったのでこんなことも出来ないのかと自己嫌悪が止まりません。だから書類ももちろん任せられないと言われます。最近ではあなたの人となりでは担任は任せられないと言われ、私みたいなのが保育士になったら皆に迷惑がかかるだけだと感じています。 注意は基本的に園長がしてくれますが、はっきり言って園長に嫌われています。私が空気を読めないからかもしれませんが。同期と同じ内容で注意されているはずが対応が全く違ったり、挨拶するだけで「いいから 」と怒られ、何かにつけ同期と比べられます。同期は出来るけどあなたは出来ない、任せられないと…ほんとに私のこときらいだなと痛感しました。しかし次の日にはエプロン新しくしたの?可愛いねとフォロー?が入ります。(エプロンは入園してからかなり使ってます。)決して辞めさせまいという気持ちが伝わってきました。毎日園長の気分で対応が違うので人間不信になりそうです。 体調面では直ぐ風邪をひきますし、肩こり、腰痛、膝痛、腹痛、頭痛、吐き気、筋肉痛、食欲不振、睡眠障害(気がついたら寝ており朝早くに目が覚める)等が有ります。特に膝痛はもう少しで筋?が切れるところでした。現在治療中で、仕事中は気合で動いています。 園長と副園長とキャリアが一番長い方の3人は私を使えないからたくさん指摘してくれますが他の先生はよくやってる、頑張ってる、どこが悪いのか分からないと慰めかもしれませんが言ってくれ、仕事をくれます。それが心に染みすぎて毎回その場で泣いてしまいます。怒られた日も帰ってずっと泣いています。 自分が一番悪いのは分かってます。でもこれ以上どう頑張っていいのか分かりません。 お金もまぁまぁのところを選び保育士としては高額で、残業も少なめです。 条件的にはとてもいい就職でした。 しかしトップに嫌われていると誰にも頼れませんし、他の先生も触らぬ神に祟りなしという感じで裏では優しくしてくれますが園長が居ると無いものとされます。ちなみに皆園長が嫌いだと言っています。 正直すぐにでも辞めたいです。 甘えなのは分かってます。逃げていることも分かっています。半年は続けるつもりでしたが難しいです。毎日泣くのに疲れました。毎日自分が人間のクズだと思ってしまいます。 もう保育士としては働きたくないと思っています。 まだ子どもが可愛いと思えているうちに退職したいです。 しかし次にやりたいことも無く、退職をとても言いづらいです。 今私を教育してくださっている方々にとても申し訳なく感じます。でも辞めたいです。毎日この感情と葛藤しています。 ずっと辞めたいけどタイミングがない、理由が言いづらい、そもそも園長と出来るだけ関わりたくないです。 どうすればいいでしょうか? 出来れば優しい回答お願いします。 ここまで長々とお付き合いいただきありがとうございました。
挨拶があるのです。 今私が考えている話の内容は 大会お疲れ様でした! ↓ 球技大会での講評 ↓ 先生方や係の方々のおかげでの球技大会成功 ↓ 今後の文化祭に関連しての最後の一言 このように大体の構成は思いついているのですが 中身がなかなか思いつかなくて悩んでおります。 なので一緒に考えていただけたら幸いです。
1~4件 / 4件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接は挨拶で決まる!正しい挨拶の仕方や好印象のポイントは?
選考対策
面接で重要となるのが、挨拶です。企業での受付から入退室まで、挨拶で最初の印象が決まるといっても過言ではあ...続きを見る
2022-06-13
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
退職の挨拶で好印象を残すには?挨拶の範囲やポイント、注意点を解説
働き方を考える
会社の退職時には、周囲の仕事仲間や上司に改めて挨拶をした方がよいのでしょうか?挨拶をした方がよい範囲や、...続きを見る
2022-06-01
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
会計年度任用職員とは?導入の背景や概要、勤務条件を詳しく解説
地方公務員には非常勤職員の採用枠があり、2020年から「会計年度任用職員」の運用が始まっています。制度の...続きを見る
2023-07-06
異動挨拶のメールにはどう返信すべき?例文4つとマナーをチェック!
異動挨拶のメールには、きちんと返信するのがビジネスでのマナーです。しかし、何を書いてよいか分からない人も...続きを見る
2024-06-03
園長先生の仕事とは?主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です