考えてます! やったことある人 どういう感じが教えてください! 時間は21〜24時ぐらいで 考えてます!
解決済み
います。しかし家庭の事情もあり、今の職場を辞めて夜勤専従のパートに応募しようかと思っています。 夜勤専従となるとかなり仕事内容が変わってくるのでしょうか?子供が寝ている間に事務作業や書類作業(週案など)をするのですか?また、休憩も入れて15時間以上の勤務になると思いますが、体力的にはやはり厳しかったりしますか?
がいます。私は日中シフト制のパートをしています。 旦那もシフト制で、夜勤の日は夕方15時~翌日2~6時頃になります。 旦那が夜勤入りの日は朝送りをしてもらい日中は寝て、夕方私が仕事終わりに迎えに行きます。(朝の送りは私が早番だと開園時間に送っても勤務時間に間に合わないので旦那にお願いしています) その時、夜勤明けや入りに私服で送るのですが、旦那にとってはさっき仕事が終わってこれから寝て夕方から仕事の状態ですが、先生から見ればスーツじゃないのでお休みに見えるようで(まあ普通そうだと思います…)毎回今日はお休みですか?と聞かれるようです。その時は「いや、午後から出勤で…」と答えているようです。 お熱コールも夜勤の日は私が仕事を抜けるより家で寝てる旦那の方が行きやすいので対応してもらっています。 とくに今のところなにも言われていないのですが、夜勤とはいえ日中家にいるなら見れるじゃんと思われてないかなというのが心配です。 旦那にとって日中は世間でいえば真夜中と同じです。 お熱コールも対応してもらってますが、深夜の2時や3時に迎えに行ってそっから寝られないまま仕事に向かうような感じです。 ネットで調べると夜固定仕事の人は日中見れるという理由で預けられないというのをみて、もしかしたら夜勤に預けるの良く思われてないのかな?と感じています。 保育園で働いてる方、夜勤の日に保育園に預けられるとどのように感じますか?
元の雇用は残っている状況で手当を貰いながら育休中です。 雇用は派遣会社にありますが、求職中なので点数が低く保育園落ちてしまいました。 派遣会社には保育園が決まってからでなければ派遣先を紹介できない、役所からは就業証明書がなければ入園は難しいと言われており、もはやお手上げです・・・ ちなみに旦那は大企業に勤めお給料も多く貰っていますが、食費、子供にかかるお金は全て私負担(現在は育休手当から出しています)で、今後もその方針を変える気は無い様です。モラハラ気味で話し合いに応じてくれる相手ではありません。 もう自分にも世間にも旦那にも失望してしまいました・・・。 保育園入園の基準、厳しいです・・・。 保活を甘く見ていた私もいけないのですが・・・。 住まいは都心にアクセスが良い埼玉です。 駅前に住んでいて、車も免許も持っていないので希望した保育園は4園だけです。 今後無職になっては困ります。 もうどうしたらいいのでしょうか・・・。 育休手当は最大2年まで貰えるので、とりあえず手当を貰いながら待機しているしかないのでしょうか・・・ 仕事を変えるのも手かと思いましたが、保育園決まらないまま今の派遣会社を辞めるのもリスキーなので動こうにも動けない状況です・・・。
いて4月に園に行き始めたタイミングで週3日の仕事に転職予定です。 保育園のシステムが分かっていないのですが、例えば勤務が水木金だとして他の曜日(月火)も普通に預かって貰えますでしょうか? それとも休みならば預かれないとかありますか? 尚トータルの勤務時間は前職と変更ありません。
護師歴は8年で、手術室・デイケア・訪問看護・産婦人科・画像処理・診療所を経験しました。 最後は産婦人科の産休交代で1年間働きました。次の仕事を探しているのですが、経験した仕事の 中で保育園が一番面白く、急性期看護が合わない自分にとってとてもいいものでした。 そのため現在保育園での看護師の求人を探しています。 しかし福岡で募集しているところは0%に近い位になく、関東を視野に入れました。関東に引越し てもいいのですが家賃もろもろが高いイメージがあります。 そして東京に住んでいる知人に相談したところ、最低でも手取り20万ないと生活が苦しいと言われました。 保育園看護師は誰でもできるから病院の方がいいんじゃない?せっかく免許持ってるのにとも言われました。 とても心配してくれているので正直に言ってくれたのだと思います。 関東の保育園で働く一人暮らしの方限定の質問になってしまいますが、なんでもいいので アドバイスを頂きたいです。 また、①~⑥までのことをわかる範囲で教えてください。 ①給料(いくらぐらいが妥当ですか?手取りがわかればそれも)+ボーナス、家賃手当など ②交通費は出るのか(保育園によるとは思いますが) ③初めての上京なので、派遣 or 正社員のどちらを勧めるか ④実際保育園看護師の離職率は高いのか。その理由。(わかればでいいです) ⑤回答者さまが考えるメリットとデメリット 宜しくお願いします。%
申し込みの際、私はまだ働いていませんでした ですが、就労してる人優先とのことだったので、絶対に入園させたかったため知り合いの方に就労証明書を記入してもらいました。 (これがいけないことはしっています、すみません。) そして無事第二希望の保育園がきまって、 来週からはじまるのですが それと同時に私もパートが決まりました 新しく働くところで就労証明者をもらう予定ですが 就労時間が9:30〜13:00 3.5時間の週4日になる予定です このパートだけでは月64時間満たしていないことになります が、今 私は夜勤23:00-26:00 3時間の週3日 働いています。 保育必要時間ではないですが、 こちらで就労証明書をもらって 2枚出せば問題なく保育園に通うことは可能なのでしょうか。 ○○について質問です。
回答終了
保育の二年間の短大を卒業した者と どちらの方が内定をもらえますか? 福祉の大学を四年間通い、保育士の免許を持っている者は保育園で勤めることは出来ませんか?
護を18時から、朝の6時まで来月から、働きます。 保育園には今現在の飲食店のみの源泉をだしていますが、夜勤 の源泉、書類も出すことになりますか? もちろん、飲食店仕事が終わったら子供は迎えにいって旦那に夜は見てもらいます。 二方の源泉、書類を出すことになるともちろん、保育料も上がりますよね? ご回答お願いします。
ないと聞いたのですが実際にそうなんですか? ②給料はどれくらいですか? ③残業はありますか? ④私は子供が好きなのですが一般病棟業務と比べてどうですか? ⑤気をつけないけないことはなんですか?
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