きました。 本人に確認したところ、特に不安要素は無いと言ってましたが、何故自分が選出されたのか気にしておりました。 私も以前、失業保険の給付をもらったことがありますが、会計検査院の対象になったことなどありませんでした。 役所からの指示は、その従業員が入社した時期の前後３ヶ月の全従業員の賃金台帳や労働者名簿等、用意して欲しいとのことでした。 その従業員は何か不正受給の要素があり、調査対象になったんでしょうか？ それともランダムに調査対象の抽出しているのでしょうか？ 一体、そういった調査対象者はどのように選出されているのでしょうか？ ご存知の方、是非お教えください・・・よろしくお願いします。
解決済み
でしょうか？
ているの？と思うほど親切な職員との差が激しいなと思いました。みなさんはどう思いますか？ 去年の春に教育基金訓練を受けて毎月１０万支援を受けてました。先月いきなり会計検査院より調査を受けて支給が適切でなかったと言われたので連絡をして来いと手紙が来ました。 電話したら、ハロワの職員から基金訓練が終わった後の個人的なことをガンガン質問されました…普通でしょうか？ リストラされて家賃が払えず年金暮らしの祖父の家に転がりこみ、失業保険の給付金が終わってからは給与明細がでないような日雇いバイトで暮らしていました。 例）今どこに住んでるのか？誰が家賃払っているのか？ 基金訓練の中の経済状況や家庭の事情ならまだ理解できますが…当たり前でしょうか？ おまけにハロワで紹介してもらった求人先で仕事が見つかり、なかなか仕事を休めないことを知ってるくせに、祖父の委任状を取ってすぐに家族の年金収入が証明できる書類を提出しろと言われました。 びっくりしたのは、祖父の通帳残高を教えろと言ってきました。→言われたことありますか？別居してる家族に話したらドン引きしていました…
ンを超えて年末に確定申告した場合、所得税等でバレる可能性はありますか？ また年末に受講が終了し確定申告をすると翌年に発覚する場合もありますか？
ら、その勤めていた前の職場の経理から突然電話が掛かってきて 「会計検査院の監査で祝日手当てを多く支払いすぎてたことが分かり、返納してください」 との内容でした。 最初の聞いた感想は「またかあ」っていう感じで以前にも経理のミスは沢山あり振り回されたことが あり、今回はさすがに憤りを感じます。一応公金なので返済しなければならないのでしょうか？お願いします。 補足事項：在職中から退職後までの経理のミス ・在職中、共済年金掛け金の計算ミスで翌月天引き。 ・当初3年一任期で雇用されたが、3年目の目前で勤務者全員の面接を行い2013年3月で雇い止め。 ・雇い主の都合で退職なので失業保険に変わる、退職金を受領したが支払いミス。→返納
した。 職安に手続きをとり、今月説明会に行くことになっています。 以前から月に３から４日バイトをしていて、失業中も３日ほどアルバイトをしました。 失業認定申告書にアルバイトを「した」「しない」の記入の上にアルバイト先の住所と電話番号を記入するようになっているのですが、アルバイトをした場合、職安がアルバイト先に確認をするのでしょうか？ バイト先の明細を見ても雇用保険は引かれていないので、「した」で記入するのは問題ないと思うのですが、アルバイト先には求職中とは伝えてありません。 バイト先に就職をすすめられるのがいやなので、バイト先には失業中という事がバレてほしくないのですが、職安で確認は取るのでしょうか？
(封筒に機関誌を入れる、 トイレ掃除等)をするのはボランティアとして見なされ申告しなければならないでしょうか？
1日で一年契約満了となり次の契約更新はしないつもりです。 実は来春五月から自営業を始めたく今から少しずつ準備をしております。 この場合についていくつかの質問があります。 ①自営業の場合も再就職手当は貰えるのか ②契約満了時に会社都合として離職票を出して貰い退職し、五月まで失業手当を受けつつ準備し再就職手当をもらうのと、契約更新し四月前ギリギリまでガッチリ働き給料をもらいつつ、契約途中ではありますが四月で自己退社し、五月から自営業を始め再就職手当をもらうのとではどちらがお得でしょうか(ちなみに１ヶ月の給料は25万程度です)。 ③もし前者の場合、失業手当は月に一度ずつまとめて一気に振り込まれるのでしょうか。 ④辞める際は「自営業を始めたいので」という旨は伝えない方がいいしょうか。 再就職の当てがある者は失業手当が貰えないと聞いたので、自営業を始める事は伏せておいたほうがいいのですかね。 質問だらけですみません。 ただ１月11日付けで契約満了、五月から自営業を始めたい事だけは確かなので、そのために一番いい方法で辞めたいのです。
続きについて確認させていただきたいと、送ってきました。 これって不正時給のことですか？ 内容は、就労と か、特別書いてないのですが？ 1年半ほど経つのになぜ今頃送ってくるのでしょう？ アルバイトした覚えもないですが、 確か最後に、時給した時は、就職が決まった報告に行ったとき、少し時給されました！ どなたか、同じ内容で送付された方教えいたどけませんか？ また、内容はハローワークで違うのでしょうか？
要な書類はなんでしょうか？ 小さな個人事務所で２年間、週５日（５時間~６時間勤務）パートで働いていましたが、先日突然社長から仕事を辞めてくれという話をされました。雇用保険には入っています。 そこで、辞めた後に「会社都合の解雇」という事でハローワークへ行こうと思うのですが、必要な書類を知りたいです。 色々と調べたのですが、いまいち分からず、ハローワークがとても遠い場所にある為、気軽に聞きにいけず、困っています。 ①まず、「解雇」なので、その記載のある離職票（1と2）が必要ですよね。会社を辞めた後に、会社から発行してもらおうと思います。 その離職票の他に、解雇理由を記載した別の書類もあった方が良いのでしょうか？調べてみると任意と書いてあったので、私は必要ないかな…と思いますが、解雇を証明する為にはあった方が良いでしょうか？ ②雇用保険被保険者証という書類も必要だと思うのですが、それは会社が発行してくれるのでしょうか？ それとも、何処かにもらいにいくのでしょうか？ ③その離職票と雇用保険被保険者証を持ってハローワークへ行けば、手続きが進むのでしょうか？ ④結婚して扶養に入っていますが、それによって何かしなければならないという事はありますでしょうか？ 色々と分からないことだらけで、どなたか教えて下さると助かります。 よろしくお願いいたします。
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