聞きそびれたのですが 気になります。 わかる方いますか?
解決済み
がいます それは当たり前のことなのですが、その方のご家族があれこれ指示を出されます 装飾品を身につけさせてと言われました。介護をする側としては装飾品(指輪・ネックレス・腕時計)それらは無くなっても良いと言っているそうですがきっと身に着けていなければ苦情をケアマネに言って来ると思います。他の入居者様でも腕時計をしている方はいますがご自身で取り外し可能なのです。しかし、当の入居者様は自身で取り外しは不可能です。介護士にもケガのリスクもあるので出来れば付けずにいて欲しいのです 他の入居者様は装飾品は付けていません。こちら側の勝手な事だと承知していますが。 このような入居者様を介護されている施設勤務の方はどうされていますか? 最近の面接で入居者同士で話しができない、テレビが見えないとか言ったようで 席替えしてテレビも見える位置にして話してくれるかな?と思われる人の近くにしました。あれこれ言われると他の入居者様の介護も、ままならなくなります どうかアドバイスお願いいたします。
回答終了
中、施設では家族の面会を一時的に停止する等の措置を中々取りません。 ご入居様もそうですが私もはっきり言って恐いですし、おかしいと思うところです。 皆様の働く会社は外部からの出入はどのような措置をとっておられますか。
なるので、「嫁様」の方がいいのでしょうか?他にも「息子様夫婦様」みたいに様が2箇所入って変なのでどっ ちの「様」を無くした方がいいのでしょうか?ずっと書くときに気になっていました。日本人なのでちゃんと知っておきたいと思いました。
族との信頼関係がなかなか築けずにいます。 特に、入所時にこれから必要となるものの連絡がきちんとなされてなく、入所してから追加であれを用意しろこれを用意しろと頻繁に連絡がきます。 後々必要になるものならわかるのですが、最初から分かっているものは最初から伝えて欲しかったというのが本音です。中には処分してしまったものも多数あり、買い直しで出費が嵩むばかりで困ってます…。 そんな矢先、先日誤薬したとの連絡が。 施設に任せている以上、私達家族は偉そうなことは言えませんが、安くない金額を毎月払って、更に施設から言われたものを用意したり、会いに行く交通費(これはわかっていたことなのでやむを得ませんが。)で毎月かかる金額がバカになりません。 要介護3以上の認定が降りたら金銭的な面からも特養に申し込むつもりでいますが、人手不足の介護の現場で、入所者の家族に細やかな連絡を求めることは間違っているのでしょうか… 父は今の施設を気に入っており帰宅願望も一切ないのが幸いなのですが、家族としては正直施設に不満が沢山あります。完璧は求めませんが、最低限の報告、連絡、相談はして欲しいのが望みです。 あまり続くようであれば市の相談窓口に連絡するつもりではいますが、なんせ他の施設と比較することができないので、どこもこんなものなのかな、、と自分を納得させ、言いなりになっている所があります。 皆様の所はどうなのか、また現場で働く方々の意見なども聞いてみたいと思い投稿させていただきました。
職員です。 面会は月に2回までの予約制で2人までと規制があります。また、利用者様、御家族様共に施設が用意したマスク着用して頂き、15分までとさせてさせていただいてます。 原則飲食禁止で差し入れなどある場合は介護職がお預かりしておやつの時間に提供しています。 ネット上では面会制限について否定的な声がたくさん聞かれ施設で働いている身の私はビックリな意見が多くて驚きました。 もちろん、施設によって対応は異なりますが、施設内でのパンデミック防止が大きな理由だと思います。 パンデミックを経験したからこそ、しっかり面会ルールを守って頂きたいと思って規制してます。 何故、面会制限に否定的な声が上がるのでしょうか? 施設の利用者様を第1に考えて、安心安全に考慮した結果の規制だと思うのですが……
来ます。正直嫌なんですが退所してもらう方法ありますかね? スタッフにも圧力かけるので嫌です。辞めるべきでしょうか施設を
ないように!!コンサート、スーパー、食事会、飲食店、マッサージetcに行かないでください」と言われていますか? そのような要請があったら、職場の要請に全面的に応えますか?
ドロドロの食事で全介助の状態です。 すぐに気づいて吸引などの処置をし、救急車で運ばれましたが助かりませ んでした。 その後の対応について、通夜には施設長と生活相談員が来ましたが特に謝罪の言葉も詳細な説明もないままです。これって普通でしょうか?法的な責任がないと思ってるのかもしれませんが、施設長が立ち会い謝罪や当時の状況を向こうから説明すべきじゃないでしょうか。施設に説明してほしいと伝えたところ生活相談員が1人で対応してくれるそうですが、 そういうものですか?嚥下事故はよく起きるものらしいですが、この対応は普通でしょうか?
ご利用者様のご家族が面会に来た際に介護・看護職員がケアプランの更新の意向(ご家族の希望)をお伺いするようになっているそうなのですが、職場の上司(リーダーらしい)から「何か(家族の意向を)書いた紙がある?」と尋ねられたそうです。 友人は前回のケアプランの意向を記したものだと思っており、口頭でお伝えして新しい意向があるか問おうと考えていたみたいで「ありません」と答えたらしく、その際「ありませんじゃない。(ご家族の意向を)こっちで考えて提案しないといけない!」と怒られたみたいで、一瞬どういう意味かわからず答えられなかったとのことです。 これに関して帰宅してからも考えていたらしく、「家族の希望なのにこっち(介護職)で考えて提案してというのはダメだよね?それは介護職の希望も入っちゃってるよね?」と言われました。 ネットで色々調べてみましたが、ご家族に対して職員が提案してもいいかどうかという記述が載っているサイトが無いため、個人的にはいけないことだとは思いますが、ケアマネジャー等専門職の方の意見をお聞きしたくご質問させていただきます。
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