「人事院勧告 閣議決定」を含む質問

公務員の給料は今年も上がりますか？ 人事院勧告は8月にあったようですが、 閣議決定はしていないようなので 質問させていただきます。

定はしていないようなので 質問させていただきます。

国家公務員の給与増額へ 。 政府は、2018年度の国家公務員給与を増額するよう求めた8月の人事院勧告を受け入れる方針を決めた。24日に開かれた自民党の会合...

めた8月の人事院勧告を受け入れる方針を決めた。24日に開かれた自民党の会合で引き上げに必要な給与法改正案を示し、了承を得た。近く閣議決定し、臨時国会に提出する。成立すれば月給、ボーナスとも5年連続の増。 この記事を拝見して思ったのですが、自衛官も国家公務員なので給与は増額されるのでしょうか？それとも特別職の国家公務員ということで無関係なのでしょうか？

政府は6日、2018年度の国家公務員の月給とボーナス（期末・勤勉手当）を増額する給与法改正案を閣議決定した。8月の人事院勧告を受け入れる内容で、臨時国会で...

給与法改正案を閣議決定した。8月の人事院勧告を受け入れる内容で、臨時国会での成立を目指す。 一般的な職員の場合、月給は前年度より平均655円（0.16％）引き上げ、ボーナスは夏と冬を合わせて月給の4.45カ月分（0.05カ月増）とする。ともに5年連続のプラス。人事院は国家公務員の給与水準が民間を下回っているとして、格差を埋めるよう求めていた。 国家公務員はストライキなどが制限されており、人事院が内閣と国会に給与の改定を毎年勧告していると言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか？

政府は11日の閣議で、2019年度の一般職国家公務員の月給とボーナスを6年連続で増額する給与法改正案を決定した。臨時国会での成立をめざす。 これに先立つ関...

増額する給与法改正案を決定した。臨時国会での成立をめざす。 これに先立つ関係閣僚会議で額の引き上げを求めた8月の人事院勧告を受け入れると決めた。月給を平均387円、ボーナスを0.05カ月分それぞれ増やす。 バンザーイシロアリですね？

国家公務員の2015年冬の賞与（期末・勤勉手当）についての質問です。 12月10日に支給され、管理職を除く一般職で、勤務成績が標準だった行政職の平均支給額...

日に支給され、管理職を除く一般職で、勤務成績が標準だった行政職の平均支給額は６５万８６００円であり、支給月数は成績標準者で2.095月とのことあり、昨年より減少しています。 2015年人事院勧告では期末・勤勉手当の年間支給月額は0.1月分の増加する内容になっており、完全実施も閣議決定されているはずですが、それは反映されておらず、さらに調べると来年に差額分が追加支給となるようです。 例年、増加分については12月支給分で全額支給されていると思うのですが、どうして今年はこういうことになったのでしょうか？ あと、過去に今回のような賞与の追加支給が行われたことははあったのでしょうか？

官僚の給料についてどう思いますか？ 国内 政治社会人専門スタッフ職やっぱり高給 人事院が追加勧告へ 産経新聞 12月31日(金)0時35分配信 政府は...

人事院が追加勧告へ 産経新聞 12月31日(金)0時35分配信 政府は３０日までに、審議官以上で出世コースを外れた中央省庁幹部を処遇する高位の「専門スタッフ職」の年収を１２００万～１４００万円とする方針を固めた。人事院は各府省数人の任用にとどめるよう内閣官房に求めた。調整が終われば人事院が同職の給与水準について追加勧告を行う方針だが、「高級窓際官僚をつくるだけだ」との批判は避けられそうにない。 高位の専門スタッフ職は、主要ポストを外れた幹部官僚が省内に残ることができるようにし、天下りを防止する目的で新設された。６月に閣議決定した退職管理基本方針に盛り込まれ、職務は「部局横断的な重要政策の企画立案サポート」と規定された。 各府省にはもともとポストから外れた課長補佐、室長、課長級を処遇する専門スタッフ職（年収６５０万～１１００万円）がある。 制度創設時は審議官級も専門スタッフ職への移行が想定されたが、審議官級の年収は１３６９万～１５８５万円、局長級が１７３４万円で年収差が大きすぎるとの指摘があった。 このため高位の専門スタッフ職を新設し、給与水準を職能に応じて専門スタッフ職より高めることにより、出世競争に敗れた幹部官僚の給与減を最小限に抑え、天下り防止の実効性を高めることになった。 府省庁は８月の人事院勧告での給与勧告を求めたが、人事院は「具体的な職務と責任のあり方を踏まえて検討し、成案が得られれば速やかに勧告したい」と先送りしていた。 ただ、政府の閣議決定で同職の整備が盛り込まれていることもあり、人

公務員って今年も昨年同様に基本給が上がったので 12月に差額分もらえますよね？

弟の会社が統合されることになりました。 ３社が１社になるとのことです。 給与は一番下位の会社に合わせるらしく下がるみたいなのですが、 そんなに一気に下が...

番下位の会社に合わせるらしく下がるみたいなのですが、 そんなに一気に下がるのでしょうか？大変なのでしょうか？ 社員にとって統合によるメリット、デメリットとは？悪いことばかりなのでしょうか？ よく分からないので、教えてください。宜しくお願い申し上げます。

現実目に考えて公務員の仕事で手当てが程よく給料がそこそこな職種はなんですか？