「人事評価 公務員」を含む質問

公務員の人事評価シートって何を書けているんですか？営利企業みたいに「売上1億円」「月契約5件」とか数字が書けないでしょう？

「月契約5件」とか数字が書けないでしょう？

国家公務員です。 人事評価の業績評価が優良でしたがボーナスの増額はありますか？

公務員の人事評価について、能力評価と業績評価がありますが、多くの人は「良好」ですか？それとも「優良」ですか？ 地方出先機関で昇進する場合には、非常に優秀の...

か？それとも「優良」ですか？ 地方出先機関で昇進する場合には、非常に優秀の評価をもらわないと昇進対象にはならないんでしょうか？ 昇進願望はありますが、仕組みがよくわからないため、わかりやすく教えてくれる方がいましたら、ご教示お願いします。

国家公務員の人事評価についての質問です。 国家公務員一般職に転職し、4月から地方の出先機関に勤務している者です。 ボーナスの時期になると人事評価があります...

の出先機関に勤務している者です。 ボーナスの時期になると人事評価がありますが、本省にお勤めの方や総合職の方がいることを考えると、最高評価のS評価(職員全体の5%)や次点のA評価(職員全体の25%)を地方の出先機関で取ることは至難の業でしょうか？ 有識者の方、ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。

地方公務員の人事評価基準を教えてください。 地方公務員2年目です。そろそろ管理職と面談の時期なので、2年目なので今年は人事評価を楽しみにしています。 評価基準

と面談の時期なので、2年目なので今年は人事評価を楽しみにしています。 評価基準をご存知の方は教えてください。

公務員の人事評価について 優良という一見聞くと良さそうな評価で、実際は標準という評価を受けました。 凹む必要がありますか？

評価を受けました。 凹む必要がありますか？

公務員の人事評価についてご意見ください。 私は某市役所で働いているものです。 今年度から人事評価シートに加え、ボランティア貢献シートというものが追加されました。

年度から人事評価シートに加え、ボランティア貢献シートというものが追加されました。 ボランティアの貢献状況に応じて人事評価の参考にするとのことでした。公務である仕事については正当に評価されるべきだと思いますが、公務性の薄いであろうボランティアについては人事評価に値するとは思えません。と私の所感なのですが皆さんはどう思われますか？

公務員の人事評価について よく「どれだけ頑張ってもサボってもほぼCしかもらえない」とききます。知り合いは「月100時間残業したけど評価がBになるわけじゃ...

」とききます。知り合いは「月100時間残業したけど評価がBになるわけじゃないし…」と嘆いていました。 低くならない理由は聞いたことあります。低い評価がつくということは評価をつける側（上司）の教育が悪いということになってしまうから、みたいな。それはなんとなくわかるんですが、逆に高い評価をつけられない理由はなんですか？また、どうやればB評価以上がもらえるのでしょうか？ほぼ無理ゲーですか？

公務員の人事評価について 例えば電話をよく取るとか、そういう部分が評価されることはあるのでしょうか？ 仕事で差をつけるのはなかなか難しいため、いわゆる評...

はあるのでしょうか？ 仕事で差をつけるのはなかなか難しいため、いわゆる評価者に好かれるような仕事をするのがいいのでしょうか？

公務員でも人事評価シートを書かせるけど、民間みたいに年間売上何万円以上とか目に見える目標を立てることは不可能なのに、どうやって目標を作って、達成したか自己評価

える目標を立てることは不可能なのに、どうやって目標を作って、達成したか自己評価しろというの？