がおかしいのではないかと思っています。 営業とかではないのですが、評価が5から1とあり、8割の人が3となるみたいです。 仕事にはチームでやらなければならない仕事と個人でやる仕事の2種類あり、個人の仕事は基本会社に対する提案なので高評価が欲しい人以外はしない仕事です。 4~5の評価の人はチームでやる仕事をやらない又は出来ないにも関わらず時間の大半を個人の仕事に割いており、チーム業務はその分誰かがやらないと回らなくなります。 上司にルーティン業務をやらず、個人的な点稼ぎをしている人が高評価っておかしいのでは?と意見しましたが、会社のシステム上仕方ないと言われました。 上司も高評価の人にはある意味仕事をしないので仕事をふりません。 一応大企業ですが、変な評価システムと思いませんか? これが原因で毎年何人か辞めてるみたいです。
解決済み
、年初に上司と相談して決めた目標ではなく、自身の等級に期待される目標を基準に、評価を付けたと言われました。 ※年初に上司と相談して決めた目標は、自身の等級に期待される目標よりも簡単な目標です。 ※目標立てた時と評価を受けた時では上司は変わっていません。 ※評価ルールでは、上司と相談して目標を設定することになっています。 結果、年初に立てた目標を達成しているにも関わらず、目標が未達成の時の評価を付けられました。 賞与と来年の昇給に関係するので、低い評価を受けたくありません。 評価のルールを途中で変更するのは問題ではないかと思うのですが、どのように対応すべきでしょうか? 労基に相談でしょうか?
標が達成すればC、目標を超えて達成すればB、大幅に超えればAという、よくありそうな評価体系です。 未達の場合はD評価。 目標は定量的に記載とガイドラインにはありますが、事務職なので基本的には定性評価であり、個人的には作文だと思っています。 ガイドラインでは、絶対評価的なことを謳っていますが、評価が付く割合は決まっていて、相対評価だと思っています。 A評価:2%程度、B評価:1割未満、C評価:8割強、D評価:ほぼつく人はいない 割合の通り、ほとんどがC評価しか付かないので、評価にあまり意味はないと思っていてます。評価結果のフィードバックはありますが、自己評価との差異についての説明はありません。課長、部長と評価しますが、部長がなぜ下げたのか説明がないので、課長はその説明ができません。こう言うところがまだできていなかったとか、これができていたらB評価だったとか説明があれば、納得感ありますけどね。あるいは、営業職のように売上や利益がいくらだったか数値で見えれば、それも納得感ありますが、事務職なのでそういうのもありません。 会社の評価制度とはこう言うものでしょうか?どうすれば評価に納得感が生まれますでしょうか? 転職も考えています。よろしくお願いします。
でいるということは有り得ますか? アウトソーシングを使うのは社員の評価への不満を解消するのが目的であり、実は上と委託会社が結託して、昇格させたい人の点数を高くしてるなんてあり得ないですよね‥
いに頑張りました。結果も出ました。 結果というのは目標管理制度での達成率です。 しかし、昇格したのは私より2年下の女性でした。 法的に決着をつけるのも辞さない思いもあります。 何かアドバイスがありましたら、お願いいたします。
。 会社に対しては怒りに震えています。 そこで、まずは会社に人事評価の結果のみならず評価項目の開示を求めたいと考えていますが、 私の考え方は正しいですか?それとも誤りでしょうか?
すが、納得が出来ず転職するか悩んでます。 昇格は個人成績(個人の売上と管理者評価の2種類)と所属店舗業績で判定がされます。 個人の売上は全体のうちの上の下、管理者評価も同様(同期の中での相対評価)であり個人の総合成績(数値)としては比較的良い評価を貰っていました。 しかし所属店としての成績がかなり悪く、それが理由で昇格は認められませんでした。 課長からは、あと個人売上を今の数値から10%上げれたら今の店舗の成績でも昇格出来るよ! と言われましたが、周りの同期達よりさらに良い成績を求められる中、所属店舗の利益が高いだけで自分より成績が低かった同期たちが昇格昇給していく今の現状が情けなく悔しくてたまりません。 会社の評価は理不尽だとはよく聞く話ですが、実際自分が目の当たりにして正直モチベーションが保てなくなっています。 皆さんは人事評価で理不尽な経験されたことありますでしょうか? 対処法や見限って転職した方のアドバイス頂けると幸いです。
回答終了
時のお気持ちをお聞かせ願いたいと思います。 職種は問いません。給与面、 環境面、精神面含め、今後の身の振り方 お話づらいとは思いますが 参考に聞いてみたいと思っています。 ps 村八分状態で評価査定を導入するみたいで 内心戸惑ってます。給与に納得できなかったら 動けるうちに転職したいとも考えてますので 宜しくお願いします。
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