年たちますが、さっぱり使えないんです・・ もう全然使えないんです。 やってほしい仕事の5割しか渡してないのですが、 それすりゃ間違いだらけです。 おそらく事務経験といっても、電話番とかそれくらいの経験しかなかったんだと思います。 それでも、真面目に真摯に覚えようとしてくれるならまだしも、 年下の私(一応上の立場です)が気を使いながら軽く注意すると、 ものすごく嫌悪感だされて不貞腐れます。 彼女は独身で、若い子の恋人の話や、結婚の話にとても敏感になって、 顔にはださないものの、あからさまに嫉妬の態度をとります。 本人は自分は仕事ができる、みんなが仕事を教えてくれない! 仕事を与えてくれない! わたしをみんな嫌っている!わたしは蚊帳の外にされている! と裏で言っていると聞いて、 ほとほと疲れます・・ 若い子だったら伸びしろに期待ですが、 この年齢で伸びしろもなにもないと思います。 正社員登用で辞めさせるわけにもいかず、 毎日頭が痛いです。 わたしが腹くくって、彼女にへこへこして ご機嫌とって仕事をしてもらわないといけないのでしょうか・・
解決済み
などの職種に就いてきた人と知り合う?機会があり言われてしまいました、、、 一日中椅子に座ってる事務職なんて身体に悪すぎる。私は飲食店勤務で動き回っているから健康的でわざわざジムに通う必要もない。私は介護士、飲食店、弁当配達と様々な仕事を経験してきたけど、あなたはずっと事務職をしてるの?、、 かわいそうな人ねと言われました。 確かに、私は身体を動かす仕事はできないので、飲食店などで働いてる人は凄いなとは思います。 事務職は情け無い仕事だと思われてると知り悲しくなりました。 皆さんの事務職に対するイメージ?を教えてください。
回答終了
第一声、社名を噛んでしまいます。 そもそも私自身滑舌が悪く、社名も○○○○システムロジスティクスのようにカタカナが多く、最近はほぼ毎回つっかえてしまいます、、 前まではなんとか言えてましたがある時盛大に噛んでそこから怖くなり声も小さくなり、噛んでしまうようになりました、、 その後の対応は大丈夫なのですがどうしても社名だけが言えません。 真剣に悩んでいます、、 周りの人からもなんて思われているのか不安で仕方ありません。 恥ずかしすぎてもう電話に出たくないと思うばかりです(T . T)
入社してきたのですが、 まぁ使えない・・ いい人なんですが、覇気がないんです。 その方が、 私(年下上司になります)が添付ファイル付きのメールを送った際の返信が、 「時間があるときに確認しておきます」だったんです。 確かに、文面から急ぎの資料でないことは明らかなのですが、 私なら上司から送られてきたファイルは何があってもすぐに開けるし、 「確認致します。」の返信でいいのに、 1秒でも惜しい程仕事が忙しいならまだしも、 そうでもないのに「時間があるときに~」っていらない一文だなぁとモヤっています・・ 器が小さいでしょうか・・
ているものの、面接で何故うちの業界を志望したのかと聞かれるといつも答えに詰まってしまいます。 志望理由はその会社にしか出来ないことがある、魅力を感じた、等と伝えることが出来るのですが、 正直業界のしぼり方がイマイチ分かりません。 就職できたらどこでもいいという程ではありませんが、どの業界でもその会社に魅力を感じたらそこに応募していました。 事務職の方でどうやって業界を選んだか教えて頂きたいです。
。 私は40歳女性。彼女の上司にあたります。 経験者として即戦力採用で入社してきましたが、 驚くほど仕事ができません。 エクセルすら危ういほどです。 加えて、常識力もありません。 ホウレンソウが全くできません。 あと、毎回毎回 有給申請用紙を私が席をはずす一瞬のすきをねらって黙って机の上においていきます。 その後の「おいておきました、宜しくお願いします」の一言フォローもありません。 仕事上の注意ならまだしも、 こんな人間として必要最低限のマナーを大人の年上女性に注意しなければならないのかとしんどいです。 みなさんが私の立場なら、50歳近い彼女に社会人としてのマナーを注意しますか??
0〜20名程度 勤務時間7時間残業なし(完全週休2日+祝) 年間休日128日 基本給20万+賞与2回+昇給年1万 2.契約社員(半年更新):従業員数2千人程度 勤務時間8時間残業10時間程度(完全週休2日+祝) 年間休日120日 基本給17万+賞与2回+昇給年1500円 今大手企業の派遣社員をしており、 転職活動した結果2社から内定をいただきました。 給与条件的には圧倒的に1なのですが、 小さい企業の為ワンマンなのでは…と思ってしまいます。(想像ですが実は全然休めないとか、有休取るの嫌がられるとか…) 2.の契約社員はほとんどが50代以上の女性で、経歴が最低でも10年、長い人では20年以上のベテランばかりだそうで、欠勤しない限り契約切られることはないそうです。 おそらく手取りだと13.14万くらいでほぼ最低賃金になります。 母親は大企業の方が…というのですが、 みなさんならどちらがいいと思いますか?
職員と、大手外資系での派遣(秘書職)かで選択をせまられています…>< どうか、お知恵をお貸しください。 私は現在、パート職員として個人経営の法律事務所で3年ほど法律事務をしています。 ずっと自分には事務職が向いていると思っており、20代を通して身に着けた英語力(TOEIC890)を生かせ、普通に長く働ける職場なら、特別華やかでなくても高給でなくても良いと考えてここ数か月ほど就職活動をしていたのですが、このたびご縁があって2か所の事務所からお仕事のオファーを頂くことができました。 一つは、現在働いている個人事務所で、正規職員(お給料は当然新卒並です) 一つは、大手渉外事務所で、派遣社員での弁護士秘書職(お給料は年相応になります) これまで、2年ほどの派遣での事務職歴(一部英文事務も含みます)がある以外は、家庭の事情等もあって、コールセンターのパートや講師のアルバイト経験がそれぞれ3年ほどあるくらいで、正規雇用の経験は全くありません。 なるべく早く正規の職に就きたいと思っているのですが、英語を使ったお仕事へのこだわりを、なかなか捨てきれず悩んでいます。 また、事務のスペシャリストである秘書職にも魅力を感じており、今後も経験を積んでゆけたらと思っています。 ただ、いくら実務経験が積めるとはいえ、この歳で、この経歴で、派遣というのはリスクがあります。 また、2年後、3年後に、改めて他の事務所や市職員など他の事務職に応募して、正規の職につける可能性はあるのかと不安にも思っています。(一応、大卒です) 派遣であっても、外資での実務は、今後のキャリアに活かすことができるのでしょうか? (私の頑張り次第でもあると思いますが…) 英語はすっぱりあきらめて、正規職員として事務職の経験を積むべきでしょうか? というよりそもそも、事務職で食べてゆこうとしていること自体、甘すぎるのでしょうか… 客観的なご意見を伺いたく、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
この条件で地方から関東への転職しようとしている人がいるのですがどうなのでしょうか?厳しいですか?
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