当合わせて25万って感じです。 雇用条件通知書にもしっかりと記載されてます。 面接時は雰囲気良く明るい職場なイメージでした。 ブラックの可能性ありますか？
解決済み
と生活するのが難しいと思ってきました。でも早く仕事に就きたいとも思うし、また転職活動しても採用される自信はないです…。 どうしたらよいでしょうか。
一般事務で基本給15万～はなかなかないくらい安いですよね。ボーナスや退職金もなしです。
回答終了
相場は大体月18万ほどです。 応募しようか迷っている会社が、上記の様に一般事務で月給20万、ボーナス年2回支給とかなり良い条件です。 なので、その分仕事がかなりきついのかなと考えています。 休日は土日休みですが、隔週の土曜のみ出勤です。 1ヶ月のうち、週休1日の週が２回あるので、その分月給が少し高いのでしょうか？
高校卒業後の進路に迷っています。 このような企業は全体的にみて良い方ですか？
した額面より基本給が下がっており、かわりに固定残業代が増して総額は変わりません。 ①放置する事による不利益 ②申し出て明細書の再発行を依頼すべきか？ ③労基署へ通報した場合の会社への処分 以上、教えてください。
ており、一社内定をいただきました。しかし、提示された給与支払い条件を見ると、基本給が12万と、前職より8万弱低いです。みこみ残 業と職能給をいれて18.3万円です。これは相場的に低いですか？ちなみに、福岡市内です。
7とかになるとおもうんですが
契約書の更新なし ・経理に質問したところ 「ボーナスの支給が始まるから基本給を下げた。事務長が連絡すると言っていたので通達しなかった。手当で補填するからトータル支給額は変わらない。社会保障などに何の影響もないから気にしないで。」とのこと 事務員は全員、ボーナス支給がいつから始まるのかも基本給が下がることもなにも聞いていませんでした。 予告なく、契約書の更新もないのは問題ないのでしょうか？また、基本給が変わることで受ける影響は本当に何もないのでしょうか？ お知恵をお貸しいただけますと幸いです。
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