しか事務の正社員は残ってないですか? 民間企業の事務職はほぼ自動化、非正規化されてますか?
回答終了
すが 産後余計に悪化して腰椎ヘルニアになってしまいました。 去年5月に復帰しだいぶましになってたのですが 今年から立ちっぱなしの事務ではない班のところに 異動になり、かなりつらいです。 以前は病院でリハビリを受けてましになったので 今は行ってませんでしたが、 もういちど病院に行き診断書をもらって提出すれば 考慮してもらえるものですか? 今の上長はかなりの堅物で自分が全て決めるというような 感じの人なので、何を言っても無理そうではあるのですが 労基などでそういうのは定められてはないのでしょうか? ちなみに事務部署に空きがないというわけではなく ほかの人に聞くと私のことが嫌いなのでそのような配置に なっているようです。。。
育士として勤務し結婚を理由に退職。夫の地元に嫁ぎ、工場(食品加工製造)のパートに転職 正社員からパートになり、勤務時間が減ってもう少し働きたいと思ったので掛け持ちを始め現在に至る(大手スーパー内のテナント(飲食店にて食品製造、接客(レジ)) 自分の年齢が26歳であること、子どもや将来のこと考えて転職をした方が良いかなと思い始めていた時に、掛け持ちとして始めたスーパーのテナントの閉店が決まったので、これを機に工場パートも辞めて正社員に戻ろうと考えています。 テナントの閉店は今年の6月末なので、あと半年くらい時間があります。 正社員としての経験はありますが、世間一般的に保育士は現場職であまりパソコンを使わないというイメージが強いと思われるのでMOS365の資格を6月末までに取得しようと考えています。 ネットで調べたところMOS資格は履歴書に書いたら恥ずかしいとか、役に立たない等見かけるのですが 私のように異業種からの転職でも履歴書に書いたら恥ずかしいと思う方の方が多いのでしょうか…
解決済み
ル高いんでしょうか??
べきと言われ ブラック企業にしか当たりそうにないと 考えてしまいます
されましたか? ・事務職といっても色々な業界がある中でその業界もしくは会社を選んだ理由を聞かれた時なんと答えましたか?
で、知識とセンスが皆無なので辞めたほうがいいのでしょうか? 30代後半、10月から事務職で採用されました。 私は今まで経理と総務と営業と事務の中でも多種多様に経験してきましたが、どれも契約社員で、ずっと正社員になりたいと希望して今の会社を応募しました。 面接時にはCADは使えるかと聞かれ、使えないと答えています。 とりあえず今までやってきた、特に総務や経理にあたる業務についてはアピールしたつもりです。 しかし、実際採用されたのはCADオペレーター(明言はされてない)でした。 指導する人からうちは事務じゃないと言われ初めて知りました。 では、事務は?というと、下のフロアにある経理総務の方に同時期に契約社員で事務の方が入りました。 その方は事務は未経験で、産休の方の代理で一年契約だそうです。 悩んだのは求人内容と違うこと、CADも事務だと言われたらどうしようもないですが、今までの経験は電話応対とExcel入力や書類作成以外まったく役に立たず、ひたすらCAD図面に向き合うことです。 これは始めてから知ったことですが、指導する人からは向いていないそうです。 良くなってきてるそうですが、例えば一日に5枚以上あげてる人がいたら私は1枚です。 他に書類作成が多ければ私がそれを引き受けるのですが、現時点でそれは少なくすぐ仕上がってしまうのでメインはやはり図面作成です。 とはいえ、念願の正社員です。 子ども達もやっと小学生間近で大きくなってきたので、ここで正社員に決まったのに勿体無いだろうかと悩んでいる自分もいます。 仕事内容としては好きかと問われても、初めての仕事なので覚えることで手一杯でそんな感想も持てません。 自分ならこんな状況なら、もう少し頑張ってみますか? 同僚は皆20〜25前後が多く、専門的な職場というより、センス?なんだと思います。 数こなせばセンスが皆無でも何とかなっていくものでしょうか?
が現在 フリーター安定がなく不安です。 23歳事務経験がありません。厳しい舐めていると思われるのは承知ですがそのような人をサポートしてくれる転職サイトなどはありますか?
しいですか? ずっと事務職をしてきた30代半ば以上の女性です。
ますが、学生時代のアルバイトしかありません。 履歴書の職歴の欄に記載するべきでしょうか? 職務経歴書の提出は求められていません。 また、面接対策として自己PR等にバイト時代の経験を練り込んで話しても良いものなのでしょうか?
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