「事務職 未経験」を含む質問

事務職未経験可のパートに応募した23歳です。 書類審査のために志望動機等を送り、書類は通ったので面接することになりました。 ずっと飲食店勤務でしたがPC...

書類は通ったので面接することになりました。 ずっと飲食店勤務でしたがPC作業は決められたフォーマットへの入力、簡単な本社とのメールやり取り、Excelも簡単な表作りや、基礎的な関数(SUMなど)しかできません…ワードも文字を打って右揃え左揃え… また、基本的なショートカットキーを使える、タイピングは手元を見ながらしかできません。 求人には未経験もOKで歓迎条件というところで簡単なメール操作ができれば尚可と書かれていました。 結局、基本的なPC操作とはどこまでできれば大丈夫なのでしょうか。 事務職でいう伝票や入力作業は未経験でも出来る作業なのでしょうか？ また、この程度でも受かる希望はありますか？ 面接の時にPCスキルは？と聞かれた際は細かく説明したほうがいいのでしょうか… 質問が多くて申し訳ないです。

事務職未経験は新卒でもない限り基本的に採用されないと聞きます。しかしネットで求人を見ると未経験で20万以上貰える求人がいくつかあります。怪しいと思った方がいいんでしょうか？

を見ると未経験で20万以上貰える求人がいくつかあります。怪しいと思った方がいいんでしょうか？ (23万とか26万とかはかなり怪しいと思いました。未経験なのに20万も私の中では高いと思うので20万でも怪しいと思った方がいいですよね？)

事務職(未経験)と正社員介護職(経験3年)どちらの世界を選ぶか、迷っている現在転職活動中の23歳女です。 皆さんなら、どちらを選ぶかお答えいただきたいです...

職活動中の23歳女です。 皆さんなら、どちらを選ぶかお答えいただきたいです。沢山回答して下さると勉強になりますし、何より嬉しいです。 長文になりますが、よろしくお願いします。 今年4月で3年と半年弱勤めたデイサービスを辞めました。国家資格取れるまでは頑張るつもりでいました。そして、取得したので辞めました。 そこの↑不満としては、、仕事の内容とお給料が見合わない。資格手当入れて交通費込みで手取り14とか… あとは、休みがもう少し欲しかった。 土曜、祝日は関係なかったので介護業界では110は多いらしいですけど私からすると少ない。120は憧れです。 人を抱える動作含めて、体力使って腰が痛いし、排泄介助は臭いが苦手すぎて一番苦痛な時間でした。はっきり言って本来入所施設に入るはずの植物状態の寝たきりの人もいました、、 転職でワークライフバランスを考えた際、事務職だと全てが叶います。 休みは土日祝で、120あるところが多いのに加え、お給料も高くはないけど前よりいいし 体力面も、肩凝りとか眼精疲労とかはありそうですが、まだましな気がします。 精神的にもコツコツ自分のペースで仕事するのが好きなので、集中できそうです。 そして、ワークライフバランスが整ってるため、ある程度の苦痛は耐えられそうです。 きっと、違うストレスもあるんでしょうけど。 介護現場だと、利用者さんに途中で呼ばれてそうはいきません……( ；∀；) 事務作業は前職では、1番早いくらいでした。 ただ1番の問題は、パソコンが特別できるわけではないということです。 前職でもエクセルとワード両方使ってましたが、出来るのは入力や簡単な関数の操作程度です。 未経験の事務職にも応募していますが、書類が通らないと面接はないし、仮に面接通っても研修があるらしくパソコンが特別出来るわけではない私は不安があります。 覚えるのは、年齢が若いからか他の年上の方からは早いと言われます。年相応の物覚えなのかもしれません。 対して介護に行くとすると、次はリハビリ系に行こうと思っています。それも応募しました。経験があるのでそこの施設の流れは、大体把握しました。 ただ、前のところは運転しなくても正社員として雇ってくれていました。が、他のところはそうはいかずハイエースの大きい車をいずれは運転しなければならないという条件でした。広い道ばかりでは無いので、ましてや大きい車運転したことないので不安です。。 今回応募したところは、機能訓練重視のデイケアで休みも115以上あり、お給料も手取りで20弱ありそうです。そこにボーナスもしっかりあり私が仮に入ったら、年収320.30と聞いています。 排泄と入浴介助もあります。 思いの外、重い介護度の手のかかりそうな人も多く迷っています。介護職では、条件面がいいのでみんな離職はしないみたいです。 もちろん日勤のみです、夜勤はなしです。 休み重視なら事務なのですが、事務職は初めてでうまくいくかわかりません。 人を相手にする仕事ではない為、仕事に集中できそうです。 覚えてしまえば、ストレスが少なくもなりそうです。 休みが多いので、リフレッシュできそうです。 パソコンスキルが上がり、仕事に幅を持たせられそうです。 人間関係はわかりませんが。 お給料重視なら介護になります。 こちらも、うまくいく保証はないですが、、 まだ慣れてます。 ただ、苦手な排泄入浴介助がやっぱり付きものです。。 あと、不安な運転と… 業務自体は、したことあることばかりで慣れてる方だと思います。 5年働いてケアマネの資格取得すれば、現場から離れられます。 5年間耐えられるものかどうか、、 皆さんならどちらを選びますか。 そして、事務職未経験から入った方研修はどのようなことをされましたか。未経験でも、ついていけるものなのでしょうか？？ 長文読んでいただきありがとうございます。 沢山の回答お待ちしております。m(._.)m

事務職未経験24歳女ですが、ハローワークの職業訓練をやる意味ありますか？あるならどんなのがおすすめですか？一応2年社会人経験あります。

どんなのがおすすめですか？一応2年社会人経験あります。

事務職に就きたいと思っているのですが、全くのパソコン未経験者です。今はパソコンを使わない職に就いています。 未経験OKの求人もありますが、出来れば少しでも...

使わない職に就いています。 未経験OKの求人もありますが、出来れば少しでもパソコンに慣れておきたいです。 なので、近所にあるパソコン教室に行ってExcelとWordを習いたいと思ったのですが、 パソコン教室って仕事に役立つようなことを教えてもらえますか？

事務職で未経験手取り20貰える業界はどこですか

事務未経験から事務職(正社員)に転職したいと考えています。 短大卒業後、4年間保育士として勤務し結婚を理由に退職。夫の地元に嫁ぎ、工場(食品加工製造)の...

育士として勤務し結婚を理由に退職。夫の地元に嫁ぎ、工場(食品加工製造)のパートに転職 正社員からパートになり、勤務時間が減ってもう少し働きたいと思ったので掛け持ちを始め現在に至る(大手スーパー内のテナント(飲食店にて食品製造、接客(レジ)) 自分の年齢が26歳であること、子どもや将来のこと考えて転職をした方が良いかなと思い始めていた時に、掛け持ちとして始めたスーパーのテナントの閉店が決まったので、これを機に工場パートも辞めて正社員に戻ろうと考えています。 テナントの閉店は今年の6月末なので、あと半年くらい時間があります。 正社員としての経験はありますが、世間一般的に保育士は現場職であまりパソコンを使わないというイメージが強いと思われるのでMOS365の資格を6月末までに取得しようと考えています。 ネットで調べたところMOS資格は履歴書に書いたら恥ずかしいとか、役に立たない等見かけるのですが 私のように異業種からの転職でも履歴書に書いたら恥ずかしいと思う方の方が多いのでしょうか…

男性で事務職はありですか？ 新卒でSESでインフラエンジニアを早期退職し、アルバイトをしながら行いながら転職活動中です。 今までは営業で見ていたのですが...

イトをしながら行いながら転職活動中です。 今までは営業で見ていたのですが、数字を追うのが怖いっていうのがあります。あとは稼ぎたい気持ちがあまりないのも良くないと思っています。 また、エージェントに勧められたのが営業と派遣型施行管理と派遣の事務職です。(3つのエージェントを使ってます。) 自分の気持ちとしては、事務職をやって見て営業や色々な仕事を知るのは1個選択肢でありかなと思っています。 とはいえ、事務職は女性が多いかなと思い、採用されにくいのでは？と思っています。 ご回答お願いいたします。

事務職の仕事(未経験)の面接を受ける予定です。パソコンスキルはないに等しいですが、何とかキーボード入力はできます。 【一般事務】伝票入力や見積書・書類作成...

、何とかキーボード入力はできます。 【一般事務】伝票入力や見積書・書類作成等の一般事務業務。書類作成や入力物はひな型があり、決まった内容の打ち込みだけ。簡単なpc操作可でok。 ※↑の求人に応募します。“未経験者歓迎“との記載がありましたが、やはりキーボード入力ができるくらいでは難しいでしょうか？ また、パート求人に応募する際の志望動機として下記のような文面はどうでしょうか？ただただ実務経験を積んでＰＣスキルをアップさせたいという思いがあるのですが・・・

未経験事務職の正社員の面接に行きます。 自己PRで「真面目」や「誠実」のようなことを話そうと思っています。 前職での工場の経験を話そうと思いますが客観的...

とを話そうと思っています。 前職での工場の経験を話そうと思いますが客観的な意見を皆さんに頂きたいです。 よろしくお願いします。 私の強みは一言で言うと真面目です。 前職の工場ではプラスチック製品の製造後にキズや大きい不良が無いかの検査業務を行っておりました。不良品に気付かずお客様の元へ行くとクレームの原因になる為、そうならないように1つ1つ丁寧に検査を行いました。大きい不良を見つけ次第すぐ上司に報告し、他のケースにも同じ不良品がないかの確認を行いました。 そうすることにより元々不良品が多いケースが時々ある為、それらのケースを任されるようになりました。 自分で処理をせず上司や周りにすぐに共有する事で、上司から頼りにされるようになりました。