ともあるんでしょうか?
解決済み
てます。 7月15日に、ビルの階段の踊場の喫煙所付近で、会社の同僚がイヤホンで音楽を聞きながら、他の同僚と話ししてました。 社員が居る4階の事務所まで、声が響きわたってたので、社員に注意されて、逆ギレして、帰らされました。 その日の終礼で、センター長から昼休み、事務所内及び、ビルの喫煙所や共用部分、私語禁止になりました。 休憩時間まで、障害者全員に、権力公使で私語禁止って、自由を奪われて将来性が無くなり、精神的苦痛で、うつ状態になり休んでます。 休憩時間まで束縛して、よいものなのでしょうか?
服務義務違反かどうか判断する問題が出されました。その中でわからなかったところがあるので教えてほしい です。 答え方は 違反である、違反でない、条件付きで違反でない のみっつです。 ⑴自分の担任している児童が親から虐待されていることを知り、市役所の福祉課の職員に相談した。 →地方公務員法34条の秘密を守る義務に違反? ⑵学生時代の友人が学習塾を開いたので土曜日の午後と日曜日だけ手伝うことにした。時給は2000円。 →地方公務員法38条の兼職・兼業の制限に違反?? しかし教育公務員特例法17条には 『教育公務員が 1)教育に関する他の職を兼務 2)教育に関する他の事業に従事 3)教育に関する他の事務に従事 する場合、他の公務員に比べ兼職・兼業制限は緩和される』 といった内容があります。学習塾の手伝いは「教育に関する他の職」でしょうか? この場合答えは『条件付きで違反でない』でしょうか。 3)市の生涯支援センターが行うパソコン教室で講師をしてほしいの校長を通して頼まれたので手伝うことにした。報酬は1回5000円。 →⑵に同じ。 よろしくお願いします…
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