在週3でパートをしていますが、下の子が小学生にあがりもう少し働く時間を増やしたいと考えるようになりました。 今はオフィスで事務をしていて、特別高いスキルがある訳ではありません。 扶養内からいきなりフルタイムになるのは不安なので、働く時間をまずは週5に増やして慣れてから、正社員に挑戦する方が良いのか・・・。 特別なスキルがなければ、30代～40代で正社員になるのは、やはり厳しいでしょうか？ 住んでいる地域は裕福な方が多く、ママ友は専業主婦か働いていても扶養内パートばかりなので、バリバリ仕事をしている同世代の女性と話す機会がなく参考になりません。 ちなみに今の会社では勤務日数を増やせても、フルタイムの募集はなく正社員になる事は出来ません。 もしパートから正社員になった方がいましたら、どんな職種なのか？実際パート比べてきついのか？良かったこと(金銭面など）や大変なことなど聞きたいです。 正直、この機を逃したらずっと扶養内パートのままな気がしますので、背中を押していただければ嬉しいです。
解決済み
してきたら嫌ですか？
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)で子供が3人おります（0歳、1歳、8歳）夫の稼ぎではギリギリなので働きに出ようと思うのですが、2025年に扶養範囲が縮小する可能性があるという話も聞いて、どうせなら正社員として働きたいと考えてます。 しかし、小さな子供がいるので、採用に至るのは厳しいだろうなと… それならば今はパートで頑張って、6年後に下の子が小学生になってから正社員の仕事を探す方が有利だったりするかな？と思いました。 ・未就学児の居る31歳 ・小学生の子が居る37歳 どちらが正社員として採用されやすいとおもいますか？
主婦歴10年になりました。 特に資格などもなくスキルもありません… 色々と落ち着いたので働きに出たく 前からなりたかった納棺師のお仕事に面接に行きたいと思っているのですが、パート募集がなく 正社員の募集のみでした。 ずっとなりたかった職業なので 思い切って応募してみようとおもうのですが 納棺師という職業はやはりきびしいでしょうか…？ それと、面接の際に正社員募集の所をパート勤務という形で雇っていただけるように交渉してみるのはやはり非常識でしょうか？ なにかアドバイスや経験談などご教示いただけたら嬉しいです よろしくお願いいたします。
回答終了
していましたが、正社員の経験は一度もありません。 資格もありません。学歴は高卒です。 今から正社員を目指したいと思っていますが難しいでしょうか。 事務職や子供が出来たときにテレワークできるような職種は今からでは難しいですか。（ウェブデザインなど） なにか資格を取ってからにしたほうがいいですか？ アドバイスください
どのくらいもらえますか。
4年です。 子供は小2です。
ルバイトの可能性があるのでご意見聞きたいです。 プロフィール欄の項目は 年収：400-600万 職種：サービス業 マイカー持ち バツイチ（相手の不倫原因で１年未満で離婚したそう） やり取りする中でわかったことは ドラックストア勤務 勤務時間：9～２２時 勤務日数：月１５日（１日の勤務時間が長い代わりに休みが半月分あるとのこと） おそらくサービス業となってるので薬剤師ではなく、販売員？店長？かと思うのですが これって正社員でしょうか？アルバイトの可能性もあると思ったのでその辺は確認しておきたいと思ったのですが、失礼ないように聞き出す方法ありますか？
すが、もしそこの契約を切られてしまったら正社員経験はないが教員経験だけあることになります。 週3で働いていますが、お給料も日給制でめちゃめちゃ満足するくらいもらってます。 週5で働くのはメンタル的に持たない、お給料がいいという点で選びました。
その後求職中に旦那の勤めている会社からお声がかかり今はパート事務員で働いています。 雇用契約の書類はなく、時給も分からぬまま働き始めました。 仕事に困っていたのでとりあえずで働き始めましたが、やる事は雑務ばかりです。 男性職員へのお茶だしや全部屋の掃除、花壇の水やり、洗濯物、電話取りを私1人でやっています。 職場には私を含め4人しか女性がいないのもありますし、私だけパートなので仕方ないとは思いますが今まで正社員で働いてた分やりがいを感じなくなっています。 何かしても、ありがとうを言わない女性陣。 お金や趣味、考え方の価値観が私とは全く合わないので話にもついていけません。 お昼休みも自分のデスクからは動けず、窮屈に感じています。 フルパートか正社員で働きたい私ですが、6時間労働しかムリと会社には言われているので転職も考えています。 しかし、4月から小学生になる子供がいるので学童の関係もあり今すぐには転職しない方がいいのでしょうか。 こんな私は甘いですか？
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